週40時間、明らかに会社勤めとして働いたが社会保障...双極性障害、気分障害、発達障害、弱視のある方が株式会社エルダーサービスで働いた口コミ

icon_human30代 / 医療・介護・福祉
投稿日:2020-03-31
1.0

双極性障害、気分障害、発達障害、弱視の方が実際に株式会社エルダーサービスで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害、気分障害、発達障害、弱視の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

双極性障害気分障害発達障害弱視身体障害精神障害

どの企業にお勤めですか?

株式会社エルダーサービス

入社された時期を教えてください

2012年

職場の満足度を教えてください

週40時間、明らかに会社勤めとして働いたが社会保障は何もなく、いいように使われた印象です。会社は障がい者採用の手当てを受け取っていました。

どのような仕事をされましたか?

主に訪問介護職、認知症の方が大半でした。行う仕事はずっと同じでした。

職場でどのような配慮を受けましたか?

弱視のため車の運転は免除していただき行いませんでした。 訪問場所には電車でいったり、連れていってもらったり、自分で自転車(!)で移動させられたりしました。 基本的に忙しく介護の仕事もビジネス、お金儲けと考えられていました。

職場のオススメポイントを教えてください

訪問する仕事なので、あまり職場の同僚と一緒にいるわけではなく、気持ちが楽です。

職場のマイナスポイントを教えてください

社会保障もなく、どんなに働いても報われる感じがしなかったです。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

視覚障害(弱視)、発達障害、精神障害(気分障害、躁鬱病)。弱視は軽度ですが車の運転はできません。発達障害および精神障害の影響で非常に疲れやすいです。仕事中、色々嫌なことが頭に浮かんで離れなくなるときがあります。

ご自身で工夫されていることはありますか?

とにかく書いておく。メモを書く。少しのことでも頭の中でなにか一つ忘れてしまうのが当たり前なので、不便を承知で必要と思えるものはすべて持っていく。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

人材紹介会社

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

人材派遣業者の、マッチングサービス。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

まずは社会保障がしっかりしているか(≒制度がまともな会社)。 次に継続して仕事ができる、ということを何よりも重視して決めるべきだと思います。

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障がいといっても、人それぞれ千差万別。個性として割り切ろうにも、集団になる...

2.0
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株式会社パパベル

やはり周囲との協調性が無いので、集団からはみ出す。黙々と作業をして、実際商品に問題は無いので、仕事を続けることは出来るが、本当に自分が必要とされているのか実感が無い。でも、社員に、ありがとうと言...

求人票や見学だけではなく、できれば数日間実習をしてみてから決めるべきだと思...

4.0
icon_human50代 / 飲食
株式会社東洋食品

障害に対して一定の理解を示してくれて、水分補給を自由にしてくれるなどの配慮をしてくれました。

年間休日をしっかり確認しておいたがよい。また、就業時間に対しても、朝が早か...

1.0
icon_human20代 / 事務
医療・福祉・介護_その他

病気のことを隠さないといけないくらい、精神疾患に対しての偏見があったため。

いくら制度が用意されていても、既存の制度が自分のケースに合っていなければ復...

2.0
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リオン株式会社

給与や福利厚生は文句なしでしたが、精神的な病気で休職した人に対して融通が効きませんでした。 復職するためには同じ部署でなければいけない、時短は認められない等といった条件があり、病気で感情的に...

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できるだけ病気のことは隠さず、無理な仕事や自分に負担が大きい仕事に関しては...

4.0
icon_human20代 / デザイナー・クリエイティブ
株式会社サンゲツ

極力電話応対を控えてもらっていたり、体調が悪い時には休憩スペースにて休ませていただいていた。

実際にその企業で働いている社員の声を生で聞くのが重要だと思います。面接では...

4.0
icon_human20代 / 事務
日本ケミコン株式会社

全体的に風通しの良い環境で、社員同士も仲が良くて、上司にも相談しやすい職場でした。

自分の体調や気力のレベルに応じた職場選びや職場環境を選択することが大事かと...

5.0
icon_human50代 / 事務
増田印刷有限会社

自分を認めてくれる職場です。人として認められるということが、障害者にとって何より大事ということを実感させられました。

障害の症状が悪化しても配慮してくれるのか。 相談できる人がいるかどうか...

3.0
icon_human40代 / 人事・経理・総務・企画
医療・福祉・介護_その他

やっている作業の割には、給料に反映されてないと思っています。残業代もでません。とても生活費が潤沢にはならない状況です。

自分が強いストレスを感じる仕事があるかどうかを重要視した方が良いです。 ...

2.0
icon_human20代 / 軽作業
西濃運輸株式会社

上司からの圧力が強く、残業が続く日が多かった。 また、お客様からの問い合わせが多く、ストレスの溜まる仕事でした。

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マーケティング業界は自分の力量と、ある程度の図太さ・粘り強さが必要です。会...

4.0
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WEB・インターネット_その他

体調を崩してしまった際や、仕事で成果が出せないときにも感情的に叱責されることがなく、必要最低限の注意・フォローを行ってもらえました。

職場に実際に見学に行ってみること。また、電話で見学の依頼をした際に、障害を...

1.0
icon_human20代 / 医療・介護・福祉
医療・福祉・介護_その他

上司に相談しても精神論で何とかしなさいと言われ、話にならない。

障害を隠すか公にするかで、いい意味でも悪い意味でも周りの態度は変わります。...

3.0
icon_human40代 / デザイナー・クリエイティブ
大日本印刷株式会社

障害のことを知られて変に気を遣われるより良いから、一般枠で障害のことは言わずに働けたこと。

まず、自分の得意不得意を洗い出しておくことは必要です。そして障害特性を加味...

4.0
icon_human40代 / 軽作業
その他_その他

会社全体(経営陣、社員とも)自分を受け入れてくれる空気が感じ取れた。私の障害特性が会社全体に周知されているので、仕事上あまり無理を言われることはなく、聴覚過敏への配慮で穏やかな声で話しかけてもら...

ハローワークなどの紹介機関の担当者に自分の病状や状態を伝えて、しっかり認識...

2.0
icon_human40代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
株式会社CBS

勤務体系が日勤と通し勤務の交代制で、休日出勤もあったので、週1くらいの休日しか取れず、精神的、肉体的に負担が多かった。

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あらかじめ考えておくべきは、本当に障害者雇用に甘んじてしまってよいのかどう...

4.0
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株式会社クレディセゾン

残業はほとんどないし、お客さまと接する仕事は少なめにしてくれているから。

自分の人生好きなことをした方が、絶対楽しいです。やりたいことを続けられる職...

2.0
icon_human30代 / 軽作業
株式会社宗家源吉兆庵

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4.0
icon_human20代 / 販売・接客・サービス
株式会社ルネサンス

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3.0
icon_human20代 / 飲食
株式会社進々堂

クローズだったため、差別されずに同じことを任せてもらえることは嬉しかった。貧血等で倒れたときはとても皆優しくて、ぎりぎりの人数で回しているのに快く休ませてくれてありがたかった。

ゆっくりゆっくりと関西弁でぼちぼちでいいと思う。周りの人に甘えられる所は甘...

2.0
icon_human30代 / 販売・接客・サービス
株式会社平和堂

怒鳴る上司がいたことで、萎縮してしまい症状がひどくなってしまったことがあったため。

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株式会社モスフードサービス

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自分自身が最高だと思える場所、好きだと思える空間で働けることが自分自身を助...

4.0
icon_human20代 / 飲食
くら寿司株式会社(旧:株式会社くらコーポレーション)

やはり、一度仕事を覚えてしまえば単調な仕事の連続でありますので、障害持ちでも非常に楽でありました。

自分がしたくないことをする仕事を選ばないことです。 私の場合は特にしたく...

3.0
icon_human20代 / 教育業
社会福祉法人あすみ福祉会

保育施設ではよくあるそうですが、昼休みなどの休み時間が連絡帳を書く、保育資料を作成する、行事の準備をする、などの仕事をする時間になってしまい、息抜きがなかなか難しい環境でした。しかし、人間関係は...

障がいといっても、人それぞれ千差万別。個性として割り切ろうにも、集団になる...

2.0
icon_human30代 / 飲食
株式会社パパベル

やはり周囲との協調性が無いので、集団からはみ出す。黙々と作業をして、実際商品に問題は無いので、仕事を続けることは出来るが、本当に自分が必要とされているのか実感が無い。でも、社員に、ありがとうと言...

IT業界に進むためには、かなりの備えが必要だと考えています。ただプログラミ...

2.0
icon_human20代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
ソフトウェア/ハードウェア開発_その他

IT用語など専門的な用語が飛び交う環境で、自分にとって不安になる要素が多かったからです。

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就労人数が多い空間のほうがよいとおもいます。少人数より緊張感が小さいかもし...

4.0
icon_human30代 / 事務
建築・建設・設計・土木_その他

人が優しいです。あまり厚かましく声をかけてくるわけでなく、程よい距離をとってくれます。

やはり自分自身の実家から通える範囲であるというのが、自分自身を高めるモチベ...

4.0
icon_human20代 / 飲食
株式会社壱番屋

比較的にフリーターや大学生の方が多く、親身に相談に乗って頂けることが多かったので、非常に助かる形になりました。

求人には障害がある人歓迎とか、人間関係が良いとか、プラスの要素ばかり書かれ...

2.0
icon_human20代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
株式会社デンソー

精神障害に対しての配慮はあまりなく、一般の同じ人と同様に扱われた。

やはり、自分自身が好きになれる職場が一番であると思います。また、事前に自分...

4.0
icon_human30代 / 販売・接客・サービス
日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社

やはり、自分自身の障害の特性を事前に迷惑をかけてはならないと思い、マネージャーに相談できたことが良かったと思います。そこからは、配慮ある場所への柔軟なポジションチェンジ等をして頂きました。

障害をお持ちの方々に向けた就職サービスを素直に利用することをお勧めします。...

2.0
icon_human20代 / 販売・接客・サービス
アンダーツリー株式会社

接客業かつあまり民度の高くない業界であることもあり、体育会系な職場環境でした。鬱についての理解はなく、発達障害に関しては概念すら知らない人がほとんどでした。私はただの無能な間抜け者として認識され...

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どんな内容の仕事かは一番重要だとおもうからここは妥協しない方がいいと思う。...

3.0
icon_human40代 / その他
その他_その他

障がい者にはちょっとキツい仕事が多かった。でも生きて行く為には仕方が無い事だから。

健常者と同等以上の知識・技術を身に着け、入職後は謙虚な姿勢で周囲の補佐的役...

4.0
icon_human40代 / 医療・介護・福祉
医療・福祉・介護_その他

障害に対する補償は全くないが、障害を有しても健常者と対等に扱ってもらえる。

自分の障害がこれからどう変わっていくのかを、考えたくないないが、予測される...

4.0
icon_human50代 / 教育業
教育_その他

同僚のさり気ないサポートが有難かった。 少しずつ、仕事に支障が出てきて、辞めざるを得ない現実が辛かった。

障害者としてではなく、1人の人間として採用していただける企業を選んでください。

2.0
icon_human50代 / 事務
ゴールドパック株式会社

仕事にはかなりのスキルを必要とし、それを充分満たしている割に支払われる給与が安すぎる。

見学だけではわからないと思いますが、施設は大抵閉鎖的です。情報を得る手段は...

3.0
icon_human30代 / 医療・介護・福祉
医療・福祉・介護_その他

夜勤や変則勤務が多いので大変。 時間外労働多数 時間外手当一切なし。

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雇用とは契約ですから、こちらも妥協できる範囲をちゃんと決めておいた方がいい...

4.0
icon_human50代 / 販売・接客・サービス
医療・福祉・介護_その他

自分が望んだ職種であり、これまでに勤務したキャリアもある程度生かせる。クルマの運転はできないが、専属のマネージャーに十分なサポートをしてもらえる。

多くの仕事で「自動車運転免許が必要」だと、求人欄に記載されています。視覚障...

4.0
icon_human30代
特定非営利活動法人草加・元気っ子クラブ

子どもの命を預かる仕事であることから、目の良い・悪いは職務上重要なことになると思います。しかし、私のことを理解して雇用してくれた点に満足しています。

私も自分に何ができるのか、自分がどこまでできるのかとても不安でした。自動車...

3.0
icon_human30代
株式会社大丸松坂屋百貨店

人間関係は良かったですが、経営不振で会社都合で退社することになりました。

私は目が悪いので、どちらかと言うとデータ入力の仕事は向いていないと思います...

4.0
icon_human40代
社会福祉法人東京コロニー

上にも書きましたが、とにかく他の人より大分仕事量が少ないのに、給料は健常者のパートの方などよりずっと高く、正職員だったのでボーナスももらっていましたが、誰も嫌味を言ってきたりとか、いやがらせとか...

メニエール病はまだ知名度も低く、完治する治療法も見つかっていない不安な病気...

3.0
icon_human30代
ミニストップ株式会社

やはり理解してくれる人・くれない人というのがいて、理解できない人からしたら「仮病だ。」とか「そんなの私だってある。」とか、グチグチ言われることも少なくなかったからです。

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