 | 50代 / 事務 |
高血圧症、高尿酸血症の方が実際にユニオンツール株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。高血圧症、高尿酸血症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2018年
直属の上司が精神的に不安定でたびたび長期に休む。仕事に波があり過ぎて暇な時と忙しいときの落差が大きい。
品質管理 ・部品検査。
時給1,250円
同じ部署で働いてる
結局私が入ったのは休みがちな人を補うためであったこと。ただ給与は今までで一番よくここで経験経歴を積めば次へのステップアップになる。今までの職場は半ば馬鹿にされていて苦労のわりに評価が低かった。
忙しいことはともかく基本的に今までの会社のなかで一番人を大切にするところ。地元大手を名乗る企業2社にいたこともあるが、どこかしら感覚がおかしいところだった。精神主義だったり派遣を差別したり。ここは業務内容の面もあるのかもしれないが他の社員と同じように扱ってくれます。
かつてリーマンショックの際に大量解雇がありました。採用担当の総務の人はその際のエピソードを言うことで間接的に経済要因などで解雇されることもあると派遣社員たちに伝えたのだと思います。一般論ではありますが別ルートなどで次の仕事をすぐに見つけられるよう備えておいた方がいいです。
高血圧・高尿酸血症。薬による治療がうまくいっているので特にない。
休みの日は極力家にいて十分に休息をとるようにする。無理はしないで極力残業は避けるよう医師に指示されているのでまもる。クスリは忘れずに必ず飲む。
人材紹介会社
派遣会社「テクノ・サービス」に、ここ１０年世話になっている。例の、無期雇用転換ルールに引っかかって、「もういらない」とばかりに捨てられた。その次の仕事の紹介で、また同じような内容だったので、強く要望を伝えたら紹介された。
今はとにかく少しの瑕疵を見つけては落とすか低待遇で使おうという風潮が一般的です。新卒でなくなるととにかく経験経歴しか見ません。個人的な勉強すら自分のところに有用でなければ鼻でせせら笑います。いわゆるキャリア設計は若いうちから意識しておいた方がいいですし、それを育んでくれるところにいくべきです。
 | 50代 / 販売・接客・サービス |
| その他（小売/流通/商社系）_その他 |
役員なので、ある程度の就業時間などを決める自由が有るらしいから。
| 50代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社毎日新聞社 |
拘束時間が長い、つまり長時間労働の割には、賃金が高いとはいえない（時給換算でみると決して高くない）。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| アクモス株式会社 |
作業納期が厳しい場合があり、残業が多い。 また、休日出勤での対応が必要となる。
 | 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ラウンドワン |
サービス残業がない。そして、早めに分かっている予定であれば、休みを確保することができる。急に休むときも、申し訳なく思っているこちらの気持ちを察してくれる。助けてくれる仲間にも恵まれている。
| 50代 / 公務員 |
| 厚生労働省 |
業務内容に比べ給与が低い。突発事態に備え休日もリラックスできない。精神的なストレスが高く、危険。
| 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 国立大学法人東京大学 |
自分のペースで仕事が出来ること。 休暇が比較的容易に取れることなど。
 | 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 味の素株式会社 |
経営陣の方針に盲目的に従う管理職が多すぎる。価値を生み出しうる仕事かどうか考えないため、多くの若手の時間と可能性をつぶしている。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
作成された全ての口コミにスタッフが目を通し、弊社の定めるポリシーに則り公平に審査しているため、やらせやウソの情報がございません。
リアルな声からあなたにあった企業、働き方、働く知恵を見つけてください。
