 | 20代 / 事務 |
IgA腎症、その他の先天的な疾患、その他の免疫系疾患、難病の方が実際に沢井製薬株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。IgA腎症、その他の先天的な疾患、その他の免疫系疾患、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2013年
ほとんど立ち仕事であり、さらに休憩時間もほとんどとれなかったため、非常に体に負担がかかっていたため。
品質管理業務。
月給180,000円
いない
非常に忙しい部署で、有休休暇を取るのも簡単ではなかった。普通の人が病気で休むと文句を言われていたため、検診で休むことも気が引けた。
上司との上下関係は厳しく大変だったが、平社員は若い人が多く、親しみやすい職場でした。化学が好きで大学を卒業しても続けたかったため、医薬品の品質管理はとても楽しく仕事することができました。指図書どおりに考えずにこなす事もできますが、より深く考えて作業することで自分の知識も増えて、有意義に仕事することができます。
派遣社員が多いので、新卒で正社員で入った場合すぐに部下ができ、指示を出さないといけない立場になります。ですので、自分に自信がない方は向いていないと思います。また、ほとんど立ち仕事で自席もないので、疲れやすい方にはきつい仕事かと思います。
脂肪萎縮症、IgA腎症。疲れやすいこと、水分をよくとるのでトイレが近いこと、水分を採れる環境が必要であること。
立ち仕事をしていた時は、なるべく頻繁に座る作業を入れるようにしていました。
ハローワーク
求人メディア
学校、大学（新卒）
大学の新卒で、派遣会社に正社員として入社し、派遣された。
会社見学の際は、実際に自分が働く場所を必ず見て、そこでの他の社員さんの雰囲気はもちろん、デスクを見た方がいいと思います。デスクに飲み物、食べ物があれば、軽い飲食が出来るということなので、水分や糖分を採らないといけない人も安心です。
 | 40代 / その他 |
| 株式会社エース電研 |
特に問題なく仕事につくことができました。症状がでないので食事の管理には気を付けました。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| チェーンストア・スーパー・コンビニ_その他 |
部門の異動を希望しても、曖昧な理由で誤魔化してくる。 社員が遊んでパートが社員の仕事をしなければならない。 社長が有休休暇を使わせたがらない。
 | 50代 / 教育業 |
| 国立大学法人京都大学 |
所属研究室方針が変わり、内部昇進は無いということにされてしまった。クビではないが、理不尽。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社凛 |
12時間の拘束時間があり、休憩時間をしっかり確保することができない。予約時間の通りに全ての客が来てくれる訳でないので、遅刻されたり早めに来られるとトイレすら行く時間がなくなる。
 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| コーセル株式会社 |
自己の成長に繋がらない。能力向上が見込めない。人格形成にも悪い影響があると感じた。 病気発覚の際も周囲は非協力的であったため、あまり円滑に休むことは出来なかったため。
お住まいの地域限定
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| 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
医療職なので、病気をオープンにしてもみんな自然に受け入れ、理解してくたから。入院時など勤務調整にも尽力いただきました。
 | 30代 |
| 岡三証券株式会社 |
昔の証券会社ほど過酷な労働環境ではないにしろ、名残があるようで新規顧客を取ってなんぼの世界なので、体力気力使って当然という風潮で、病気の人がいるはずがない！という環境だったので、病気のことも話せ...
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| ソニー株式会社 |
上司、同僚が病気を理解してくれており、長く働けるように、時折治療のため、休職を勧めてくれたりと配慮してくれている。
| 40代 / 軽作業 |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
仕事はやりやすいが波があり、 仕事量に見合った待遇を受けているかと言われれば、そうではないから。
| 30代 / 事務 |
| 福島県自動車事業協同組合 |
気持ちや体が辛くても親身に聞いてくれるようなことはなく、有休も思うようにとれなかったので体調をうまく調整できず、仕事に悪い影響しか及ばなかったから。
| 20代 / 営業 |
| 株式会社京都きもの市場 |
現職では私の持病について知っている人はいるが、どのような病気なのか発症したらどうなるのか等知らない方が多い。しかし、直接の上司は理解を示してくれていて調子が悪く見えた時は休憩させてくれたり、病院...
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 | 20代 / 飲食 |
| スターバックスコーヒージャパン株式会社 |
自分は長年スターバックスで仕事しています。早上がりさせてもらえない、異動させてもらえない、ヘルプさせてもらえないなど、障害者にたいして差別扱いを感じます。
| 10代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
有給休暇の取れない会社で、休みたいと思う時に休めなかった。 流れ作業だったので自分一人が休むと他の人が大変になりそうだったので、休みにくいってのもあって、なかなか休めなかった。
| 40代 / その他 |
| その他（コンサルティング/専門サービス系）_その他 |
待遇面においては満足してますが、仕事内容としては難しかった。
| 40代 / 事務 |
| 住友電工テクニカルソリューションズ株式会社 |
職場の人達の理解がすごくあるので、無無理をしなくても良い。ムリをしていると感じると、誰かが声をかけて止めてくれる。
| 10代 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
人事異動が多く周りの環境になれるのが毎回しんどかったです。慣れてしまえば大丈夫なのですが、やはり人事異動がある毎に自分の症状を説明しないといけないので大変でした。
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| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社やまねメディカル |
やりがいのある仕事、勤務日程に柔軟に対応、休日が確実に取れる、職場雰囲気が良い。
 | 50代 / 事務 |
| 株式会社トーハン |
図書館司書の資格を持っていますが、図書館の図書データを作成する部門なのに資格を保有していることを評価していない。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
今の部署に異動してからは、信頼できる上司のもとで、また他のスタッフ（先輩・後輩・動悸）とも協力し合いながら楽しく働けているので基本的には満足している。しかし、異動前に働いていた部署では、自分中心...
| 40代 / 軽作業 |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
病気の事を理解してくれていて、通院などは有休休暇を使ったり、振替で出勤したりしていました。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 上伊那医療生活協同組合 |
上司が理解してくれている、家族が協力してくれている、主治医が信頼できる。
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| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療法人社団富家会 |
この地域の近隣では、時給が高い方であること。 自分の病気の状態や条件を理解してもらえており、体調による休みをもらえたり、シフトの希望を融通してもらえている。
| 40代 / 事務 |
| トヨタ紡織株式会社 |
仕事をデスクワークにしてもらっている。 また、駐車場を近くに指定してくれてる。 毎月、産業医を交えた面談をして、状況を観察してくれている。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社コノミヤ |
パワハラがあったり、肉体労働もきつく、無理、無駄、ムラのある仕事が多いから。
| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| ギグワークス株式会社（旧：スリープログループ株式会社） |
満足、上司が多少理解がある。解決案を直ぐに出して実行力がある。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 医療・福祉・介護_その他 |
人によって態度が変わる上司がいる。人によってやり方が違うため、何が先なのか優先順位がわからない、こうかなっと思ってすると注意を受けるが、それに従って次違うことすると注意を受ける。
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