 | 30代 / デザイナー・クリエイティブ |
パニック障害、うつ病、自律神経失調症の方が実際に株式会社スティングで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。パニック障害、うつ病、自律神経失調症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2007年
クライアントの都合に合わせて日勤と夜勤が頻繁に入れ替わるので、 安定した休息が得られなかったこと。
DTPオペレーターとして、広告関連の制作に従事していました。
月給190,000円
いない
離職率が高いにもかかわらず、労働環境の改善が全く見られませんでした。体調を崩して休んだとしても同じことが繰り返されることがわかっていために、一度離れてしまった社員たちは戻ってくることがありませんでした。
何も知識も能力も無かった自分が、デザインするためのツールを使いこなせるまでになれたのはその職場で良き先輩に恵まれたからだと感じています。
月に1人以上が退職していき、新人が入社してくることの繰り返しなので、仕事の作業量に対して機動力が常に不足しているので、社員全員が常に無理を強要されることです。
精神障害3級（パニック障害）、軽度の抑うつ、自律神経失調症。息苦しさ・動悸・腹痛・頭痛・背部痛・異常発汗・手足の冷え・悪寒。
混雑した公共交通機関や施設に長く滞在したり、タバコの煙や大音量など嗅覚や聴覚などに負担がかかると体調を崩しやすいです。
医師から処方された薬を携行しています。昼休みには少しでも睡眠をとるように心がけています。
人材紹介会社
求人メディア
「リクナビNEXT」を利用して、応募いたしました。
土日が休みと条件にあったり、時間外勤務が少ないと書いてある場合でも、そうでない場合もあります。なので、選考中に土日や夜遅くに会社に連絡をしてみて、連絡がつくか確認すると、判断の目安になります。
面接の際に実際の仕事場を見学できるのであればしてみるのもいいです。オフィスや働いている人々の印象でどのような会社かどうか判断の手助けになります。
 | 40代 / コールセンター・オペレータ |
| 株式会社ＮＴＴネクシア（旧：ＮＴＴソルコ＆北海道テレマート株式会社） |
希望休とシフトの相談ができました。若い上司のため頼りがいがあり、臨機応変に対応していただけたので職場環境としては満足しています。
 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社ＩＤＯＭ（旧：株式会社ガリバーインターナショナル） |
社員、パート関係なく仕事内容で判断してくれ積極的に意見を取り入れてくれる。
 | 30代 / 事務 |
| 医療法人倚山会 |
病院という事もあって、何か症状が出ても周りに医者、看護師等がいるという安心感がありました。職員の皆様が親切であったというのも満足の理由です。
 | 50代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社スタジオアリス |
子供が対象なので、明るい現場で楽しく仕事をしていましたが、初めの着付け、ヘアーメイクだけではなく、その店舗内でのすべてぼ業務ができるよう求められるようになりました。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 / 事務 |
| 株式会社ビー・エム・エル |
私は体を壊してから上司が話を聞いてくれ、そこで理解され受け入れてくれましたが、時は既に遅い状態で、病院と繋がる仕事で皆が皆の揚げ足取りをし合ってて、凄く辛くなりました。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 医療・福祉・介護_その他 |
従業員の数が少なかった為、具合が悪くなった時でもすぐ事前に自分で動けて対応が出来た所。
| 20代 / その他 |
| エプソン販売株式会社 |
会社としては大企業で福利厚生や働く環境はよかったのですが、パワハラやいろいろなところで厄介者扱いをされてしまったので、人間関係で躓くことが多かったので どちらともいえないとしました。
| 40代 / コールセンター・オペレータ |
| 株式会社ＮＴＴネクシア（旧：ＮＴＴソルコ＆北海道テレマート株式会社） |
希望休とシフトの相談ができました。若い上司のため頼りがいがあり、臨機応変に対応していただけたので職場環境としては満足しています。
| 60代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ファミリーマート（旧：ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社） |
オーナー御夫婦は、温和で私のような年配の者の意見も聞いてくれましたが、コンビニ業界の問題点は本部にあると思いました。過去にセブンイレブンで働いた事も有りましたが、ファミリーマートは上層部がフラン...
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| レジャー・アミューズメント・フィットネス_その他 |
管理職と面接担当しか私の病歴を把握していなかったため、皆と同じ扱いだった。
 | 20代 / 事務 |
| 株式会社武蔵野銀行 |
激務ではありましたが、給料が良かったためです。 但し、障害の影響からか対人関係を伴う仕事に限界を感じ、退職したために一段階落とした評価としています。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 50代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社スタジオアリス |
子供が対象なので、明るい現場で楽しく仕事をしていましたが、初めの着付け、ヘアーメイクだけではなく、その店舗内でのすべてぼ業務ができるよう求められるようになりました。
| 40代 / 営業 |
| テンプスタッフ・ピープル株式会社 |
1人1人が自分の仕事内容しか把握していない為、自分が休んだ時同僚がフォローできない。降り積もる仕事を自分でこなすしかないので、残業も多く、終電で帰ったり、土日にやり残した仕事をしに行くことも多かった。
| 20代 / その他 |
| エプソン販売株式会社 |
会社としては大企業で福利厚生や働く環境はよかったのですが、パワハラやいろいろなところで厄介者扱いをされてしまったので、人間関係で躓くことが多かったので どちらともいえないとしました。
| 30代 / 営業 |
| 株式会社アイレップ |
終電近くまで働いても残業代が出ず、業務量は多く、周りの社員も遅くまで残っていたために日々帰りにくかったからです。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社ＩＤＯＭ（旧：株式会社ガリバーインターナショナル） |
社員、パート関係なく仕事内容で判断してくれ積極的に意見を取り入れてくれる。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 有限会社勉強堂 |
上司の方や周りの方がいつも体調に気を配ってくださっていた。急遽お休みをもらった際も前の会社だと嫌な顔をされていたが、一度もそんなことはなかった。 シフトなども融通がきき、病院も通いやすかった。
| 10代 / 事務 |
| ソニー株式会社 |
自律神経失調症を持っている方は多いので理解があるのが良かったです。特に自分は症状が酷く会社で吐いてしまうことも多々ありましたので、同じ部署の先輩が代わりに仕事を請け負ってくれたり満足のいくサポー...
| 20代 / 教育業 |
| 新教育総合研究会株式会社 |
体調の波があることは伝えていますが、体調を崩すまでは業務負荷の配慮がない点です。 わかってくれる上司もいるので、しんどい時は面談を組んでいただき相談するようにしています。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 40代 / 営業 |
| 北越コーポレーション株式会社（旧：北越紀州製紙株式会社） |
体調が悪いのを考慮して、仕事量を調節したり休暇を取ることに理解を示してくれている。 会社の産業医にも相談できる環境がある。
| 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
給与、休暇制度、福利厚生等が保障されている。休暇を時間単位で取得出来るので、通院がしやすい。
| 30代 / 軽作業 |
| その他_その他 |
パワハラと劣悪な空調で体調不良になり、短期間で退職した。治るのにも時間がかかり、その後のアルバイトや内職などにも支障が出た。
 | 50代 / 営業 |
| 花王グループカスタマーマーケティング株式会社 |
重度のうつ病で、半年間休職したことがあったが、適正な部署に復職させてくれた。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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