労働量が異動で増え、みなし残業が増え通勤時間も長く...うつ病、肝硬変のある方がその他(小売/流通/商社系)_その他で働いた口コミ

icon_human50代 / 販売・接客・サービス
投稿日:2020-03-31
2.0

うつ病、肝硬変の方が実際にその他(小売/流通/商社系)_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、肝硬変の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

うつ病肝硬変

どの企業にお勤めですか?

その他(小売/流通/商社系)_その他

入社された時期を教えてください

2014年

職場の満足度を教えてください

労働量が異動で増え、みなし残業が増え通勤時間も長くなり体力面できつい。

どのような仕事をされましたか?

店長補佐業務を継続して行っているが、異動により海外客の接客から離れ食品の担当兼務に変更。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給220,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

言ったモノについては診断書で職務に配慮なり有休が取れたりするが、症状が半端なので会社に正式に申し立てしたいが雇用問題もあり出来ない。幸い同僚のフォローでなんとかなっている状況。

職場のオススメポイントを教えてください

責任感と体力がある方で人と接することに問題の無い方は是非応募して頂きたいです。待遇面では満足のいく待遇ではありませんが、社員登用の道は若年層については広くなっています。 準社員の待遇が一番低いとは感じるのでフルタイムのパートさんは私より待遇がいいと思います。

職場のマイナスポイントを教えてください

店舗によって性格が違うのでどの部分がマイナスかということは一概に申し上げることは出来ません。特定従業員に振り回される店舗、店規模に対して万年人手不足の店舗。居抜き店舗が多いため、また治安上の理由のため建物の構造上特定の勤務について店舗間の業務難度の相違の問題があるなど様々です。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

うつ病、肝硬変進行中、障害適用は未申請。肝硬変による体力的な問題。 不定期なうつ発症による気分障害と睡眠障害。 以上による勤務上に特に体力面気力面での影響。

ご自身で工夫されていることはありますか?

水分休憩や、社内通達確認やクレーム処理のための実質の勤務スタートの時差開始。休憩時間は完全に職務を離れ仮眠。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

求人メディア

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

ネットの求人広告で、現職の役職条件の求人に応募し採用されましたが、特殊な例であり、特にサポートを受けた記憶はありません。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

障害者の方を雇用している店舗での勤務経験もありますが、その方に障害があるのかと言うこと自体、無関心だったり個人情報の守秘問題で明らかにされていない場合もあります。顧客の顔をして職場見学が出来たとしても障害者の方がどのような業務をしているかはわかりにくいとは思いますのでこの質問についてはあえて回答を避けたいと思います。

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場合によっては症状が悪化します。

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