マニュアルがあり最初にマニュアル冊子を用いての研修...ADHD、広汎性発達障害のある方が株式会社オリエントコーポレーションで働いた口コミ

icon_human20代 / 事務
投稿日:2020-03-31
3.0

ADHD、広汎性発達障害の方が実際に株式会社オリエントコーポレーションで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。ADHD、広汎性発達障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

ADHD広汎性発達障害

どの企業にお勤めですか?

株式会社オリエントコーポレーション

入社された時期を教えてください

1994年

職場の満足度を教えてください

マニュアルがあり最初にマニュアル冊子を用いての研修を設けられており、仕事もしやすく給料にも満足はしていたのですが、1か月経った頃に人事異動のため上司が変わったので困りました。
途中から業務内容に加わったデータ入力の仕事は求人内容に記載されていなかったので、動揺しました。
口頭でのパソコンの詳しい操作が覚えられず、メモを取っても仕事にならず精神的に追い込まれた結果、辞める選択しかできなくなり、辛かったこともあったことがその理由です。

どのような仕事をされましたか?

アルバイト契約で仕事をしていたのですが、出社時間は平日は16時から21時までで、
初日はマニュアルに沿って研修を2時間受けました。
その後日からは電話での契約確認という業務です。
業務内容の詳細は、クレジットを組まれた人の契約書を箱から手にし、書かれてある電話番号に順番に電話をかけ、クレジット契約の内容を上の項目から読み上げ相違が無いか確認をし、書かれてあることに相違がなければ自分のサインをし確認済み契約書を入れる箱に入れていきます。相違があった場合には担当上司に引き継ぎます。
本人に繋がらなければ電話を切り、その時間を書き、未確認の箱に入れます。
その間、取引先店舗から電話が入り、その場に居るお客様に契約申し込み内容の確認をする事もありました。
入社1か月まではその繰り返しでした。
その後、パソコンでのデータ入力業務が加わりました。契約申し込み内容確認済みのデータをパソコンに入力する仕事でした。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

時給1,000円

職場でどのような配慮を受けましたか?

当時は発達障害の自覚が無く、一般の人と同じでサポートも何もなかったです。
未経験者でも歓迎と書かれてある募集でマニュアル冊子を用いての研修は未経験者への配慮のある会社であり、障害のある人が入っても恐らく丁寧なわかりやすい研修がされるのだろうなぁ・・・といった印象です。

職場のオススメポイントを教えてください

繰り返しますが、マニュアルの冊子を用いた丁寧な研修と、出勤は自己申告制で強制を一切されなかったことはオススメポイントとして大きいと思います。
正社員の事務の方もデスクに飲み物を置いて仕事をされていたり、自由でのびのび仕事が出来そうで職場雰囲気はとてもよかったです。

職場のマイナスポイントを教えてください

途中から上司の指示でデータ入力の仕事が加わった事です。正社員の女性が指導してくださったのですが、口頭だったため頭がついて行けずメモもついて行けず仕事が覚えられなかったです。研修に一貫性がなかった点がマイナスポイントだと思いました。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

ADHDと広汎性発達障害の診断を受けました。診断は受けていないのですが、学習障害の症状も自覚しています。仕事上で苦手なことは、計算やパソコンの操作など手順を覚えること、電話応対でのマニュアルにない応用です。一度習ったことでも書かなければ覚えられず、習得に時間がかかります。ADHDの症状はミスが多発し、時間通りに仕事が進めることが困難で上司からの信頼は得るのが難しい状況に陥りやすいので、ストレスが重なりと体調を崩しやすく欠勤しがちになり居づらくなり上司からの信頼を次第に失い職を転々としがちです。

ご自身で工夫されていることはありますか?

仕事を習っている時はメモをとり、わからないことはその都度聞くことをこころがけ、仕事が終わってから自分が見やすいカンペを作ったりし、正確で丁寧な仕事をするために工夫をしています。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

求人メディア

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

サービスは、何も利用していません。サポートも、障害者としての雇用ではなかったので、特にありませんでした。わからないことは、聞くと優しく教えてくれました。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

職場を選ぶ際に見るべきポイントは、職場の雰囲気だと思います。厳格な空気だと、わからないことが出てきたときに聞くのが怖くて聞けないでしょうし、シビアな空気の中での仕事は不必要に自己嫌悪や被害妄想が湧き出てきやすいので大事だと思います。
面接や事前に質問が出来る場があるのならば、募集内容に記載のこと以外にもどのような仕事があるのか、その仕事の研修はマニュアル冊子を用意してもらえるか否か、苦手分野にもよるかとは思うのですが、目で見ないと理解が出来ない特徴の障害を持っている人は事前に聞いておいたほうが良いかと思います。

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ID:4462
5.0

上司が良くしてくれた。同僚には嫌な顔をされたが上司が庇ってくれてなんとか仕事が出来た。

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