![]() | 20代 / 販売・接客・サービス |
双極性障害、摂食障害、貧血の方が実際に株式会社ケーズホールディングスで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害、摂食障害、貧血の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2015年
仲介として、各キャリアのの方達へ連絡を頻繁にしなければならなかったのですが、不備等には厳しく指導されますのでストレスはかなりありました。雰囲気は良く、同じバイト同士は関係も良好だったので、ある程度続ける事が出来たのだと思います。来店するお客様の中には、即時に携帯電話を受け取れると思って来店されるのですが手続き上、最低でももう一度来店していただき、引き渡しとなるのでお客様の不満を直接解決出来るような謝罪をしなければならなかったので、その点も苦痛となっていました。
携帯電話の販売と手続きが主な仕事でした。
各キャリアへの手続きを仲介して行っていました。
時給1,000円
同じバイト仲間には、症状を伝えていたので連勤にならないようなシフトに協力してくれました。当日のシフト交換も当人同士で行うシステムだったのですが、快くシフト交換をしてくれて、当日欠勤扱いになる事なく勤務する事が出来たので、大変恵まれていた環境だったと思います。
よく電気量販店に携帯電話販売店が入っていると思いますが、年齢層は若い年代がほとんどなので、若くして軽度の障害や、精神的障害の方なら普通に勤務出来ると思います。身体的な障害となりますと、なかなか難しいかもしれませんが、基本的に良い印象しか残っていないので、面接だけでも受けてみる事をおすすめします。あと、事務手続きは、丁寧な研修のあとにお客様に対応するので安心してお客様の接客が出来ます。
とにかく年齢層が若いので、時給面では良いと思うのですが、ある程度コミュニケーションが必要とされるのでそこにストレスを感じてしまう人には不向きかと思います。
障害年金2級(躁鬱病、摂食障害、重度の貧血)。気分の上がり下がりが他の人のような抑制出来るような感じでは無く、起き上がれない。仕事前に憂鬱な落ち込み方になり、欠勤してしまい、罪悪感から自分を責めるという繰り返しが続きますので、大変つらいですね。
出来るだけ考え込む前に薬を服用し、とにかく職場に向かうという行為に慣れる事を努力していました。
求人メディア
地域限定の「Doing」という企業で、面接までの紹介と、日付けの調整まではしてくれました。
本来ならば、自分の病気を申告するべきなのでしょうが、何度も面接に落ちてしまう、偏見で傷ついてしまった等の苦労をされているならば、職場の数少ない人にだけ理解をしてもらうといった事も大切かと思います。同じ部所だけ等なら、理解を示してくれる人は必ずいます。面接が苦痛になって社会に出る事が怖くなるよりはよほど良いと思います。
![]() | 20代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
株式会社日本制御エンジニアリング |
上司も後輩も私のことや病気のことを理解してくれていて、気持ちを楽にして働くことができています。また、勤務形態についても、私に合わせて考えてくれます。
![]() | 20代 / 事務 |
みずほ信託銀行株式会社 |
データ入力のみの仕事内容かと思ったが、その他の雑用も任されるようになり、他の人は任されない仕事だったため、なぜ自分だけ負担が増えるのかと不満だった。
![]() | 20代 / 販売・接客・サービス |
KDDI株式会社 |
人との付き合いや、経験に関してはとてもいい経験ができ、またとても良い仲間と巡り合うことができました。その点では最高の職場と思っております。 ただ、勤務の時間帯、勤務形式等は厳しかった。人員不足...
![]() | 30代 / 医療・介護・福祉 |
株式会社イー・ケア |
何かあったら上司や施設長に相談しやすく、精神疾患に理解があったからこの評価をつけました。また、介護職員も優しく、時に厳しくもありましたが上から押さえつける言い方をされる方は居なかったこともありが...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
![]() | 50代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
トヨタ自動車株式会社 |
メンタル疾患とならないよう、またなってしまった場合の対応施策がなされています。
![]() | 20代 / 軽作業 |
株式会社大和 |
自分のペースで仕事ができ、また、品だし以外は事務所での作業だったため静かな環境で仕事ができた。
![]() | 30代 / 事務 |
KDDI株式会社 |
障害のことは誰も知らなかったとはいえ、みんな仲が良くチームで協力しながら仕事ができたこと。
![]() | 20代 / 教育業 |
株式会社グッドアット |
クローズで働いていたこともあり、業務内容・量ともに配慮はありませんでした。入社してすぐに経験もないところ、突然管理業務を任されたのでプレッシャーの中、勤務しておりました。上司が転勤してしまい、相...
![]() | 20代 / 事務 |
団体・連合会・官公庁_その他 |
仕事内容に苦痛に感じないから。仕事を親切に教えてくれたり、障害に配慮してくれたりと周りの人がいい人ばかりだから。
![]() | 40代 / 軽作業 |
株式会社マルナカ |
病気の事を周りの人達が知っていたので、いつも私の体調を気にかけてくれていて、体調が悪そうにしているのが分かったら、すぐに『もう帰って良いよ』とか、『休憩してきて良いよ』とか言ってくれたり、出勤前...
![]() | 40代 / 販売・接客・サービス |
医療・福祉・介護_その他 |
昇給がほとんど無く、何年も給料が変わらない。 診療時間が長引くことが多く、体力的にきつくなる。
お住まいの地域限定
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![]() | 50代 / 軽作業 |
日本郵政株式会社 |
ミスばかり攻め立てられた。自分がしてないことまでミスしたように言われたことも。評価も個人的な好き嫌いで決められた。
![]() | 20代 / 販売・接客・サービス |
株式会社ルネサンス |
上司、先輩、同期みんなが優しく、仕事で失敗をしてもほとんど責めることなく励ましてくれた。出勤できなくなってからも上司から連絡がきて、仕事よりも心身の健康を大切にするようにと言ってくれた。ただ、現...
![]() | 30代 / 事務 |
株式会社ワールド |
一部の仲の良い方は理解してくれて協力してもらえたが、やはり全体的にはあまり理解はされず、ただ怠けていると思っている人もいたと思う。
![]() | 40代 / 営業 |
東京ガスコミュニケーションズ株式会社 |
私は東京ガスコミュニケーションズで勤務することで少しずつ症状が良くなったが、同じ部署の中でメンタルの病を発症した方もいた。 その方が休職や復職を繰り返されてもみんなで仕事をサポートしあい、暖かく...
![]() | 20代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
パナソニック株式会社 |
部署にもよるかもしれないが、上司がかなりの理解者であった。また福利厚生がかなり充実しており、働き方改革も行っているため基本的にはフレックス勤務で、無理のないペースで働くことができる。さらに、上下...
![]() | 40代 / 販売・接客・サービス |
株式会社日敷 |
女性特有の症状であっても個人差がある為に理解されにくい。 日配部門は冷えとの戦いなので年々症状が悪化している。
![]() | 40代 / 販売・接客・サービス |
株式会社ビー・エム・エル |
基本給料が低い、ボーナスがある年とない年がある。福利厚生が薄い、残業をつけないとなかなか基本給料にならない。
![]() | 20代 |
医療・福祉・介護_その他 |
中途採用の職場で、てんかん発作後の出勤で、仕事効率と仕事を覚えるのが遅く、途中解雇になった事がある。
お住まいの地域限定
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ブンセン株式会社 |
幸いなことに優しい同僚に恵まれたこと、企業として個人の健康状態に差があることを認めてくれたことが理由です。
![]() | 40代 |
医療・福祉・介護_その他 |
痛みやつらさは、結局当人しかわからないという実感があり、真に理解してもらえている感じがないので。
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