職場でどのような配慮を受けましたか？

近くなく離れすぎでもないちょうどいい距離で声をかけていただきました。
どんなことでも嫌な顔せず話を聞いていただいています。
でも「みんなの常識」が当てはまらないことが多く、解ってもらえなくイライラされてる空気があるときは辛いですね。

職場のオススメポイントを教えてください

まず異性同性差別なく、仕事第一なのでサバサバ具合がちょうどいいです。
変に深入りされず大変気が楽です。

職場のマイナスポイントを教えてください

皆様それぞれ忙しいせい＋プライバシーの配慮？のためか、結構情報共有がされていないことが多いので、たまに「え・・・？」ということがあります。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

身体障害6級（動作不良）。疾患名：多発性硬化症
症状：何らかの原因で神経症状に影響が出る病気。一般的なのはいくつかありますが、十人十色で人によって症状が全く違います。私の場合は気圧や天気などで体調を崩しやすく、その日にならないとどんな症状が出るかわからない状態でした。今はだいぶ落ち着いていますが、薬で「病気」は抑えられても「症状」は緩やかに進行しています。主に視力障害、身体の痺れ、認知障害、倦怠感・・・などなど。

ご自身で工夫されていることはありますか？

二つ三つ仕事が重なったとき、細かい仕事になったときなどは、頭の中ですべて解決するのではなく、「指さし確認」などの手足の動作を付けて脳の記憶や動作向上させて行動する。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

人材紹介会社

就労移行支援施設

ハローワーク

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

もともと、就労移行支援施設に入所していましたが、そこからスタッフさんの付き添いのもと、地元の障害者専門の就労支援センターに行き、ハローワークの紹介書類を見比べて、その中から選びました。その後は見学の付き添い、就労支援センターさんが作った、オリジナルの紹介状の記入作成などをしていただきました。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

まず転職先を探すときは必ず見学に行くことをお勧めします。
書類のみでしたら仕事内容が分かっても、会社の「空気」が分からないからです。
あと「こんな症状があります」と言っても伝わらないかもしれませんので、文章にしてお伝えしたほうが伝わりやすいです。