お給料はおいくらぐらいでしたか？

月給160,000円

職場でどのような配慮を受けましたか？

〈配慮に欠けていると思った点〉 病気の同僚に対して、裏で「病気で休むくらいなら辞めればいいのに」という陰口があった。

職場のオススメポイントを教えてください

教育体制がしっかりしており、指導者がついてくれる。また、新人のみならず中堅向けの研修も頻繁に行ってくれる。分からないことを訊いたら丁寧に教えてくれる。 窓からの眺めがよく、気持ちがいい。ボーナスが5カ月分と、高め。

職場のマイナスポイントを教えてください

施設が老朽化しており、室温が外気温に左右され易く、夏や冬はやりづらい。室内も狭く、大きな物品を持って移動しづらい。物品が十分でなく、職員同士で譲り合わなければならない。 感情的に、かつ人前で説教されるため、精神的にやられる。休憩室が狭く、足を伸ばして休めない。仕事中に休憩室に入って水分補給をしようとしたら「何で今休憩するの」と怒られるため、水分補給もできない。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

うつ病。気分の落ち込みがある。希死念慮があり辛い。仕事中はうまく頭が働かなくフリーズすることが多い。緊張しすぎてどもってしまう。

ご自身で工夫されていることはありますか？

頭がフリーズしたり過緊張になってしまった時は、深呼吸して頭の中を整理するようにしている。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

知人などの紹介

直接応募

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

病院のホームページを見て、直接エントリーをした。部長自ら職場の紹介をしてくださった。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

部外者の立場から見ると、綺麗な所しか見えないこともあるので、実際働いている内部者の口コミを見るのも大事だと思う。 見学に行ったときは、職員の表情や、忙しそうにしているかを見た方が良い。かなり忙しそうに働いている、また職員が疲れた顔をしている職場は、人数が足りていないことが多く、障害や病気を持った職員に対して配慮する余裕も無さそうだと思う。 次から次へと系列病院や施設をたてている所は、人手不足になりやすく、職員への配慮も十分でない場合があるので注意した方が良いと思う。