 | 30代 / 営業 |
双極性障害の方が実際にアドデジタル株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2016年
病気に対して理解があったこと。
ただ、女性が少なく業務量が多かった。
2016年入社
広告代理店での営業。
ファッションECサイトのプログラミングや管理、運営補佐。
月給280,000円
鬱状態になってしまった時には有休を消化させてくれたり、休憩をとるよう配慮してくれた。営業ノルマもあったが契約数より内容で評価してくれていた。
男性社員が多く、病気を打ち明けた時は理解を得るまでに時間がかかったように思う。
営業とはいえ、きついノルマが無く、切磋琢磨しながら仕事をする環境。
経営者が関西人で多少精神論や体育会系のノリで業務を振られることも多い。
躁鬱病。気分の上がり下がりが激しく営業先でパニックになってしまったり、相手方と話すときに異様に張り切ってしまったりすること。
服薬を忘れない、周りの社員に理解してもらった上で仕事を進める、気分転換することを忘れず行う(1時間に1度休憩など)。
求人メディア
求人媒体の「とらばーゆ」から応募し、直接担当者より連絡が入り、面接を受けた。
仕事は選べるので妥協せずこだわって探すのも手だと思います。女性社員の割合や産休育休の有無、職場の雰囲気は社員の方にしか分からないので面接で聞いていました。
| 30代 / 事務 |
| ライクアカデミー株式会社（旧：株式会社サクセスアカデミー） |
可もなく不可も無く、上司や同僚は健常者と同様に対応してくれたので。
 | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社センチュリーアンドカンパニー |
上司や同僚の方はとても良い人たちだったが、入社してしばらくの間は担当する仕事がなく、ただ席に座って時間を過ごすという時間が多くて、辛かった。
| 30代 / 飲食 |
| 株式会社パパベル |
やはり周囲との協調性が無いので、集団からはみ出す。黙々と作業をして、実際商品に問題は無いので、仕事を続けることは出来るが、本当に自分が必要とされているのか実感が無い。でも、社員に、ありがとうと言...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 50代 / 飲食 |
| 株式会社東洋食品 |
障害に対して一定の理解を示してくれて、水分補給を自由にしてくれるなどの配慮をしてくれました。
 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| リオン株式会社 |
給与や福利厚生は文句なしでしたが、精神的な病気で休職した人に対して融通が効きませんでした。 復職するためには同じ部署でなければいけない、時短は認められない等といった条件があり、病気で感情的に...
| 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社サンゲツ |
極力電話応対を控えてもらっていたり、体調が悪い時には休憩スペースにて休ませていただいていた。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
作成された全ての口コミにスタッフが目を通し、弊社の定めるポリシーに則り公平に審査しているため、やらせやウソの情報がございません。
リアルな声からあなたにあった企業、働き方、働く知恵を見つけてください。
