無理をする必要が少なく、だいたいのことは自分の考え...内分泌疾患、脂質異常症、高血圧症、うつ病のある方が国立大学法人弘前大学で働いた口コミ

icon_human40代 / その他
投稿日:2020-03-31
4.0

内分泌疾患、脂質異常症、高血圧症、うつ病の方が実際に国立大学法人弘前大学で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。内分泌疾患、脂質異常症、高血圧症、うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

内分泌疾患脂質異常症高血圧症うつ病

どの企業にお勤めですか?

国立大学法人弘前大学

入社された時期を教えてください

2003年

職場の満足度を教えてください

無理をする必要が少なく、だいたいのことは自分の考えとペースで進めていくことができるから。

どのような仕事をされましたか?

教員、研究者。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給400,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

いない

職場でどのような配慮を受けましたか?

職場で明かしているわけではないので、特に配慮が足りないと思ったり、配慮されたりすることはありません。

職場のオススメポイントを教えてください

これからの医療を担う人材を育てるという使命感があり、実際にすぐそばで成長していく過程を見ることができること。

職場のマイナスポイントを教えてください

人件費削減のかけ声だけが大きくて、新しい人を補充するのがかなり困難であることと、仕事内容自体は事実上固定されていて変化に乏しい。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

高血圧、うつ病、高脂血症、高尿酸。症状そのものは感じないことが多いが、症状が出たときにかなりのダメージが出る。

ご自身で工夫されていることはありますか?

特にありません。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

知人などの紹介

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

知人の教員の紹介。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

まずは人員と仕事量が適切であるかどうかを確認しておくこと。離職率と現在の人員構成(男女別、年齢別)は、過去から現在の職場の状況の結果であることを認識すること。それらを確認した上で、給料や待遇、福利厚生をチェックすること。

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ID:1125
4.0

一日6時間勤務のパートなので、プライベートの時間に余裕があり、残業もなく、休暇取得も自由で、時給も高い。

ID:2660
4.0

書類を作成しても、上司の決裁をもらうので、気分的にプレッシャー等がなく、気持ちが楽である。

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最初は隠していた。バレないようにしていたが、会社にいる時に発症して言わないといけない状況になり言ったが、体調が悪くなったら知っている従業員の人に言い更衣室で休憩をする。その事は助かった。

どこでもいいというわけではありませんが、やはり働くということは大事なことだ...

1.0
icon_human30代
医療・福祉・介護_その他

福祉施設に通ったが、利用者を全く軽視した言動が多いことに腹が立った。福祉だと声高に言っても、目に見えない差別が歴然とあるように思う。 そして、他に就職先がないのをいいことに足元を見ているように思う。

誰も完璧な人はいません。皆どこかしらで問題を抱えています。相談することをた...

3.0
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教育_その他

保育園での仕事は子供相手なのでとてもハードです。保育士さんも良い人もいれば、ストレスでか常にイライラした態度の方もいました。自分の病気からくる食事に関しては問題なく働けて良かったと思いましたが、...

結石症の方は、長距離移動の無い職務を薦めます。トイレの我慢は辛い。あと、個...

3.0
icon_human40代
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

どうしようも無いので、どちらとも言えません。

会社見学がありますが、うわべが良いのと規模が大きいので、福利厚生が良いよう...

1.0
icon_human30代 / 医療・介護・福祉
医療・福祉・介護_その他

正職員が、車いすからベッドへの移乗や、トイレ介助を私に指示をして、自分は座って食事介助をする。

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給与を含めた契約書をきちんと作っておくこと。100パーセントはないというこ...

4.0
icon_human20代 / 事務
運輸・交通_その他

まぁ自分のぺ-スで仕事させていただいている。自由度が大きいので通院もできる。

給料の良し悪しだけでは、良い会社であるのかどうかは分からないし、自分の能力...

5.0
icon_human20代 / 営業
株式会社アーバンパイオニア設計

勤務時間を自分の行動に併せてフレキシブルに出来るので、介護が必要な家族に対応できる。

通院している方はまず持病と通院のために仕事を定期的に休む、あるいは早退しな...

2.0
icon_human40代 / 販売・接客・サービス
その他(サービス/外食/レジャー系)_その他

他者の家を訪問してマッサージを行う会社ですが、マッサージ師が少なかったので一人の仕事量が半端じゃなかった。給料に見合わない仕事量と週休一日というきつさが一番の原因。

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あまり人数が多くなく、意志の疎通がしやすい会社が良い。人数が多い大企業は、...

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その他_その他

人間関係がよくない。個人事業主的な働き方をする人が多く、チームワークがない。

自分の体力と能力に合ったところを探された方がいいです。又、出来るだけ自分が...

2.0
icon_human50代 / 軽作業
株式会社ヤスサキ

給料は頑張って安い割には、担当持たされて体力も使いました。週1回位担当仕入れ係の方が手伝ってくださったときもありました。

色々な職種がありますが、自分にとって本当に働きやすい職場を自分の目と自分自...

5.0
icon_human50代 / 人事・経理・総務・企画
専門店_その他

毎月きちんとサラリーを頂いており、残業もそう多くなく有給休暇も取りやすいので大満足です。

仕事先を選ぶ際は、自分の体調のことはオープンにした方がよいと思います。最初...

3.0
icon_human50代 / 人事・経理・総務・企画
笈田製函工業株式会社

勤怠に関して理解はある方だと思うが、体調が不十分でも、休みは取りづらいところがあった。

ゆめタウン久留米からは職業安定所に提出する雇用保険を書いてもらいました。3...

1.0
icon_human50代 / 軽作業
株式会社イズミ

大牟田市から通勤して通勤手当なし。残業手当てなし。雇用保険は2年間なし。

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障害者枠での採用であっても、自分が何ができて何ができないかをあらかじめ人事...

1.0
icon_human50代 / デザイナー・クリエイティブ
放送大学学園

通勤に2時間近くかかる上、東京より給与水準が低いため、心身及び経済的負担が大きい。

会社の雰囲気は昼休みに近くの食堂に行き、社員の人を見ているとよくわかります...

4.0
icon_human50代 / 人事・経理・総務・企画
その他(メーカー/製造系)_その他

問題があってもみんなで問題に向かっていく雰囲気があった。チームワークがよくとれていた。

福利厚生関係/企業年金等/年間休日及び有給休暇の発生タイミングと取得実績/...

3.0
icon_human50代 / その他
その他_その他

役員なので制約がない。労働災害無関係/対象外。特別困ることはない。

自分が何が出来るか、どんな仕事をしてみたいかを見極めて選ぶと良いと思う。た...

3.0
icon_human40代 / 軽作業
株式会社ジェイアールサービスネット広島

人手不足で忙しい。 職場環境が、店舗の形態に起因して良くない。立地条件、店舗形態の理由で改善が出来ないのが難点。

わたしの場合は以前いたパートの職場では4時間の時給で働いていました。子供が...

4.0
icon_human50代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
その他_その他

人間関係が非常に良く、作業自体もきつくないし、休暇も自由に取得できる。

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したい仕事や価値観と給与の整合性を日頃よりちゃんと考えることが重要だ。でき...

4.0
icon_human50代 / 販売・接客・サービス
その他_その他

社の幹部が私の体調を考慮してくれるので無理ない労働ができる。作業量は3段階で選べるので無理ない範囲でできる。

業界における会社の位置付け、歴史などをしっかりと勘案することが望ましい。ま...

4.0
icon_human50代 / 人事・経理・総務・企画
日鉄日新製鋼建材株式会社

会社の中で物の開発とマーケットの開発を任されているので、プレッシャーはあるがやりがいがある業務を遂行できている。

外から見ただけではわからないことのほうが多いと思います。 職場体験を通じた...

3.0
icon_human40代 / 事務
株式会社山口銀行

仕事は比較的しやすいが、人間関係であまりうまくいっていないことがあるから。

あまり人数が多くなく、意志の疎通がしやすい会社が良い。人数が多い大企業は、...

2.0
icon_human40代 / その他
その他_その他

人間関係がよくない。個人事業主的な働き方をする人が多く、チームワークがない。

先ずは給与面よりやりたい仕事、または納得して出来る仕事、加えて立地や福利厚...

3.0
icon_human50代 / 営業
エネルギー(電気・ガス・水道ほか)_その他

今となればどちらとも言えない。とにかく忙しく働いていた。 営業も現場仕事も両方で働いていた。

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○○しないといけないんですよね?と聞かれることもありますが、よく聞くと自身...

4.0
icon_human40代 / 事務
株式会社フィリップス・ジャパン(旧:株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパン)

時期によっては収入と業務のバランスが悪かった期間もあったが、現状は納得している。

どこまで会社が障害や病気に対する理解があるのか、面接時によく確認しておくこ...

2.0
icon_human50代 / 医療・介護・福祉
社会福祉法人心会

正社員で日勤と夜勤をしている若い女性からの風当たりが強く、リーダーもそれをどうにかしようという気持ちがない。

給与や働き場所、上長の性格。職種と仕事量をよく知ること。残業があるかないか...

2.0
icon_human50代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
西日本電信電話株式会社

昨今は働き方改革と人員不足の狭間で、育成や効率をひたすら求められる。

色々な職種がありますが、自分にとって本当に働きやすい職場を自分の目と自分自...

5.0
icon_human50代 / 人事・経理・総務・企画
専門店_その他

毎月きちんとサラリーを頂いており、残業もそう多くなく有給休暇も取りやすいので大満足です。

会社の制度が整っていても、実際に制度が利用できるかどうかは、実際の現場を見...

4.0
icon_human50代 / その他
住友商事グローバルリサーチ株式会社

景気に変動にあまり関係なく、仕事量も給与も安定しているから。

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会社のホームページだけではいいことしか書いてないので、できるだけどんな手段...

4.0
icon_human40代 / コールセンター・オペレータ
日本コンセントリクス株式会社(旧:日本コンセントリクスビジネスサービス株式会社)

時間の経過が早く感じ、ストレスを全く感じることがなく、障害に対しての偏見等が全くないから。

求人情報は良いことしか書いていないので、可能であれば自身が希望している職種...

3.0
icon_human30代 / 事務
日本年金機構北海道事務センター

有給は取りやすかったが、仕事内容と給与が見合っていなかった。

会社見学は絶対にやるべきだとおもいます。その職場について詳しく知ることがま...

3.0
icon_human30代 / その他
その他_その他

わたしのようなものを雇って頂けて感謝をしておりますが。とてもやっていける給料ではなく困っています。もう少しあげてほしいです。

障がいについて知識がある人は少ないと思うので、自分がどのような症状でできる...

1.0
icon_human20代 / 事務
株式会社ライトオン

パワハラが原因でうつ病になり、内部監査に相談したが聞いて貰えず退職となった。 また、休職中復職希望と伝えたが聞き入れて貰えなかった。

実際に勤務してみないと分からないことも多々あるので、興味のある分野であれば...

3.0
icon_human40代 / 教育
学校法人北海道科学大学

周囲に障害に対しての理解が低い同僚、先輩がいることで、思うように休息が取れないことがある。

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業界や職種で選ぶのは当然ですが、面接官の人柄や同僚の人柄も大事だと思います...

1.0
icon_human40代 / 人事・経理・総務・企画
株式会社ソーシャルテック

役員が全てを決めてしまう。定期面談がなく、昇給制度があいまい。面談内容を他の人に言っている。

自分が抱えてることに対して話を聞けるような雰囲気があること、相談がしやすい...

5.0
icon_human20代 / コールセンター・オペレータ
アフラック保険サービス株式会社

体調不治が続いたとき相談しやすく、時短など改善案を考えてくれる。

同じ障害でも、困っていることやこうしてほしいというのは人それぞれだと思うの...

4.0
icon_human30代 / 農林水産
農林水産・鉱業_その他

特に致命的に困ることもなく、それなりに大変でもそれなりに楽しく過ごせているから。

基本給の中身、賞与の量、労働条件などの基本的なこと以外に、大きな組織で埋も...

3.0
icon_human40代 / 事務
その他_その他

管理的側面では常に社外士業の人と私との意見を社長に指示するので、頼れる人が社内にいない。 前社長は最初は病気について理解を見せてくれたが、突然病気を非難された。 現社長は今のところ病気に理解があ...

まずは、障害や病気などの抱えている事情についてを、オープンにするかクローズ...

5.0
icon_human30代 / 事務
防衛省

仕事の配分なども配慮してもらえていると感じるし、その場にいて辛いという気持ちにはならないから。 通院での欠勤や調子の悪いときの欠勤も、そこまで遠慮せずすることができる。 仕事をしているときの方が...

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