お給料はおいくらぐらいでしたか？

月給500,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか？

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか？

自分自身の事ではないが、糖尿病と心疾患の方に対し、接待等で深夜まで同席させたり、通院のための休暇を与えないなど全く配慮が見られなかった。

職場のオススメポイントを教えてください

ここ10年程は、業績が伸びており、給与や賞与等の面では同業他社と比較してもまあまあの状況にある。また全てではないが成果主義を取り入れ、若い方でも実績次第で、所得を上げていける環境にあり、比較的遣り甲斐のある職場である。

職場のマイナスポイントを教えてください

創業者の基本的な考え方が、休みが多くなると会社が儲からないと考えており、有休休暇もちろん日曜日や祝際日でも仕事が忙しい時期には出勤を強制する様な場合がある。そのため家族のある人、特に小さな子供のいるような方は、仕事と家庭の両立が容易ではない。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

高血圧症。血圧が高く降圧剤を服用しているが、仕事や日常生活に特に大きな障害はない。

ご自身で工夫されていることはありますか？

暴飲暴食を避け、夜更かしをせず、出来るだけ睡眠時間を十分に取るようにしている。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

ハローワーク

知人などの紹介

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

知人による紹介だったので、ある程度自分の状況や処遇について配慮されると思い、入社を決めた。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

今は人手不足でどの会社も自社の良い点や働きやすい点しか説明しない場合が多い。面接担当者がその企業の不足している点や改善課題を十分認識し、それを説明できるか。マイナスも含めて会社なので、今後の改善課題や改善策を具体的に相談できる会社を選ぶ。