 | 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
四十肩、五十肩、更年期障害、その他の目に関する疾患の方が実際に株式会社ティーアンドティーで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。四十肩、五十肩、更年期障害、その他の目に関する疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2012年
アルバイトなのに ボーナスがあり、土曜出勤では昼食代会社負担（ほか弁）。
製造、検品。
最近、ひどい五十肩で腕が上がらない日は休んだ。仕事でも肩を上げない仕事をしている。
前会長が声をかけてくれている。調子悪そうだったら声をかけてくれる。人間関係も考慮してくれる。
特になし。
五十肩、更年期、ドライアイ。五十肩で仕事がやりづらい。通院中。
細かい製造業なので こまめにトイレに行き気分転換。昼と３時に休憩時間。
直接応募
会社の張り紙。
わかりませんが職場見学、体験させてくれるところがいいと思います。
 | 30代 / 営業 |
| ＩＰＣ株式会社 |
上司である社長とは、公私共にお付き合いさせていただいており、意思疎通がはかれている点は仕事の業務上重要である。
 | 女性 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社シーズ |
職場の雰囲気がよくて、人間関係で悩まされることがないから。交通アクセスがいいから。
 | 50代 / 飲食 |
| 株式会社富士サービス |
正社員と全く同じ仕事をしているのに給料が正社員の3分の1程度しかもらえていないから。これでは生活がきつい。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ジェーピークリエイト |
人によって、仕事の多さや大変さが全然違う。また、上野人に何か言っても、取り合ってはもらえない。
| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社みずほ銀行 |
行員が多いため、各行員の病状や健康状態まで上層部が把握できていない。
| 50代 |
| 株式会社イノアックコーポレーション |
女の職場なところがあり、かばってもらえたり理解してもらえてると信じていても、陰口を言われたのを知ったりするとショックをうける。また、当てにならない存在だと言われた時はとても辛かった。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 50代 |
| 白鷺運輸株式会社 |
あまりにひどい汗で、皆に最初は「大丈夫？」「どうしたの？」と言われていましたが更年期障害が酷いのだと伝えると、仕事中でも目くばせで「汗ふいておいで」と配慮してくれたり、良い情報を調べて教えてくれ...
| 40代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
休みをしっかりとらせてもらったり、仕事内容も、体調にあわせてくれ、周りのサポートに恵まれました。
 | 20代 / 販売・接客・サービス |
| 医療・福祉・介護_その他 |
勤務が9時間の時、1時間の休憩が取りづらいので疲れる日が週に2日ある。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
上司が自分の気に入った部下を優遇する傾向があったので、仕事上の相談をしにくかった。状況説明を終える前にいろいろ口出しをしてきたので、きちんと状況を伝えにくく、仕事の遂行に支障があった。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社西村屋 |
従業員300人ほどの老舗旅館のホテル部門で働いていました。部署ごとに管理されており、直属の上司と人事の部長には障害の事を伝えていました。だんだんと病気の症状が進み、視野狭窄で見えているつもりが見...
 | 50代 / 営業 |
| エネルギー（電気・ガス・水道ほか）_その他 |
今となればどちらとも言えない。とにかく忙しく働いていた。 営業も現場仕事も両方で働いていた。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社オンワード樫山 |
周りのスタッフが助けてくれていたから。営業担当の人も気にかけてくれていたから。
お住まいの地域限定
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| 50代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社ツクイ |
他の職員ができないことや苦手なことを積極的にサポートしてくれる。また、自分の業務は自分でペース配分など任されている。
| 40代 / 軽作業 |
| 日本郵便株式会社 |
周りの理解がある。 どこにいっても長続きしなかったが 11年もいる。 自分の成長になった。
| 50代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社イトーヨーカ堂 |
休憩が取れない時がある。食事が取れない時がある。休みにくい。かなり過酷だった。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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