 | 50代 / 営業 |
麻痺、高血圧症、糖尿病の方が実際にコカ・コーラボトラーズジャパン株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。麻痺、高血圧症、糖尿病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1981年
会社合併により人員削減を繰返し、結局は退職せざるを得ない状況になってしまった。
〈清涼飲料水販売業務全般〉 ルートセールス /既存大口取引先管理 /新規取引先開拓/ 機材管理業務。
月給500,000円
別々の部署で働いてる
＜配慮された点＞ 事務系の業務に就かせてもらった。
＜配慮に欠けた点＞ 早期退職候補者に挙げられた。
現状はまだリストラが終わっておらず、今後も続くものと思われる。更に新たに合併も進むだろうと思われ当分の間はリストラが終わらないと思われる。若年層であれば今後活躍される場面もあると思われるが、年配者については厳しい状況が続くものと思われる。
職場により様々であるが、管理者が相当数減らされた為、上司に相談等がしずらくなって来ていると思う。 また、合併が進んで行くに従い、上司に外国人が今後も増えて来ることが予測され、英語力が必須になると思われる。また全国への配置転換も予想されるので転勤は覚悟しておいた方が良いかも知れない。
メタボリックシンドローム、高血圧症、顔面神経麻痺、糖尿病予備軍。顔面神経麻痺により、右目に涙が溜まり易い、鼻水が出る。
常にタオルハンカチを持つようにしている。ティッシュペーパーを必ず持つようにしている。
知人などの紹介
友達の紹介を受け臨時社員として入社し、その後正社員の試験を受けるも受からず、子会社に就職が決まり現在に至る。
今後も合併が進んで行くなかで職場を自ら選ぶことは難しい状況もあると思われるが、周囲の人員等に良く確認して良い職場を見つけてもらいたい。まだまだ合併は進むだろうと思われるので年配者には厳しい、若年層には比較的良い状況はあると思われるが、英語力は身につけておいた方が懸命である。
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社三幸 |
給料がまだまだ足りないのが実情で、毎月毎月の支払いに追われている。
 | 40代 / 事務 |
| 株式会社ＷＩＣ ＪＡＰＡＮ |
最終的に会社リ－マンショックの影響では倒産してしまったが、働きやすく障害者、健常者、普通に理解が有るアットホ－ムな職場だった。8年前に倒産してしまったが、倒産してなければきっと今現在も働いてたと思う。
お住まいの地域限定
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 | 60代 / 事務 |
| 神戸市 |
女性ばかりの職場なので人間関係は少し大変だったが、車椅子トイレとか食堂とかバリアフリーなので行きやすく、恵まれていたと思う。
| 30代 / 営業 |
| パナソニック内装建材株式会社（旧：パナソニックエコソリューションズ内装建材株式会社） |
障害がある事は周りにオープンにしている。たまにいじられる事もあるが、自虐ネタにしているので別にやりにくい事はない。逆に自分にはペナルティがあるので周りよりも努力しないと認められないと感じ、やる気...
 | 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療法人鉄蕉会 |
交通事故の被害にあってることや体の状態を熟知して業務の調整を行っていただいたことに感謝している。なかなか高次脳機能障害の人を雇ってくださる場所はないので、とても貴重な場所だったように思う。また、...
| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社サンマルクホールディングス |
管理職である上司に精神疾患の知識が皆無だったことと、相談できる産業医等の窓口が無かったため、とても満足できるものではなかった。
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 住友ベークライト株式会社 |
55歳以後になると賃金カットされるが、体力や能力の低下を考えてのことだと思われるが、それは昔の考えであり現在の55歳以上の労働者は60歳まで同レベルで働けるのにおかしな考え方である。
| 50代 / 事務 |
| ユニオンツール株式会社 |
直属の上司が精神的に不安定でたびたび長期に休む。仕事に波があり過ぎて暇な時と忙しいときの落差が大きい。
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| 50代 / 販売・接客・サービス |
| その他（小売/流通/商社系）_その他 |
役員なので、ある程度の就業時間などを決める自由が有るらしいから。
| 50代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社毎日新聞社 |
拘束時間が長い、つまり長時間労働の割には、賃金が高いとはいえない（時給換算でみると決して高くない）。
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他_その他 |
めちゃくちゃ安いわけではなく、十分な生活は出来ているので。
| 40代 / 軽作業 |
| 日研トータルソーシング株式会社 |
派遣労働なので、当然出世は見込めないし、現場では正社員優先で派遣労働者には待遇が良くない。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 日本ユニックス株式会社 |
採用時の話と話が全く合わない。勤め先が違う等の話は無く、派遣と変わらない感じがした。しかも、3ヶ月は日給5000円であり、諸経費は後払いの為、仕事に必要なものにやたらと金が掛かり、更に外回りの為...
| 50代 / デザイナー・クリエイティブ |
| マスコミ・広告_その他 |
給与面や会社との関係や待遇には不満はないが、やや特殊な仕事だったため残業も多く不規則な生活だった。
 | 40代 / 事務 |
| その他_その他 |
社員と期間雇用者で区別されました。障害者を優先して採用する部署だったので、障害者じゃないと社員になれないと言われました。病気になり、お休みすることとなり傷病手当金をいただいていましたが、その時点...
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| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社アンタス |
残響時間の短縮に取り組んでいる。健康管理を心掛け、医師との面談などを行っている。
| 40代 / 事務 |
| その他（不動産/建設/設備系）_その他 |
働き方改革などと言っているが、休日が少ない サービス残業が多すぎる。
| 50代 / 販売・接客・サービス |
| その他（小売/流通/商社系）_その他 |
役員なので、ある程度の就業時間などを決める自由が有るらしいから。
 | 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社キクコウストア |
大卒にも関わらず、高卒入社の後輩に手取りを越されることがあり、仕事量のわりに給与が低いと感じていた。 また、夏場は暑く、冬場は寒く、労働環境も良くないと感じていた。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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