 | 20代 / その他 |
パニック障害、うつ病の方が実際にエプソン販売株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。パニック障害、うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1987年10月
会社としては大企業で福利厚生や働く環境はよかったのですが、パワハラやいろいろなところで厄介者扱いをされてしまったので、人間関係で躓くことが多かったので どちらともいえないとしました。
ＯＡ機器のヘルプデスク。
月給350,000円
いない
すぐに気持ちが塞いでしまったり舞い上がって過呼吸になったりすることに対して、周りの人は理解ができず「何1人でやってんの？」みたいな目で見られてしまい、とっても辛かったです。1人でそのような状況になった時にはトイレに駆け込んで、 安定剤を飲みました。
大企業な割には人間関係がよくなくて 上司が人の好き嫌いが激しい人が多く、 邪魔だなあと思ったら すぐに「転勤命令」が出たり「仕事は与えない」と言われたり「辞めてほしい」と言われたりして とても辛かったです。仕事内容はとてもやりがいがあって 自分にとても適していると思いました。
人間関係がとても悪く みんな人の好き嫌いがあり、 自分の病気のことをなかなか言い出せませんでした。
精神障害2級。パニック障害 ・うつ病・ ちょっとしたことで気が動転してしまい 過呼吸になったり、 心臓がバクバクいったり。 怒られたりするとものすごく気分が落ち込みます。
できるだけ感情に波風を立てないようにしたことと、しっかりと精神安定剤を飲むことです。
求人メディア
「とらばーゆ」で求人情報を見つけて、自分で履歴書を送り、面接を受けました。
会社の内容だけでは 自分に本当にあっているかどうかわからないので 一度会社の中を見学させていただき 、できればアルバイトなどをさせていただけないかと聞いてみることをお勧めします。そうすると いろんな仕事の内容や 会社の雰囲気 自分の病気に対して その仕事があっているか、 調子が悪くなった時に 薬を飲んだり 休んだりできるところはあるかなどが詳細にわかっていいと思います。
人間関係がとてもよく、配慮や周囲の理解をしてもらえたことで、仕事が大変やりやすい。また、先輩や上司との関係もよく、親身に相談してくれたり等、とても尊敬する先輩たちばかりだった。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ライトオン |
パワハラが原因でうつ病になり、内部監査に相談したが聞いて貰えず退職となった。 また、休職中復職希望と伝えたが聞き入れて貰えなかった。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 50代 / 軽作業 |
| マックスバリュ西日本株式会社 |
もうこれ以上の仕事を抱えられないと 訴えても、人手不足だからと言って まともに休憩も取れない状態だったし、 負担が多過ぎて 精神疾患持ちだといろいろ切り替えができなかった。
 | 30代 / 営業 |
| 株式会社アイレップ |
終電近くまで働いても残業代が出ず、業務量は多く、周りの社員も遅くまで残っていたために日々帰りにくかったからです。
| 30代 / 事務 |
| 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ |
トイレや社内の自販機で飲み物を買う程度の休憩は自由にできたので、根を詰めて作業することはなかった。 グループ内でわからないことを気軽に質問できた。 会社でめまいを起こした時に看護師常駐の保健室で...
 | 40代 / コールセンター・オペレータ |
| 日本コンセントリクス株式会社（旧：日本コンセントリクスビジネスサービス株式会社） |
時間の経過が早く感じ、ストレスを全く感じることがなく、障害に対しての偏見等が全くないから。
お住まいの地域限定
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| 30代 / 事務 |
| その他_その他 |
わたしのようなものを雇って頂けて感謝をしておりますが。とてもやっていける給料ではなく困っています。もう少しあげてほしいです。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ライトオン |
パワハラが原因でうつ病になり、内部監査に相談したが聞いて貰えず退職となった。 また、休職中復職希望と伝えたが聞き入れて貰えなかった。
| 40代 / 教育業 |
| 学校法人北海道科学大学 |
周囲に障害に対しての理解が低い同僚、先輩がいることで、思うように休息が取れないことがある。
| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社ソーシャルテック |
役員が全てを決めてしまう。定期面談がなく、昇給制度があいまい。面談内容を他の人に言っている。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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