発症後、有休消化やら欠勤、休職期間を経て、その間も...…麻痺、肢体の機能障害のある方がテレビ大阪株式会社で働いた口コミ

投稿日:2019-04-07
4.0
配慮がない配慮がある

麻痺、肢体の機能障害の方が実際にテレビ大阪株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。麻痺、肢体の機能障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

麻痺肢体の機能障害

どの企業にお勤めですか?

テレビ大阪株式会社

入社された時期を教えてください

1997年

職場の満足度を教えてください

発症後、有休消化やら欠勤、休職期間を経て、その間も給料を満額くれた(休職期間は本給の7割)。 会長・社長や直属上司、人事部が今の私に気を遣ってくれる。

どのような仕事をされましたか?

スポーツ部 記者・ディレクター・プロデューサー・部長 宣伝部 番組担当・部長 視聴者センター部 部長

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

いない

職場でどのような配慮を受けましたか?

復職後も倒れる前と同様の待遇にしてくれ、4月人事では部長にしてくれた(倒れる前は部長、倒れて復職後はプロデューサーだった)。

職場のオススメポイントを教えてください

無理をしないように直属上司や人事部が声を掛けてくれる。総務部は「何か困ってることがあればお金を掛けてでも改善します」と言ってくれる。月イチの脳の定期検診の時は休ませてくれる。会長や社長も何かと気に掛けてくれる。

職場のマイナスポイントを教えてください

トイレや入り口等「バリアフリー」を謳いながら、全然バリアフリーではない。健常の人が「こんなんで大丈夫やろ」みたいなふうな仕事がありありとわかる。入り口等はうわべは車イス対応なのに、実際に車イスで移動なんかできっこない。

仕事でお困りになることがありましたか?

脳出血の後遺症で言葉が出難いのと、左半身が片麻痺

ご自身で工夫されていることはありますか?

雨が降っていても傘を差せないので、タクシーを利用する。ケチケチせずに必要経費と割り切ってタクシーを使う。出張の際は嫁に付いてきてもらい、グリーン車を利用する。一緒に仕事する人には今の私の状況を伝える。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

実際の導線やトイレは見ておいた方が良い。後、通勤のルートも実際に見て、できれば実際に一遍通ってみるのが良い。電車やバス等、表向きはバリアフリーを謳っているが実際は電車を降りて改札を出てからエレベーターの場所がすっげぇ遠かったりする。

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