 | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
高血圧症、緑内障の方が実際に日鉄日新製鋼建材株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。高血圧症、緑内障の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2017年
会社の中で物の開発とマーケットの開発を任されているので、プレッシャーはあるがやりがいがある業務を遂行できている。
マーケット開発部統括。
いない
視認性が劣っているので、パソコン画面や資料を長時間確認しなければならない作業は避けたい。
日鉄鋼板と合併して、業界シェア60%の会社になり、業界をリードできる。色々な取り組みについて業界を率先できる楽しみがあり、アクティブである。
パワハラなどの問題が是正されない。
緑内障、高血圧。視野が欠落していて、かつ、白内障で視認性が劣る。
主治医から処方されている点眼薬を必ず使う。
特になし。
業界における会社の位置付け、歴史などをしっかりと勘案することが望ましい。また、可能な限り、殊遇や給与体系も把握しておきたい。結局は経済性が大きなポイントであると考える。更には、会社が自助努力てきるかも需要な因子と考える。
 | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他_その他 |
人間関係がよくない。個人事業主的な働き方をする人が多く、チームワークがない。
| 50代 / 営業 |
| エネルギー（電気・ガス・水道ほか）_その他 |
今となればどちらとも言えない。とにかく忙しく働いていた。 営業も現場仕事も両方で働いていた。
| 40代 / 営業 |
| 株式会社フィリップス・ジャパン（旧：株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパン） |
時期によっては収入と業務のバランスが悪かった期間もあったが、現状は納得している。
 | 50代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人心会 |
正社員で日勤と夜勤をしている若い女性からの風当たりが強く、リーダーもそれをどうにかしようという気持ちがない。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 西日本電信電話株式会社 |
昨今は働き方改革と人員不足の狭間で、育成や効率をひたすら求められる。
| 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 専門店_その他 |
毎月きちんとサラリーを頂いており、残業もそう多くなく有給休暇も取りやすいので大満足です。
| 50代 / 販売・接客・サービス |
| 有限会社吉田弘商店 |
長期欠勤や入院にならずに済むよう症状に合わせたペースで働かせてもらっている。
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 |
業務成果を客観的に評価されず、上司の主観で評価されるため、納得感がないから。
| 50代 / 事務 |
| 日本トーター株式会社 |
休みの自由度が高い。職場の雰囲気が困ったことを聞いてくれそう。同世代の人間が多いのでしっくりくる。
| 40代 / その他 |
| 株式会社かんぽ生命保険 |
職場内にいわゆるお局様みたいな人がいて、些細なことで駄目だししていた。そのため、うつ病を再発させてしまった。現在、その人がいるグループから少し離れた場所で作業しているため文句は言われなくなったが...
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ダイヤモンドパーソネル |
これから先は、そこまで給料が上がらないと言われ、ショックを受けたから。
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| 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他_その他 |
管理職なので勤務時間や場所について裁量はあるが、替われる人材が育っておらず仕事相手の時差もあるので、どうしてもオーバーワークになりがち、病気を悪化させがちで、2度入院した。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 理研食品株式会社 |
有給休暇がとりやすいが、仕事がやりにくい。 売上げが伸びないため、開発に対するプレッシャーがきつい。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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