![]() | 20代 / 事務 |
うつ病、ADHDの方が実際に株式会社武蔵野銀行で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、ADHDの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2015年4月
激務ではありましたが、給料が良かったためです。
但し、障害の影響からか対人関係を伴う仕事に限界を感じ、退職したために一段階落とした評価としています。
2015.6〜 窓口補佐
2015.9〜 出納業務
2016.1〜 融資業務
2016.4〜 金融営業全般 投資信託販売、保険販売、住宅ローン、企業融資など。
月給280,000円
別々の部署で働いてる
上司より、案件のスケジュール組み立ての補助、厳しいお客様先への同行などサポートをいただきました。
足りないと感じられる点は、職業柄転勤が多いのですが、上司・同僚によってはほとんどサポートを期待できなかったり、弱みを理解した上でサポートしてくれるといった関係性がまた0からスタートになる点です。
良くも悪くも昔ながらの銀行なので、お客様との関係性が太いです。すぐに心を開いてくださる、仲良くなってくださるお客様が多いため、ミスなどを暖かく見守ってくださりました。
また、給料は相応に良いです。
旧態依然とした銀行組織なので商品や金利の競争力が悪く、それを古くからのお客様との関係性、営業力で補っていた。
具体的に言うと、競合他社より金利、条件、書類の数などで圧倒的に劣っているので、新規開拓が難しいです。
また、組織も多様性が認められるケースは少なく、障害を持っている社員は多くの場合現場で「使いづらい」人材扱いをされるため、数字(ノルマ)を出していても居心地が悪いです。
精神障害3級(うつ、ADHD)。整理整頓、長期的なタスク管理が苦手で、目の前の仕事しかできない傾向があります。
また、人に対して一方的に話し立ててしまいます。
お客様とも喋りすぎてしまうので、あまり喋らずに静かなキャラクターを演じていました。
タスク管理は上司に「苦手です」と伝え、細かくサポートをお願いしていました。
人材紹介会社
求人メディア
学校、大学(新卒)
「マイナビ」。障害をオープンにしての就職活動でしたが、障害者就労だけでなく、一般就労も広く門戸を開いた情報提供がありました。
人間関係が苦手な方は、なるべく人間関係が煩雑でない職場を。
定型的な仕事じゃないと手につかない方は、事務や軽作業など定形外のことが起こりにくい仕事を。
「どうしてもこれだけは苦手だ」ということが含まれる職場は、なるべく避けるべきです。
障害をお持ちの方は「できること、できないこと」の差が激しい傾向にあります。
私は「できないこと」にチャレンジしようとしましたが、どうしても定型発達との溝は埋まらず苦労し、疲弊して退職しました。
その経験から、苦手なことにあえてチャレンジすることを控えた結果、良い人生になっています。
職場を選ぶ際に見るべきポイントは、ズバリ、程々に明るく、程々に会話があるかです。
見るからに明るすぎる、うるさ過ぎる職場は、コミュニケーションを「演じている」ケースが多いです。
他方、全くの無音という環境も緊張してしまい伸び伸びと仕事ができません。穏やかながらも和気藹々とした雰囲気というのは、一番嘘をつかないと思います。
銀行員生活で会社訪問をしている際、肌で感じ、またあらゆる人に「会社は雰囲気でわかる」と言われた経験は、嘘でないと思います。
![]() | 50代 / デザイナー・クリエイティブ |
株式会社スタジオアリス |
子供が対象なので、明るい現場で楽しく仕事をしていましたが、初めの着付け、ヘアーメイクだけではなく、その店舗内でのすべてぼ業務ができるよう求められるようになりました。
![]() | 40代 / 営業 |
テンプスタッフ・ピープル株式会社 |
1人1人が自分の仕事内容しか把握していない為、自分が休んだ時同僚がフォローできない。降り積もる仕事を自分でこなすしかないので、残業も多く、終電で帰ったり、土日にやり残した仕事をしに行くことも多かった。
![]() | 20代 / その他 |
エプソン販売株式会社 |
会社としては大企業で福利厚生や働く環境はよかったのですが、パワハラやいろいろなところで厄介者扱いをされてしまったので、人間関係で躓くことが多かったので どちらともいえないとしました。
![]() | 30代 / 営業 |
株式会社アイレップ |
終電近くまで働いても残業代が出ず、業務量は多く、周りの社員も遅くまで残っていたために日々帰りにくかったからです。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
![]() | 30代 / 事務 |
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ |
トイレや社内の自販機で飲み物を買う程度の休憩は自由にできたので、根を詰めて作業することはなかった。 グループ内でわからないことを気軽に質問できた。 会社でめまいを起こした時に看護師常駐の保健室で...
![]() | 40代 / コールセンター・オペレータ |
日本コンセントリクス株式会社(旧:日本コンセントリクスビジネスサービス株式会社) |
時間の経過が早く感じ、ストレスを全く感じることがなく、障害に対しての偏見等が全くないから。
![]() | 30代 / 事務 |
その他_その他 |
わたしのようなものを雇って頂けて感謝をしておりますが。とてもやっていける給料ではなく困っています。もう少しあげてほしいです。
![]() | 20代 / 教育業 |
社会福祉法人育泉会 |
日々の業務に問題があると指摘されメンタルクリニックの受診を言い渡される。そこで発達障害が発覚すると退職に追い込まれた。
![]() | 20代 / 医療・介護・福祉 |
ダイワロイヤル株式会社 |
ワークライフバランスに注力しているので良い面もあったが、反対に超過勤務にうるさく私は業務が残っているから残業しているのに(私が上司に残業に関して報連相ができていなかったのも悪かったとは思いますが...
![]() | 30代 / 軽作業 |
株式会社アルサスエンジニアリング |
海外技能実習生と同じ仕事をすることがない部署に配属されているのでコミュニケーションを取れている。
![]() | 30代 / 販売・接客・サービス |
アクティライフ株式会社 |
勤務時間やシフトの融通は利くものの、給料が最低賃金ギリギリで、昇給もないためモチベーションが保てない。
お住まいの地域限定
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![]() | 40代 / 事務 |
山形中央信用組合 |
ADHDと診断され、営業から総務の業務に配置替えしてもらい、自分に適した業務をさせてもらっている。
![]() | 40代 / 医療・介護・福祉 |
社会福祉法人西日本至福会 |
職場説明会、職場体験、専門学校講師にすすめられたが、うつ病発症して休職経て退職するよういわれた。
![]() | 30代 / その他 |
その他(サービス/外食/レジャー系)_その他 |
年2回の賞与もあり、業績によるが昇給もある。交通費や残業代も支給してくれる。さらにはフォロー体制が万全である。
![]() | 20代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
株式会社日本総合研究所 |
社員に向き合う姿勢はあり相談に乗ってくれたが、障害そのものへの理解が得られず、出来ないことを「努力すれば出来る」「なぜやらないのか」と言われたのが辛かった。
![]() | 30代 / 販売・接客・サービス |
その他(メーカー/製造系)_その他 |
資金的な問題では障害枠とは思えない額をもらえたので満足している。しかし精神的にも追いやられて現在は仕事を求職しているため、1円も入ってこなくてどうしようもない。
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