 | 40代 / 教育業 |
うつ病、高血圧症、脂質異常症、内分泌疾患の方が実際に国立大学法人弘前大学で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、高血圧症、脂質異常症、内分泌疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2003年
無理をする必要が少なく、だいたいのことは自分の考えとペースで進めていくことができるから。
教員、研究者。
月給400,000円
いない
職場で明かしているわけではないので、特に配慮が足りないと思ったり、配慮されたりすることはありません。
これからの医療を担う人材を育てるという使命感があり、実際にすぐそばで成長していく過程を見ることができること。
人件費削減のかけ声だけが大きくて、新しい人を補充するのがかなり困難であることと、仕事内容自体は事実上固定されていて変化に乏しい。
高血圧、うつ病、高脂血症、高尿酸。症状そのものは感じないことが多いが、症状が出たときにかなりのダメージが出る。
特にありません。
知人などの紹介
知人の教員の紹介。
まずは人員と仕事量が適切であるかどうかを確認しておくこと。離職率と現在の人員構成（男女別、年齢別）は、過去から現在の職場の状況の結果であることを認識すること。それらを確認した上で、給料や待遇、福利厚生をチェックすること。
| 40代 / コールセンター・オペレータ |
| 日本コンセントリクス株式会社（旧：日本コンセントリクスビジネスサービス株式会社） |
時間の経過が早く感じ、ストレスを全く感じることがなく、障害に対しての偏見等が全くないから。
| 30代 / 事務 |
| その他_その他 |
わたしのようなものを雇って頂けて感謝をしておりますが。とてもやっていける給料ではなく困っています。もう少しあげてほしいです。
 | 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ライトオン |
パワハラが原因でうつ病になり、内部監査に相談したが聞いて貰えず退職となった。 また、休職中復職希望と伝えたが聞き入れて貰えなかった。
| 40代 / 教育業 |
| 学校法人北海道科学大学 |
周囲に障害に対しての理解が低い同僚、先輩がいることで、思うように休息が取れないことがある。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社ソーシャルテック |
役員が全てを決めてしまう。定期面談がなく、昇給制度があいまい。面談内容を他の人に言っている。
| 20代 / コールセンター・オペレータ |
| アフラック保険サービス株式会社 |
体調不治が続いたとき相談しやすく、時短など改善案を考えてくれる。
| 30代 / 農林水産業 |
| 農林水産・鉱業_その他 |
特に致命的に困ることもなく、それなりに大変でもそれなりに楽しく過ごせているから。
| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他_その他 |
管理的側面では常に社外士業の人と私との意見を社長に指示するので、頼れる人が社内にいない。 前社長は最初は病気について理解を見せてくれたが、突然病気を非難された。 現社長は今のところ病気に理解があ...
| 30代 / 事務 |
| 防衛省 |
仕事の配分なども配慮してもらえていると感じるし、その場にいて辛いという気持ちにはならないから。 通院での欠勤や調子の悪いときの欠勤も、そこまで遠慮せずすることができる。 仕事をしているときの方が...
 | 50代 / 軽作業 |
| その他_その他 |
社の幹部が私の体調を考慮してくれるので無理ない労働ができる。作業量は3段階で選べるので無理ない範囲でできる。
| 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 日鉄日新製鋼建材株式会社 |
会社の中で物の開発とマーケットの開発を任されているので、プレッシャーはあるがやりがいがある業務を遂行できている。
| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他_その他 |
人間関係がよくない。個人事業主的な働き方をする人が多く、チームワークがない。
| 50代 / 営業 |
| エネルギー（電気・ガス・水道ほか）_その他 |
今となればどちらとも言えない。とにかく忙しく働いていた。 営業も現場仕事も両方で働いていた。
お住まいの地域限定
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| 40代 / 営業 |
| 株式会社フィリップス・ジャパン（旧：株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパン） |
時期によっては収入と業務のバランスが悪かった期間もあったが、現状は納得している。
 | 50代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人心会 |
正社員で日勤と夜勤をしている若い女性からの風当たりが強く、リーダーもそれをどうにかしようという気持ちがない。
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 西日本電信電話株式会社 |
昨今は働き方改革と人員不足の狭間で、育成や効率をひたすら求められる。
| 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 専門店_その他 |
毎月きちんとサラリーを頂いており、残業もそう多くなく有給休暇も取りやすいので大満足です。
| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他_その他 |
人間関係がよくない。個人事業主的な働き方をする人が多く、チームワークがない。
| 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 専門店_その他 |
毎月きちんとサラリーを頂いており、残業もそう多くなく有給休暇も取りやすいので大満足です。
| 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 笈田製函工業株式会社 |
勤怠に関して理解はある方だと思うが、体調が不十分でも、休みは取りづらいところがあった。
お住まいの地域限定
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| 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
問題があってもみんなで問題に向かっていく雰囲気があった。チームワークがよくとれていた。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ジェイアールサービスネット広島 |
人手不足で忙しい。 職場環境が、店舗の形態に起因して良くない。立地条件、店舗形態の理由で改善が出来ないのが難点。
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他_その他 |
人間関係が非常に良く、作業自体もきつくないし、休暇も自由に取得できる。
| 40代 / 事務 |
| ＧＳフード株式会社 |
最初は隠していた。バレないようにしていたが、会社にいる時に発症して言わないといけない状況になり言ったが、体調が悪くなったら知っている従業員の人に言い更衣室で休憩をする。その事は助かった。
| 30代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
福祉施設に通ったが、利用者を全く軽視した言動が多いことに腹が立った。福祉だと声高に言っても、目に見えない差別が歴然とあるように思う。 そして、他に就職先がないのをいいことに足元を見ているように思う。
| 20代 |
| 教育_その他 |
保育園での仕事は子供相手なのでとてもハードです。保育士さんも良い人もいれば、ストレスでか常にイライラした態度の方もいました。自分の病気からくる食事に関しては問題なく働けて良かったと思いましたが、...
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
正職員が、車いすからベッドへの移乗や、トイレ介助を私に指示をして、自分は座って食事介助をする。
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 | 20代 / 営業 |
| 株式会社アーバンパイオニア設計 |
勤務時間を自分の行動に併せてフレキシブルに出来るので、介護が必要な家族に対応できる。
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