 | 20代 / 事務 |
その他の精神疾患の方が実際に株式会社神戸物産で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。その他の精神疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2015年
1人に対する負担が大きい会社なので、私以外にも同じような症状を発症して退職された方が多いので。
受注業務を経て、在庫管理、貿易業務、現在は管理職となり、マネジメントをメインにしています。
月給260,000円
別々の部署で働いてる
無理をせずに休むように言っていただきました。しかし、人によってはそのようなサポートを受けられない人もいますので、そこは会社から見た評価で対応が変わるので、サポートしてもらえなければとても厳しいと思います。
仕事に前向きに取り組み、それを上司にアピールができる人は会社からの評価をもらいやすいと思います。
上からの圧力が強く、メンタル面でつらくなることは多いと思います。
ストレス関連障害。精神面のダメージでその日によっては動けなかったり、なにもやる気が出なかったりします。（人によると思いますが、私はそうでした。）動けない日は出勤できなかったり、出勤中に発症すると頭が真っ白になり困ります。
無理をしないこと。働くうえで少しの無理は必要ですが、自分が追いつめられるほどの無理はしないようにしています。
学校、大学（新卒）
高校からの推薦で決まりました。
離職率は必ず確認しておくべきです。入社してからでも可能ならば、仲良くなれそうな先輩などに過去にどんな理由でどんな人が辞めたか、それを経てどう思ったかは聞き出し、良くない内容の職場ならすぐにやめるべきです。長くいればいるほどやめられなくなります。
| 20代 / 教育業 |
| 新教育総合研究会株式会社 |
体調の波があることは伝えていますが、体調を崩すまでは業務負荷の配慮がない点です。 わかってくれる上司もいるので、しんどい時は面談を組んでいただき相談するようにしています。
 | 30代 / 事務 |
| 株式会社ＤＮＰデジタルソリューションズ |
現実的にはまだ認定されていることは公表していないが、休職した時のフォローや復帰に際しても手厚いフォローがあった。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ライトオン |
パワハラが原因でうつ病になり、内部監査に相談したが聞いて貰えず退職となった。 また、休職中復職希望と伝えたが聞き入れて貰えなかった。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 / 事務 |
| 株式会社ＩＷＤ |
上司に環境改善点をお願いすると、出来る限り添ってもらえたので嬉しかった。仕事が出来ればいいと言われていたので、割りとわがままを聞いてもらえる職場で皆意見を出していたので申し出やすかった。
 | 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 建築・建設・設計・土木_その他 |
就職したときは、まだ発病してなかったし、発病してからは、仕事に行くこともできなくなって 結局辞めることになりましたけど、発病する前は満足していたので。
 | 50代 / 事務 |
| 三菱電機株式会社 |
自分みたいなものに給料を頂けるだけで、ありがたい気持ちだが、不満がないといえば嘘になる。
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