 | 40代 / 販売・接客・サービス |
腎機能障害、難病の方が実際に株式会社アサヒビルサービスで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。腎機能障害、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2013年
週に２回、火曜日と木曜日での勤務という形で勤めさせていただいておりましたが、自分の病気、母親の人工透析開始、父親の認知症発症が全て重なり、突発的なお休みが増えざるをえない状況になってしまった時、シフト調整のご相談を上司にしましたところ、私からの相談をまるっきり聞き入れてもらえず、2019年３月をもって、契約打ち切りを告げられました。
派遣会社でしたので、派遣先の企業の守衛所受付を任せて頂きました。
日給6,700円
派遣先の企業の方々は、私の体や家庭環境への気遣い、ご配慮共に、大変良くして下さいました。精神面でも大変支えて頂き、今でも感謝の気持ちでいっぱいです。
派遣元は、代務を定めてくれず、それによって代務を用意できないという理由で、体調が芳しくなくても休ませてくれなかった時もありました。そういった点で、派遣先は辞めたくなかったのですが、派遣元に対しては不信感しかありませんでした。
派遣元に関しましては、オススメポイントは何一つございません。
派遣先に関しましては、皆さんアットホームな雰囲気でお仕事をされていて、人情のある方々ばかりでした。
派遣元は、人員の確保が出来てない上に、1人の人に大量の現場を押し付ける、超過労働で10日連勤など、とても知人には紹介できるような企業ではありませんでした。
母親からの遺伝で、多発性嚢胞腎という、治療法、完治のない難病指定の持病を持っております。多発性嚢胞腎という、遺伝率50%の難病指定の病気です。両腎臓に無数の水疱状の嚢胞ができ、次第に増えて腎臓自体も肥大していきます。よって、腎肥大による背部や腰部や脇腹に疼痛が現れ、嚢胞内感染症や嚢胞内出血など入院が必要になる事も多々あり、将来的には腎不全に陥り人工透析は免れない病気です。仕事中に突然腎臓付近が痛み出す時がありました。治まりそうな痛みの時は頓服で出されている鎮痛剤を使用しておりましたが、収まりそうもない時は早退させて頂き、そのまま病院へ、という流れの時もありました。
できるだけ重いものは持たない、立ち仕事は避ける、体を冷やさないようにする、疲れを溜めすぎないようにする、常に頓服薬を持ち歩く事です。
知人などの紹介
知人からの紹介でしたので、サービスの利用もありませんでしたし、サポートもありませんでした。
初めから悪い印象を持たれたくないばかりに、あらゆるご病気をお持ちでもひた隠しにして面接を受けられる方が多いと思いますが、私のように完治の無い病気をお持ちでもお仕事をされたいというかたは、是非そのご病気に対してご理解頂けるかどうかをお話しされたほうがいいと思います。
職場は変えられても、自分のご病気や家庭環境は簡単には変えられません。
私のように、100%の出勤率で出勤してくれるなら契約継続してもいいよ？などと理不尽な事を言われる方々が1人でも減ってくれることを祈ります。
 | 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ＩＭＡＧＩＣＡ ＧＲＯＵＰ（旧：株式会社イマジカ・ロボットホールディングス） |
体調面に理解がある。仕事においてもまわりの協力が得られている。
 | 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 富士通株式会社 |
透析をしながら、健常者と同じように働くことができる。透析日は少々勤務時間が短いが、透析日以外で埋め合わせできる柔軟な勤務時間管理ができる。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社まんだらけ |
可もなく不可もない職場・ 同僚間の関係も悪くないしある程度上司にも意見できる・ 休みを取りにくいのと残業が多い。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ソラスト |
特に、配慮されているとは思っていないが、体調不良のときは休みやすい。特に文句を言われたりすることはない。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他_その他 |
今までと同じ待遇にしてもらっているのに勤務時間は以前の2／3になっている。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| ＴＯＴＯアクアテクノ株式会社 |
部署移動になってから適応障害になり、主治医の診断で部署異動込みで仕事復帰の診断を受けたが、会社からは異動は無理と言われ元の環境に戻されて、今は我慢している。
| 50代 / 販売・接客・サービス |
| その他（小売/流通/商社系）_その他 |
全ての社員が協力してくれて、助けてくれる。 また今後頑張りによってはもっと大きな仕事を任せてもらえる。
| 30代 / 軽作業 |
| イオン北海道株式会社（旧：マックスバリュ北海道株式会社） |
水曜日に朝透析で夕方から仕事なのがけっこう辛い。 家族持ちの人の休み希望、で 独身のわたしが金曜日とかも朝透析になって、体重管理がきつくなる。
| 30代 / 事務 |
| その他（コンサルティング/専門サービス系）_その他 |
いちから仕事を丁寧に教えていただき、ある程度仕事として出来るまでのスキルを身につけることができたので、満足できる環境でした。ただ病気に関しては、室内での仕事がメインでしたので、周りに気をつけなけ...
 | 50代 / 事務 |
| 株式会社西日本シティ銀行 |
病気が判明し、検査入院等で病院へ通院するにあたり、上司から明らかなパワハラを受け始めました。仕事は継続したいと何度も伝えたけれど、自分たちから辞めろとは言えないけれど、その方向を考えてほしいと何...
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療法人社団一秀会 |
人手が少なく、体調が悪くても休むこともできず、希望休も取ることができなかった。
お住まいの地域限定
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| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 社会医療法人製鉄記念室蘭病院 |
電話応対が得意だったのと、アナウンス経験があったので経験を生かせるお仕事でした。 医局秘書・医局図書もなかなか経験できない業務だったので、よい経験ができたなと思っています。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人博愛会 |
介護施設における、職員の人手不足について。高齢者が多くなる中、あまりにも介護施設の人手不足が良くなる事もなく、給料面に関しても低すぎる。
| 50代 / コールセンター・オペレータ |
| 株式会社テレコメディア |
私が働く上で困難だと感じたことの相談がしやすく、上司からの配慮や気遣いが良く、仕事もできる様になるまでそばで指導を受けたり、できるようになるまで長い目で見守っていてくれていたので、とても働きやす...
 | 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療法人川崎病院 |
医療現場ということもあり、こちらから体調不良を訴えなくても気付いてくれました。そして途中でも帰るように促してくれました。また労働時間を変えてほしいと相談したところ、応じてくれました。
| 20代 / 事務 |
| 株式会社ＩＳＩライフ・クリエイト |
自分の体調が出勤できるレベルなら配慮もあるし、差し支えないが頻繁に入院したり休職するとなると、代わりの人がいないのでやめざるを得ない感じはある。
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