 | 30代 / 販売・接客・サービス |
双極性障害、喘息の方が実際に株式会社セガエンタテインメントで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害、喘息の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2017年
とても好きな仕事でやりがいを感じていましたが、常に人手不足で代わりがいない状態でした。例え具合が悪くても休んでしまえば営業に大きな影響を与えてしまう状態で、つねにカツカツだったからです。
ゲームセンターでの仕事です。入社時は主にホールでの接客がメインでした。
しばらくして接客以外にも書類仕事や会議にも参加するようになりました。
・気遣いを受けた点
喘息は元々、入社前からの持病だったので申告をしていました。薬でうまくコントロールしていましたが、発作が出た時などバックヤードで休ませて頂いたりしました。
・気遣いが足りないと感じた点
双極性障害は、入社してからのことだったので、薬をのむようになってから申告しましたが、『怠け病』『今の時代誰だってストレスを抱えているんだから、がんばろうよ』
と理解は得られませんでした。実際迷惑をかけてしまっているのは自分なのでなんとか頑張って仕事で挽回していきたかったのですができませんでした。
ゲームセンターなのでゲームが好きな人ならワクワクする場所での仕事だと思います。髪形なども自由でした。クレーンゲームの中の商品を自分で配置したり、ゲーム機の裏側をメンテナンスしたり、接客も基本的にはゲームを楽しんでるお客様ばかりなので自然と笑顔になれる、自分も楽しいと思える職場だと思います。
どの職場でもそうですが、人間関係です。そして人手不足による一人当たりの負担が大きい事(これは店舗によるかもしれないです)。
双極性障害、喘息。双極性障害は躁状態とうつ状態を繰り返してしまう病気です。自分ではどうにもできない事の連続です。仕事の失敗。これは誰にでも起こりえることですが、些細なきっかけでうつ状態になり何も手につかなくなり、体調を崩し喘息の発作も出てしまうことが多々あります。
生活のリズムをなるべく乱さないよう心がけています。しかし臨機応変に焦らないよう自分に言い聞かせてします。
求人メディア
求人サイトから直接、電話でアポをとり面接していただきました。
どのような病気や、障害なのかによってなので参考になるかはわかりませんが、職場を選ぶときに聞くべき事は障害に対するサポート体制の有無かと思います。
考えておいたほうがいいのは、たとえサポートがあっても、全員が理解してるとは思わないこと。自分の病気とうまく付き合いながら自分に合った職場を焦らず探すのが一番だと思います。
| 30代 / 事務 |
| ライクアカデミー株式会社（旧：株式会社サクセスアカデミー） |
可もなく不可も無く、上司や同僚は健常者と同様に対応してくれたので。
 | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社センチュリーアンドカンパニー |
上司や同僚の方はとても良い人たちだったが、入社してしばらくの間は担当する仕事がなく、ただ席に座って時間を過ごすという時間が多くて、辛かった。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 / 飲食 |
| 株式会社パパベル |
やはり周囲との協調性が無いので、集団からはみ出す。黙々と作業をして、実際商品に問題は無いので、仕事を続けることは出来るが、本当に自分が必要とされているのか実感が無い。でも、社員に、ありがとうと言...
 | 50代 / 飲食 |
| 株式会社東洋食品 |
障害に対して一定の理解を示してくれて、水分補給を自由にしてくれるなどの配慮をしてくれました。
 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| リオン株式会社 |
給与や福利厚生は文句なしでしたが、精神的な病気で休職した人に対して融通が効きませんでした。 復職するためには同じ部署でなければいけない、時短は認められない等といった条件があり、病気で感情的に...
| 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社サンゲツ |
極力電話応対を控えてもらっていたり、体調が悪い時には休憩スペースにて休ませていただいていた。
| 30代 / 事務 |
| その他（コンサルティング/専門サービス系）_その他 |
規模の大きな企業ではありませんので自身の意見も反映しやすく、分け隔てない人間関係が構築されている点。
 | 20代 / 事務 |
| 知多信用金庫 |
経済的安定、社会的評価、福利厚生の面では満足している。健康であれば働き易い環境だと思うが、職種がら仕方ないがミスが許されず、ミスをすると他の全員に迷惑がかかるので、どうしても誰がどれだけミスをし...
 | 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社三井化学分析センター |
フレックス制度があるので、朝は早目に出社し、夕方に通院することが出来て助かります。 上司や同僚の理解も得られ、コミュニケーションが円滑な職場です。
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| ソフトウェア/ハードウェア開発_その他 |
業務を行う上で健康上特に問題を感じることはなく、何の不便も不安も感じないから。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 東芝テック株式会社 |
＜満足＞自分に悩みがあれば、公私にかかわらず相談してくれた。
お住まいの地域限定
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| 40代 / 事務 |
| アークランドサカモト株式会社 |
人間関係がドロドロで会社全体の接客態度も、会社の体質も良くなかったように思います。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他_その他 |
有給休暇であっても、使用日数が多いといわれるため休みにくく通院しにくい。 仕事自体はスケジュールに余裕があるためおおむね満足している。
 | 30代 / その他 |
| 有限会社ニュートップクリーナー |
・上層部が最終仕上げが適当なところがある。 ・県の最低賃金が上がったはずなのにこちらでは反映されていないから。 ・たとえ若者を入れたとしても育成する気がないように思う。 (入社してもうすぐ2年に...
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他_その他 |
病院へ行きたいときなどは融通がきくが、基本的に人員不足な為1人あたりの仕事量が多いし、有給をもらえたことがない。 仕事量に対して給与が低いから。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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