 | 50代 / 営業 |
慢性閉塞性肺疾患の方が実際に株式会社ダスキンで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。慢性閉塞性肺疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1980年
意思決定が現場依存であり上層部からの改革改善要望が実態にそぐわない。 働き方改革によるしわ寄せが一部に集中し結果的に顧客へ負担をかけている。
ルート営業、事務担当、計数担当、社内システムエンジニア、ネットワークエンジニア、 セキュリティ管理者。
受けたものはなく、不足ばかりで十分な対応を感じたことは一度もない。 正確な病状を報告する場所もなく、効率のみを求められる。
若年齢層には部分的に魅力を感じる部分はあると思うが、長く勤めて働きがいがある企業とは言えない。 自分自身で仕事に対する目標設定なども行った上で自身の成長や将来に向けての取り組みが大切。 企業以外での研修やセミナーなども機会があれば参加するべきである。
年数を経た従業員に対しては魅力は何もありません。定年を待たずに退職するベテランが増えていきます。
COPD。急激な運動で息苦しくなるため、静かな行動が求められる。
あらかじめ少しずつ体を動かしてから作業を実施するよう心がけている。重い荷物を持つ際などには無理をせずゆっくり行動するようにしている。
直接応募
何もありません。
実際に仕事に携わってみないと見えない部分がかなりあると思うので転職ありきで自分なりの選択肢を用意した方が良いと思われる。職種や魅力度によって何年勤めるか、何歳でどこまで目指すのかを具体的に考慮しておいた方が人生設計的に有利だと思う。
 | 20代 |
| 株式会社エフプレイン |
前まではどうせ嘘だろなど冷たい視線や言葉が多かったものの、一部の人はわかってくれていたので咳が出始めたら「ちょっと個別で話あるので。」と上司が連れ出してくれて、周りに気づかれないように配慮してく...
 | 20代 / その他 |
| 金属・鉄鋼_その他 |
自営の為、好きな時に好きなだけ就労できるので、制限なく労働できるので体はきついが仕事はできる。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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