 | 30代 / 事務 |
麻痺、肢体の機能障害、弱視の方が実際に医療・福祉・介護_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。麻痺、肢体の機能障害、弱視の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1991年
昔のことなので、今の自分の状態や考え方から評価はできないと思うので。
一般事務、電話応対、在庫管理
月給190,000円
いない
下肢障害のある人については自動車通勤が可能で、定期的な通院のための休暇がある、車内に車椅子対応の設備がある等働きやすかった。 自分の場合は重複障害のために問題があったのだと感じる
脊髄損傷、頸髄損傷等の車椅子使用者にとっては、大変環境が整っていると思う。視覚、聴覚の障害についても、現在ではメール等を使用することで社内のコミュニケーションが改善されていると思う。 時差通勤等が可能であれば、重度の障害があっても就労できるのではないかと思う。
自分の障害について正確に把握し、身体障害者手帳にも正確な内容が反映されるようにしておいた方がよい。自分の場合には視覚障害が手帳に記載されていなかったとの理由で、入社後に困難が多かった。障害を隠す、軽く見せるより、もともと障害に理解がある企業なので、最初から自分の困難な点とそれをどうカバーできるかを伝える方がよい
四肢麻痺と視覚障害
現在は個人事業主として、極力すべてがメールで連絡可能な状態にし、クライアントには会う前に、特に外見で分かりにくい弱視について説明して理解を求めている
一般企業への入社や、健常者と共にオフィスに通うことに特にこだわる必要はないと思う。特に、発達障害や、コミュニケーションに影響を与える障害がある場合には、別の選択肢として、起業や、在宅勤務のみでの就労を目指す等も、むしろ長期間続けられる結果となる可能性がある。
 | 20代 / 販売・接客・サービス |
| 協和運送有限会社 |
売り上げが上がらず、収入が少なかった。 長い間乗務していると、体全体が硬直してしまう。
 | 40代 / 営業 |
| アステラス製薬株式会社 |
福利厚生などは他社より優れていると思うが自分の部署に関して言えばやりがいを感じにくいし上司の能力が低くて呆れる。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 三洋化成工業株式会社 |
設備面では十分配慮してもらっているが、業務内容が自分の能力に対し容易すぎる
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社阪急阪神ホテルズ |
慢性的な人手不足とサービス残業の多さによるブラック企業化への懸念。一族経営による無能力登用による弊害など
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 20代 / 事務 |
| その他（不動産/建設/設備系）_その他 |
通勤時間が1時間半かかり、不便なうえ、営業担当者や自由に出入りし、いつも無茶苦茶な要求をされた
 | 30代 / 軽作業 |
| 東洋電機株式会社 |
病気休職の期間が長く安心してリハビリに取り組める。 休職の手当てが充実している。生活に不安がない。
| 30代 / 事務 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
比較的自分の考えで仕事ができるが、その分責任もついてまわる。これまで他の人から仕事を教えてもらったが、職務権限がないにも関わらず、最終的に上司と同じような責任もついて回ってしまった。
| 30代 / 教育業 |
| 国立大学法人東京大学 |
基本在宅就労であったため、通勤の負担がなかった。 就労時間についても、決められた時間内のみで行うことができた。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社北菱モールド |
パソコンを使いますが、キーボードよりマウスを使うことが多く、障害をあまり気にせずに仕事ができます。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他（IT/通信/インターネット系）_その他 |
健康状態に合った業務に携わることが出来ていることや、人事評価も身体障害を抱えていることで不利な扱いを被ることがないから。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 協和運送有限会社 |
売り上げが上がらず、収入が少なかった。 長い間乗務していると、体全体が硬直してしまう。
| 30代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
重い物を持ったりしないでよいよう、配慮をしてもらえる。 基本的に定時で帰れる。 有給休暇が取りやすい。 やむを得ないことだが、遠いので通勤に時間がかかる
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社阪急阪神ホテルズ |
慢性的な人手不足とサービス残業の多さによるブラック企業化への懸念。一族経営による無能力登用による弊害など
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社石川製作所 |
入社当時から仕事内容は殆ど変わらなく、客先対応も全責任があり、重圧があるがやりがいもある
お住まいの地域限定
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| 20代 / 事務 |
| 公益財団法人高知県産業振興センター |
今年で５年目ということで、更新しないといわれている。障害書は私しかいないと思われるのに、継続雇用しないというのは納得がいかない。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 琉心会勝山病院 |
理事長、事務長はじめ、全職員が私の障がいの細かいところまで、理解してくれていた。そして、私自身のパーソナリティまで、理解してくれた。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 鹿島道路株式会社 |
アシスタント的な仕事なので、判断できない内容であれば、上司に指示を仰ぐようにしている。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 日本テクノ株式会社 |
体が不自由になってからも、職場環境を対応してくれ、就労が無理なくできた。
| 20代 / 事務 |
| その他（運輸/交通/物流/倉庫系）_その他 |
自分の好きな業界に身を置く事が出来たから。年少時代からの夢だった業界。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| WEB・インターネット_その他 |
拘束時間のわりに給与が少ない。人間関係がめんどくさい。通勤に時間がかかる。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他（小売/流通/商社系）_その他 |
仕事が忙しくなかなか休めない 少人数なのでもう一人事務員を入れてほしい。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社ベルシステム２４ |
視力障害に理解のない会社で、本来の仕事であること以外にも、電話番などさせられて、働きにくい環境だった。
お住まいの地域限定
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| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 医療・福祉・介護_その他 |
給料が少なすぎて、かつて務めていた人たちもあまりの待遇の悪さに長続きせず、短期間で退社していた気持ちがよくわかった。
| 40代 |
| 社会福祉法人東京コロニー |
上にも書きましたが、とにかく他の人より大分仕事量が少ないのに、給料は健常者のパートの方などよりずっと高く、正職員だったのでボーナスももらっていましたが、誰も嫌味を言ってきたりとか、いやがらせとか...
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