お給料はおいくらぐらいでしたか？

月給230,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか？

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか？

理解がある社員とない社員が二分しており、休職の際も心から休まる環境ではなかった。
噂がすぐに広まりやすく、話に尾ひれがついて一人歩きするため、本心で心配してくれる人は少ないように感じた。
年間少なくない数の社員が精神疾患で休職または退職しているのにも関わらず、保証制度が甘い。
体調を崩した理由が会社都合であっても、短い休職期間を過ぎたらすぐに自主退社を促されるため、使い捨てなのではと考えてしまった。
精神疾患や体調不良を起こした社員へのサポート以外にも、新卒を多く採用するが、退職者が初年度から多く出ているのは同様の理由であると思った。

職場のオススメポイントを教えてください

社内合宿や会議や交流会が多いので、同期や上司と多くコミュニケーションをとりながら仕事がしたい人には向いていると思う。
また、社員とパートアルバイトのいずれも女性比率が圧倒的に多いため、女性特有の悩みや疾患については理解してもらいやすく「大丈夫？」などと声をかけてくれる人も多くいた。
完全に営業成績主義なので、プレッシャーに強い人や上昇志向がある人には非常におすすめできる。

職場のマイナスポイントを教えてください

呉服業界自体斜陽産業と呼ばれていることと、実情は古い体育会系思考や成果主義が根強いため心身ともにタフではない限り早々に退社していくものが多い。
離職率が高いため人材が育ちにくく、知識や営業スキルが低い上司の下についてしまうこともある。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

うつ病、PTSD。うつ病の症状としてはベッドから起き上がれないことや、やらなきゃとわかっていても身体が動かず、トイレやお風呂など生活に必要なことが出来なくなる。PTSDは幼少期からの虐待体験がフラッシュバックし、上司に怒られるなど些細なことでも思い出し落ち込んでしまう。仕事はおろか基本的な生活や感情の制御が出来ず、仕事が手につかなくなる。

ご自身で工夫されていることはありますか？

通院と処方された薬の量は必ず守る。気分や体調が悪くなると混乱し、判断能力も低下するため調子のいい時にやることをリストアップする。身近に話せる人に話を聞いてもらい、毒抜きする（周囲にどうしても言えないときは担当医）。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

求人メディア

学校、大学（新卒）

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

大学在学中に利用していた、「マイナビ」のサイトから応募した。採用者にPTSDと婦人科系の疾患についての偏見はなく、内定は比較的早期に出た。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

企業の募集ページだけでは内情は絶対にわからない。特にやたらとアットホームや仲がいいことをアピールしている会社が気になっている際は、あえて会社見学などでマイナス面を聞いた方が入社後のギャップがないと感じる。特に社内に精神疾患や障害を理解してくれる人がどれくらいいるか、サポートや体制はどうなっているかを聞いておかないと入社後さらに病状が悪化してしまうことがある。
また、自分の障害や疾患について勇気を持って開示し、率直な意見をもらうことや働くにあたって具体的にどういった業務に携わる事になるかなど詳細まで聞いておいた方がいい。