 | 40代 / 販売・接客・サービス |
双極性障害の方が実際に株式会社田子重で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2017年
時給分の仕事をしているとは思うけれども、やはり大変です。
私は変化が嫌いで、何か違うことが起きると対応できないです。
なので、会社からしてみたらもっと働いて欲しいと思っているではないでしょうか・・・。
午後6時からの契約ですが、月の半分位は5時からスーパーのレジを打ちます。
6時になるとまずはリサイクルで、ペットボトルやトレイを回収して店の裏にある置き場所に持って行きます。
それが終わると、青果で野菜を出したり陳列の手直し作業（手直しとは、商品がばらついているのを綺麗に直してお客様に手に取ってもらいたいと思って貰えるようにすることです）。
8時前には店頭にある商品を片付けます。
8時15分にはまたリサイクルの回収。
8時半から、大体冷蔵商品の飲料を補充します。
9時半前に終われば、今度はお菓子や雑貨牛乳などの手直し作業。
9時40分から、レジの使っていない台の精算作業。
10時終了。
時給900円
配慮と言いますか、障害を持っている事を知らないのです。
2年半前に就職した時に面接した副店長は異動になって、現在は知っている人がいなくなり、あえて自分から進んで障害があるとは言えずにいます。なので、配慮は無いと思います。
働いている仲間がいい人達で、半年に一度は飲食会をしたり、辞める人には粗品を渡します。
やはり休む人がいると、良い顔はしません。確かに自分以外の人が休むとその分を補わなければいけないので。
躁鬱病。躁鬱病は気分の浮き沈みの大きい病です。私の場合は、躁の時に何でもできそうに思いアイデアも浮かびます。反対に鬱の時には起き上がる事もできず、死んでしまいたいと思うこともあります。
当たり前ですが、薬のちゃんとした服薬。それでも仕事に行けないときは休む（休むのに会社はいい顔をしませんが・・・）。
求人メディア
サポートは、一切ありませんでした。「DOMO」という求人雑誌に載っていたので、自分で電話して面接をしました。
やはり障害は隠すべきではないと思います。
隠したい気持ちはわかりますが、休んだりした時に何でこんなにたくさん休むのかと不満に思う人は多いと思うので。
それと、隠さない方が自分のためになります。
何で言えないんだろうと悩む必要がなくなります。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社セガエンタテインメント |
とても好きな仕事でやりがいを感じていましたが、常に人手不足で代わりがいない状態でした。例え具合が悪くても休んでしまえば営業に大きな影響を与えてしまう状態で、つねにカツカツだったからです。
| 30代 / 事務 |
| ライクアカデミー株式会社（旧：株式会社サクセスアカデミー） |
可もなく不可も無く、上司や同僚は健常者と同様に対応してくれたので。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社センチュリーアンドカンパニー |
上司や同僚の方はとても良い人たちだったが、入社してしばらくの間は担当する仕事がなく、ただ席に座って時間を過ごすという時間が多くて、辛かった。
| 30代 / 飲食 |
| 株式会社パパベル |
やはり周囲との協調性が無いので、集団からはみ出す。黙々と作業をして、実際商品に問題は無いので、仕事を続けることは出来るが、本当に自分が必要とされているのか実感が無い。でも、社員に、ありがとうと言...
 | 50代 / 飲食 |
| 株式会社東洋食品 |
障害に対して一定の理解を示してくれて、水分補給を自由にしてくれるなどの配慮をしてくれました。
 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| リオン株式会社 |
給与や福利厚生は文句なしでしたが、精神的な病気で休職した人に対して融通が効きませんでした。 復職するためには同じ部署でなければいけない、時短は認められない等といった条件があり、病気で感情的に...
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