新卒で入った会社なので、社会人としての基礎を学べた...双極性障害のある方が株式会社リークフリーで働いた口コミ

icon_human20代 / 事務
投稿日:2020-03-31
3.0

双極性障害の方が実際に株式会社リークフリーで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

双極性障害

どの企業にお勤めですか?

株式会社リークフリー

入社された時期を教えてください

2011年

職場の満足度を教えてください

新卒で入った会社なので、社会人としての基礎を学べた環境ではあったが、社内の人間関係が悪く、仕事に集中できなかった。

どのような仕事をされましたか?

営業事務。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給280,000円

職場でどのような配慮を受けましたか?

もともと離職率が高い会社で、会社の方針についてこれない人は辞める風潮だった。社長も高齢で精神疾患に関する配慮がなく、根性論で解決するタイプの方だったので、最初から理解されないだろうなというあきらめがあった。

職場のオススメポイントを教えてください

個人プレーの社風なので、だれかの指示に細かく従うことなく自分のペースで仕事が出来る部分は良かった。

職場のマイナスポイントを教えてください

個人プレーであるため、仕事の責任が全て自分にかかってくる。調子がいいときは問題ないが、体調不良のときはつらかった。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

双極性障害Ⅱ型。躁と鬱のサイクルがあり、鬱のときはエネルギーレベルが低く、仕事の効率が落ちる。

ご自身で工夫されていることはありますか?

大体の自分のサイクルを把握し、鬱が来そうだな、という日をカレンダーでチェックする。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

人材紹介会社

学校、大学(新卒)

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

「リクナビ」に求人広告が出ていた。これといったサポートは特になく、WEBで応募して面接した。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

会社の離職率と、出来ればその理由。社長が何を評価する人なのか(成果主義なのか、作業工程と努力も認めてくれるタイプなのか)。お休みのとり易さ、有給はいつからもらえるのか。給与の査定は毎年あるのか、その基準は何か。

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上の人に障害を知ってもらい、急な休みも承諾してもらうことができたので。

普段一緒に仕事をするのは上司ではなく同僚なので、上司だけでは無く同僚の配慮...

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ライクアカデミー株式会社(旧:株式会社サクセスアカデミー)

可もなく不可も無く、上司や同僚は健常者と同様に対応してくれたので。

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病気のことを隠さないといけないくらい、精神疾患に対しての偏見があったため。

双極性障害のある方の口コミ一覧

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