最初にボランティア→有償ボランティア(約2年)にな...もやもや病、高次脳機能障害、麻痺、失語症のある方が社会福祉法人協同福祉会で働いた口コミ

投稿日:2019-04-07
5.0
配慮がない配慮がある

もやもや病、高次脳機能障害、麻痺、失語症の方が実際に社会福祉法人協同福祉会で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。もやもや病、高次脳機能障害、麻痺、失語症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

もやもや病高次脳機能障害麻痺失語症

どの企業にお勤めですか?

社会福祉法人協同福祉会

入社された時期を教えてください

2016年

職場の満足度を教えてください

最初にボランティア→有償ボランティア(約2年)になった時、私自身が本当に働けるかどうかが不安だったので、上司と頻繁に面談し問題面を話し合いました。仕事にも自信がつき上司の推薦で定時職員になり、障害を公表し周りのサポートを感じられているので継続して働く事が出来ました。

どのような仕事をされましたか?

介護福祉施設の清掃員 トイレ 水回り 廊下の床 居宅部屋 ゴミ出し 玄関付近の掃除 消耗品(トイレットペーパー、ペーパータオル等)の補充

お給料はおいくらぐらいでしたか?

時給785円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

同じ部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

失語症でとっさに話が出てこない事が多くあり、介護施設の利用者の方に話しかけられた時、職員のフォローして下さった。多くの職員の方がさりげなくフォローして下さるのでありがたかった。現時点では配慮が欠けていると感じた事はありません。

職場のオススメポイントを教えてください

企業の障害者雇用も知ってるのと知らないのでは大きく違います。自分が中途障害者になった時、形だけの障害者雇用に失望し転職を決意しました。障害の認知度の見極めが必要だと思うので、受け身では何も出来ません。ハンディキャップがあっても出来る事はたくさんあると思います。初めの一歩で長く続けられる仕事もあると思うので、とりあえずやってみてください。

職場のマイナスポイントを教えてください

面談の時、担当の方から「仕事で困った事はありますか?」と聞かれる事がほとんどですが、「今どんな薬を飲んでいるんですか?」と言われたら障害を理解している人だと思います。前者は障害を理解していない人だと思いますが、100%理解している企業は無いと思うので「折り合い」が必要だと思います。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

原因がもやもや病で脳梗塞を発症。半身麻痺、高次脳機能障害。

ご自身で工夫されていることはありますか?

身体的に困難な作業は、時間や日を短くする等、上司と相談し無理しない程度にしています。片麻痺なのでなるべく健常者と同じような作業を工夫して行っています。どうしても出来ない作業は周りの従業員の方にフォローしてもらっています。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

自分自身も本当に働けるかどうか不安でしたので、有償ボランティアはおすすめと思います。実際に仕事を経験し、上司との綿密な面談で両者が納得した上での雇用なので、自分でもわからなかった障害を知ることが出来ます。100%理解される企業はありませんので、とりあえず「折り合い」「笑顔」そして自分をさらけ出す事が長く続けられる為に必要だと思います。

この企業のページへ

新着口コミを毎週火曜に定期配信中
働きやすい環境を見つけるきっかけに


口コミを受け取る

もやもや病のある方の他の口コミを読む

その人によって障害の内容が違うので上手く説明はできませんが、自分に合った職...

3.0
30代 女性
勤務先:パイオニア工業株式会社

最終的に座って出来る作業をやらせてもらえたが、そこに行きつくまでの作業内容に納得がいかなかった。

福利厚生や給与面を見るのはもちろん、大事なのは「病気を受け入れてくれる環境...

4.0
30代 男性
勤務先:株式会社伊藤園

全体的にそこまで残業は多くなく、福利厚生も充実していたからです。

公的なフォローが得られるほどの働けなさがなければ、たとえ満足に動けなくとも...

1.0
30代 女性
勤務先:医療・福祉・介護_その他

もちろん私だけではないですが、給料遅配、互助会費という名の飲み会費徴収し、告知なく定期の飲み会がないなど。

病気をする事で全てが変わってしまいます。本人だけじゃなく身内の方も。でもつ...

3.0
20代 女性
勤務先:建築・建設・設計・土木_その他

病気を知ってる方を理解をしてくれていましたが、上司や久々に会う人とはなかなか会話ができないのでどちらとも言えないです。

もやもや病は目には見えないのでどうしても周りの方に理解してもらうのが難しい...

4.0
30代 女性
勤務先:株式会社ヤマダ電機

結果、頻繁に発作的なものが起きてしまい辞めざるを得ないかたちになってしまいましたが、周りの方も皆さん暖かく、病気のことも理解してくださったので。

飲食や接客業であれば、一度お店を訪れ繁忙度合いやスタッフの雰囲気等を把握す...

2.0
20代 女性
勤務先:外食・フード_その他

人件費や売上の低迷、繁忙時と閑散時の差が激しいこともあり常に少人数で店を回していました。そのため体調が悪くてもとても休める雰囲気ではなく、無理をせざるを得ませんでした。

午後からの出勤ができるのであれば午後を選び、午前中でもなるべく遅めの出勤時...

4.0
20代 女性
勤務先:株式会社メガネトップ

てんかん発作を起こし職場で倒れ、そのまま救急車で搬送されることも二度ありました。最終的に月一のペースで入退院を繰り返した時期もありましたが、「自分のペースでいいから気負いせずに」と言っていただい...

給料について確認することは必須。通勤費は全額(定期ではなく実費)出るか確認...

4.0
40代 女性
勤務先:日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社

職場仲間との関係も良好だし、バックアップ体制もしっかりしている。 福利厚生もしっかりしていて休みが取りやすい。

どの職場でも人間関係は必ず必須です。新入行員を見ていて感じたことは、やはり...

1.0
50代 女性
勤務先:株式会社西日本シティ銀行

病気が判明し、検査入院等で病院へ通院するにあたり、上司から明らかなパワハラを受け始めました。仕事は継続したいと何度も伝えたけれど、自分たちから辞めろとは言えないけれど、その方向を考えてほしいと何...

抱えている障害により「何が出来て」「何が出来ないのか」といったところを、会...

4.0
30代 男性
勤務先:東ソー株式会社

スーパーフレックスを活用し、勤務時間に関してある程度融通が利くところ。

高次脳機能障害のある方の他の口コミを読む

入って実際に働いてみないとわからない部分が多過ぎるけれども・・・。 まあ、...

4.0
女性
勤務先:株式会社電算システム

交通事故に遭って、長期間休職していたのに、その後また復職させてくれた

自分の病気というものに関して、周りのみんなが我が身になって考えてくれるよう...

3.0
男性
勤務先:株式会社シンク・ラボラトリー

給与を含めた待遇面では一切切り下げることなく対応していただいてありがたいと思います。しかし、病気というものに対する周囲の理解は今ひとつという気がします。病気があるにもかかわらず以前のレベルを求め...

私が心がけていたのは、自分のできないことを事前にきちんとまとめて説明できる...

4.0
20代 女性
勤務先:団体・連合会・官公庁_その他

障害に対する理解はありませんでしたが自分で仕事のスケジュールを作ることができた。

とても難しい覚悟が必要。

1.0
勤務先:その他_その他

たいへんにつきる。 世帯主に名に買った場合市役所などサポートがない。

会社の病気に対しての理解力や、病気に対応した勤務体系を考慮してもらえるかと...

4.0
勤務先:不動産_その他

体調に考慮して仕事ができる。病院に行きやすいような勤務体制を作ってくれているため、病院へ行く日も報告して、私が病院へ行っても、社長が対応してくれるようになっています。

これに関しては僕はよくわかりませんね。看護職に就く事が珍しいって事もあるん...

5.0
勤務先:千葉市立青葉病院

正当に評価されてその金額だと思うから。あまり悩みも無い。カバーしてくれる。

自分がやりたい仕事であるかどうか。書類選考がある企業なら必用事項は完璧に記...

2.0
勤務先:アルピコ交通株式会社

何らかの障害やハンディキャップがあっても、健常者と同じ仕事、シフト内容なので容赦がない。

研修体験ができる場合は、必ず受けたほうがいい。受けてその会社の雰囲気を見る...

5.0
勤務先:その他_その他

障害者に対しての配置がとてもしっかりしている。社員の方々も優しい。急がされないため、落ち着いて仕事ができる。

自分の障害の特性、状況などをなるべく会社に的確に伝えて、その中でどのぐらい...

4.0
勤務先:株式会社シンク・ラボラトリー

特に前と変わらない条件で雇用していただいている。その中で病気にも一定の理解をしていただいている。

不要な情報を共有するよりも、自分の行動で決めるの事をオススメする。 誰かの...

4.0
勤務先:医療・福祉・介護_その他

障害を患ってから、進みたくて進んだ医療の世界。 日々覚えることが多いから、真剣に仕事に挑める。

麻痺のある方の他の口コミを読む

実際の導線やトイレは見ておいた方が良い。後、通勤のルートも実際に見て、でき...

4.0
男性
勤務先:テレビ大阪株式会社

発症後、有休消化やら欠勤、休職期間を経て、その間も給料を満額くれた(休職期間は本給の7割)。 会長・社長や直属上司、人事部が今の私に気を遣ってくれる。

一般企業への入社や、健常者と共にオフィスに通うことに特にこだわる必要はない...

3.0
勤務先:医療・福祉・介護_その他

昔のことなので、今の自分の状態や考え方から評価はできないと思うので。

タクシー運転など、体幹機能障害・下肢機能障害者には運転だけなら出来そうに思...

1.0
男性
勤務先:協和運送有限会社

売り上げが上がらず、収入が少なかった。 長い間乗務していると、体全体が硬直してしまう。

社内の雰囲気はとても大切なのでしっかり確認した方がよい。仕事内容に関しては...

3.0
女性
勤務先:アステラス製薬株式会社

福利厚生などは他社より優れていると思うが自分の部署に関して言えばやりがいを感じにくいし上司の能力が低くて呆れる。

まじめに仕事を真剣にできること。甘えをもたないこと。極力健常者にちかづき同...

3.0
男性
勤務先:三洋化成工業株式会社

設備面では十分配慮してもらっているが、業務内容が自分の能力に対し容易すぎる

昔ほどの社会的ステータス、生活の安定はない。年金、退職金、給与も全体のパイ...

3.0
男性
勤務先:山口県庁

人並みにはやってきたつもりだが、昇進に差がついているような気がする

就職をあわてずに、情報収集をしっかりして一概には言えませんが福利厚生のしっ...

1.0
男性
勤務先:株式会社阪急阪神ホテルズ

慢性的な人手不足とサービス残業の多さによるブラック企業化への懸念。一族経営による無能力登用による弊害など

まずは、残業に対する支払い時間が1時間未満だと支払われないところが多すぎま...

1.0
勤務先:その他(不動産/建設/設備系)_その他

通勤時間が1時間半かかり、不便なうえ、営業担当者や自由に出入りし、いつも無茶苦茶な要求をされた

それぞれの人にとって重点を置く項目は違うので一概には言えない。面接官のうち...

3.0
男性
勤務先:東洋電機株式会社

病気休職の期間が長く安心してリハビリに取り組める。 休職の手当てが充実している。生活に不安がない。

できればその職場に実習という形で勤務が可能であれば、それをした方がよいと思...

3.0
男性
勤務先:医療・福祉・介護_その他

比較的自分の考えで仕事ができるが、その分責任もついてまわる。これまで他の人から仕事を教えてもらったが、職務権限がないにも関わらず、最終的に上司と同じような責任もついて回ってしまった。

失語症のある方の他の口コミを読む

これに関しては僕はよくわかりませんね。看護職に就く事が珍しいって事もあるん...

5.0
勤務先:千葉市立青葉病院

正当に評価されてその金額だと思うから。あまり悩みも無い。カバーしてくれる。

研修体験ができる場合は、必ず受けたほうがいい。受けてその会社の雰囲気を見る...

5.0
勤務先:その他_その他

障害者に対しての配置がとてもしっかりしている。社員の方々も優しい。急がされないため、落ち着いて仕事ができる。

これから職場探しをしている人は自分の好きなことを仕事に行かせる職種を探すの...

4.0
30代 男性
勤務先:双葉自動車株式会社

もともと車いじりが好きでだったこともあり自分の好きな整備の仕事ができていたから。