あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか？

いない

職場でどのような配慮を受けましたか？

どうしても障害の為に働くのが辛くなり、少々休みが欲しいと思い病院で2週間の療養がいるとの診断書をもらい会社へ提出しました。
すると、支店長がこの書類を受け取ると休ませなければならないから受け取れない。辛いときは休んでもいいからなるべく出社してもらいたい。と言われ、繁忙期に差し掛かる時期でもあった為無理をしない程度（週3～4）に勤務をしました。すると繁忙期明けに個別に呼び出され「繁忙期なのにあんなに休まれたら困るよ。アルバイトとかで働いたら？」と言われ退社せざるを得なくなりました。

職場のオススメポイントを教えてください

男性ばかりの職場なので、女性ばかりの職場でありがちな派閥や陰口などの人間関係でのストレスは一切感じませんでした。又、お客様とのトラブルやどうしたらいいのかわからないといった相談は逐一社員同士で連絡を取り、すぐに解決するよう徹底されていた為、大きなトラブルになることもなかったし、その後の上司のフォローなども適切で毎日安心して業務に就くことができました。

職場のマイナスポイントを教えてください

上司が非常に厳しい言葉と態度で社員を叱責する姿が多くみられ、他の社員が委縮していまっていたことはかなりマイナスポイントだと思います。外で荷物を積み込んでいても営業所から怒鳴り声が聞こえてくると全員が営業所に戻りづらくなり非常に雰囲気が悪かった。新入社員も半年持たずに辞めていってしまう人ばかりで万年人手不足になり、全員がオーバーワークになりイライラしてちょっとした言い合いになってしまう場面にも何度か遭遇した。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

双極性障害Ⅱ型。鬱と躁状態を繰り返す障害である。Ⅱ型の場合は鬱が強く躁は軽く済むが、そのその大半は鬱又は鬱に近い精神状態で過ごすことになる。仕事上で特に困る症状として、何の前触れもなく朝無気力状態に陥ってしまい、欠勤せざるを得ない場合があること。ストレスや天候に左右されやすいとは思うものの、実際何が原因で鬱になってしまうのか自分でもしっかりと把握しているわけではない為予防や対策が取りづらい。

ご自身で工夫されていることはありますか？

今日はやる気に満ちていると思っても、決して普段以上に仕事をしないようにしている。調子がよくても悪くても一定のペースで仕事をするように心がけている。仕事のやり方に波があると周りも迷惑になるし、鬱や躁を招きかけない為。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

求人メディア

ハローワーク

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

ハローワークへ行って、「障害者向けの求人に応募したい」と相談をしたが、「職業訓練から始めないと、応募ができない」と言われて、仕方なく「タウンワーク」などで仕事を探しました。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

まず、体調不良になったとき休める職場であるのかどうか（十分な人員を確保しているか）。これは一番大切なポイントだと思います。どんなに好きな仕事でどんなに仕事が楽しくても障害や病気がある以上コンスタントに仕事ができるわけではありません。そのときに快くわかったと言ってもらえない職場だと、無理をしてでも出社しないといけないし、無理をしたために悪化して退職せざるを得ない状況にもなってしまいます。