![]() | 50代 / 販売・接客・サービス |
うつ病、肝硬変の方が実際にその他(小売/流通/商社系)_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、肝硬変の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2014年
労働量が異動で増え、みなし残業が増え通勤時間も長くなり体力面できつい。
店長補佐業務を継続して行っているが、異動により海外客の接客から離れ食品の担当兼務に変更。
月給220,000円
別々の部署で働いてる
言ったモノについては診断書で職務に配慮なり有休が取れたりするが、症状が半端なので会社に正式に申し立てしたいが雇用問題もあり出来ない。幸い同僚のフォローでなんとかなっている状況。
責任感と体力がある方で人と接することに問題の無い方は是非応募して頂きたいです。待遇面では満足のいく待遇ではありませんが、社員登用の道は若年層については広くなっています。 準社員の待遇が一番低いとは感じるのでフルタイムのパートさんは私より待遇がいいと思います。
店舗によって性格が違うのでどの部分がマイナスかということは一概に申し上げることは出来ません。特定従業員に振り回される店舗、店規模に対して万年人手不足の店舗。居抜き店舗が多いため、また治安上の理由のため建物の構造上特定の勤務について店舗間の業務難度の相違の問題があるなど様々です。
うつ病、肝硬変進行中、障害適用は未申請。肝硬変による体力的な問題。 不定期なうつ発症による気分障害と睡眠障害。 以上による勤務上に特に体力面気力面での影響。
水分休憩や、社内通達確認やクレーム処理のための実質の勤務スタートの時差開始。休憩時間は完全に職務を離れ仮眠。
求人メディア
ネットの求人広告で、現職の役職条件の求人に応募し採用されましたが、特殊な例であり、特にサポートを受けた記憶はありません。
障害者の方を雇用している店舗での勤務経験もありますが、その方に障害があるのかと言うこと自体、無関心だったり個人情報の守秘問題で明らかにされていない場合もあります。顧客の顔をして職場見学が出来たとしても障害者の方がどのような業務をしているかはわかりにくいとは思いますのでこの質問についてはあえて回答を避けたいと思います。
![]() | 20代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
その他(IT/通信/インターネット系)_その他 |
大きな不満はないですが、特に満足するような環境でもないため。
![]() | 50代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
その他(IT/通信/インターネット系)_その他 |
フレックス勤務制度、時短勤務制度、在宅勤務勤務制度などある。
![]() | 40代 / 軽作業 |
大同化成工業株式会社 |
契約社員から始めたが正社員になるのを半ばあきらめていますといったら、15年間正社員にしてもらえなかった。その後正社員になってから2年ほどで人事異動、その部署で鬱になり退職した。
![]() | 40代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
住宅・建材・インテリア・エクステリア_その他 |
肉体労働でとても重労働。休みも少ない。ルールがありすぎだから。
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口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
![]() | 30代 / 営業 |
日本郵便株式会社 |
国家公務員だったので、年収が低く、その中で成果を出しても大きく収入にならず、体を壊したため。
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その他(サービス/外食/レジャー系)_その他 |
事務所の方針は ・スタッフに気持ちよく働いてもらう。 お客様も大事だがお酒が入る場では、セクハラ発言・軽く触られる可能性もあるので、そういうことがないように上の立場の人間が目を光らせていた。 特...
![]() | 50代 / 営業 |
エネルギー(電気・ガス・水道ほか)_その他 |
今となればどちらとも言えない。とにかく忙しく働いていた。 営業も現場仕事も両方で働いていた。
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その他(サービス/外食/レジャー系)_その他 |
仕事が重なり、忙しくなるとオーバーワークになりがちになる事がしばしばある。体調が悪くて辛い時も無理をしなければいけない時もあり、そのせいでますます体調が悪くなり、長期に休む事があった。
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