電話応対が得意だったのと、アナウンス経験があったの...難病、脳性麻痺、多発性硬化症のある方が社会医療法人製鉄記念室蘭病院で働いた口コミ

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投稿日:2020-03-31
4.0

難病、脳性麻痺、多発性硬化症の方が実際に社会医療法人製鉄記念室蘭病院で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。難病、脳性麻痺、多発性硬化症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

難病脳性麻痺多発性硬化症

どの企業にお勤めですか?

社会医療法人製鉄記念室蘭病院

入社された時期を教えてください

2013年8月

職場の満足度を教えてください

電話応対が得意だったのと、アナウンス経験があったので経験を生かせるお仕事でした。 医局秘書・医局図書もなかなか経験できない業務だったので、よい経験ができたなと思っています。

どのような仕事をされましたか?

救急受付・電話交換業務を1年間。 救急搬送された方の受付、診療時間外に受診に来られた方の受付。患者様の登録業務。来院したい方からのお問い合わせを聞いて担当部署へお電話をお取り次ぎしたり、業者様からのお問い合わせをお取り次ぎしていました。院内放送では混雑状況やお車の移動をお願いしたり、イベントの連絡、患者様のお呼び出しをしていました。 その後、医局秘書・医局図書へ異動の話をいただき、そちらの部署で1年仕事をしていました。。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給120,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

同じ部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

片手でも普通の人とあまり変わりなく働けるため、気遣いやサポートをうけることはありませんでしたが、一緒に働いていた手が不自由な方はマイクセットを使って電話交換業務を行っていました。

職場のオススメポイントを教えてください

障害を持っている方のために、手が不自由であれば電話を受けるためのマイクセットを用意してありました。バリアフリーになっている為、車椅子移動も可能で、体調不良時にはすぐ対応していただけます。

職場のマイナスポイントを教えてください

生死にたずさわる職場、間違えがあってはならないのでプレッシャーを感じることが多いと思います。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

鬱病。先天性脳性麻痺の症状としては、生まれつき右半身を自由に動かすことができません。著しい症状がでてるのは右手です。右手で字を書くことができなかったり、じゃんけんができなかったり、細かい指先を使うような作業も苦手です。仕事をする上では、パソコン操作時左手のみのタイピング、業務スピードも障害がない方に比べると多少遅いと思います。仕事で重たいものを持つのも苦労しますが、ある程度の重さであれば運ぶことはできます。 多発性硬化症の症状が著しいときは、左手のしびれ、足の指さきのしびれ、下を向くと首から足先まで電気が走る症状がありました。言葉もしゃべりにくく、ろれつが回りにくいなと感じることがあったり、歩きにくく思うように足が動いてくれなかったりもしました。目にも違和感があり、焦点をあわせにくく感じました(目が霞む様な状態に似ています)病気の再発時期と緩解時期があるようで、いつどこに症状が出るかわからない状態です。

ご自身で工夫されていることはありますか?

できないと思わずやってみる。やってみて無理でもできそうな方法を考えるようにしていました。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

ハローワーク

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

ハローワークにある障害者枠の募集で、自分にあった仕事を探す相談をして、面接を希望しました。勤める前に、「片手でもパソコンができるようになりたい、事務職につきたい」と考え、職業訓練校の情報システム科に通っていました。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

自分にできる仕事を見つけるのが1番です。具体的な業務内容を確認し、わからない部分はハローワークの方に問い合わせしていただくのがいいと思います。できなさそうだなと思う部分は受けられるサポートの確認した方がいいです。定期的な受診が必要な場合、事前に相談も必要です。

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当日欠勤や、通院の為の休みなどで時給評価に響く。

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上司はとても親身に病気の事に向き合ってくれ、無理をしないようなシフトや仕事、まわりの社員も配慮してくれていました。自由に働くことができました。

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茨城県信用組合

非常に忙しく、絶対に間違ってはいけないというプレッシャーがあった。

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病気の事を考えてくれた上で体調面を最優先に考えた働き方をさせてくれたからです。

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日本放送協会

差別や偏見があるため。正当な評価や昇進にも悪い影響がある。正しい認識をもって欲しい。

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業務内容が少なすぎて、出社して2時間でやることがなくなってしまう。暇すぎて辛かった。

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体調が悪く、面談の予定が入っていた日に休んでしまったことがあった。その時、先輩が代わりに面談をしてくれて助かった。体調のことについて上司に説明した際、話しやすい環境を作ってくださったり、親身にな...

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icon_human30代 / 事務
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icon_human40代 / 人事・経理・総務・企画
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