 | 30代 / 医療・介護・福祉 |
大腿骨頭壊死症、難病の方が実際に社会福祉法人博愛会で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。大腿骨頭壊死症、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2016年 4月
介護施設における、職員の人手不足について。高齢者が多くなる中、あまりにも介護施設の人手不足が良くなる事もなく、給料面に関しても低すぎる。
介護施設。その中でも、ショートステイという部署。自宅で介護を行っている家族等の介護負担を軽減する為、または、家族等が何か用事があり自宅で介護出来ない際、様々な理由により、介護をされている方が、短期間入所をする施設。
月給200,000円
介護施設という事もあり、体力勝負である。しかし、人手不足により、やらざるをえない状況から無理をして行ってしまっていた。そこら辺は、足りないなと感じた。
人手不足である為か、職員人数が少ない事もあり、コミュニケーションなどはとれていたと思う。
急に休まなくてはいけない状況になった時、代わりがいない為、なかなか休めない状況。また、休んだ事への罪悪感など、精神的にも苦しい時もあった。
特発性大腿骨頭壊死症(右大腿骨頭)。大腿骨頭壊死症は、大腿骨頭が阻血性壊死に陥って圧潰し、股関節機能が失われる難治性疾患。また、その治療は長期間に及ぶこともある。手術歴もあり、左右足の長さが違う為、長時間の立ち仕事や、重量のある物を運ぶ等は苦手とする。
適度に休憩をはさみ、足への負担を軽減。勤務終了後には、自宅にてマッサージ、お風呂等で温める等を行う。
ハローワーク
ハローワークにて募集を見つけ、応募し、採用、勤務という普通の流れであった。採用して頂きたい為、サポートというものを利用していなかった。
紙面にある情報などだけで決めず、自分の希望や自分の思いは伝えておくべき。後々困ってしまうのは自分である。また、自分だけで何もかもやらず、ハローワークでも色々と話を聞いてくれる方もいるし、話を聞いてもらえる場所もある為、そのようなサポートも自分からあたってみるといいと思う。無理をして働く事は、必ず自分の何かしらを壊してします。体、心、家族等。そうならない為には、入社前、仕事を探している段階で自分が声を出してみると、気持ちよく働ける場所が見つかる気がする。
 | 50代 / 事務 |
| パナソニック株式会社 |
上司に恵まれていたのも有りますが当時、女性初のリーダーになり活躍していたのでやりがいが有りました。
 | 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社トランスヒューマン |
社長をはじめ、社員みんなが「あまり無理はしないで」と心配しながらも特別扱いせず、挑戦したい業務に積極的に取り組めるので精神面でのストレスが非常に少なく、のびのびと働けている。
 | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 信金中央金庫 |
給料は相応のものを支給されているし、担当の職務はずっと本人の希望どおりにしてもらっている。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
仕事が重なり、忙しくなるとオーバーワークになりがちになる事がしばしばある。体調が悪くて辛い時も無理をしなければいけない時もあり、そのせいでますます体調が悪くなり、長期に休む事があった。
| 30代 |
| その他（小売/流通/商社系）_その他 |
周囲のスタッフの方々が、とても良い人たちに恵まれたので。病気で悩みがある人には、周囲の理解がとても重要だと思います。ただ、深夜に終わるシフトが体調面で辛かったので、その分1つマイナスで「満足して...
| 30代 |
| 川商フーズ株式会社 |
何気ない一声を積極的に掛けてくれて、私が仕事しやすいようにサポートしてくれる働きかけがあったからです。
 | 20代 |
| セカンドステージ株式会社 |
社員の方は日常的に僕の病気を理解して頂き、良くしてくれましたが、肝心な社長達は後半は僕の病気自体を煙たがりどうにか退職させようと色々手をかけられました。最終的には退職せざるを得ない状況まで持って...
| 40代 / 事務 |
| 損害保険ジャパン株式会社（旧：損害保険ジャパン日本興亜株式会社） |
比較的上司に相談しやすい環境で、悩みをひとりで抱えることが少なかった。
| 50代 / コールセンター・オペレータ |
| 株式会社テレコメディア |
私が働く上で困難だと感じたことの相談がしやすく、上司からの配慮や気遣いが良く、仕事もできる様になるまでそばで指導を受けたり、できるようになるまで長い目で見守っていてくれていたので、とても働きやす...
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療法人川崎病院 |
医療現場ということもあり、こちらから体調不良を訴えなくても気付いてくれました。そして途中でも帰るように促してくれました。また労働時間を変えてほしいと相談したところ、応じてくれました。
| 20代 / 事務 |
| 株式会社ＩＳＩライフ・クリエイト |
自分の体調が出勤できるレベルなら配慮もあるし、差し支えないが頻繁に入院したり休職するとなると、代わりの人がいないのでやめざるを得ない感じはある。
 | 30代 / 事務 |
| その他_その他 |
今までの職場がブラック過ぎたんだなと思えるぐらいホワイトな会社だからです。 福利厚生が整い、理解力がある職場だからです。
お住まいの地域限定
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| 40代 / 販売・接客・サービス |
| ホームネットカーズ株式会社 |
上司はとても親身に病気の事に向き合ってくれ、無理をしないようなシフトや仕事、まわりの社員も配慮してくれていました。自由に働くことができました。
| 20代 / 営業 |
| 株式会社バイタルケーエスケー・ホールディングス |
病気の事を考えてくれた上で体調面を最優先に考えた働き方をさせてくれたからです。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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