会社を取り巻く状況が芳しくなく、社内の雰囲気もけし...肥大型心筋症、難病のある方が株式会社東芝で働いた口コミ

icon_human20代 / 事務
投稿日:2020-03-31
3.0

肥大型心筋症、難病の方が実際に株式会社東芝で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。肥大型心筋症、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

肥大型心筋症難病身体障害

どの企業にお勤めですか?

株式会社東芝

入社された時期を教えてください

2018年

職場の満足度を教えてください

会社を取り巻く状況が芳しくなく、社内の雰囲気もけして良好とはいえないため。

どのような仕事をされましたか?

営業事務として主に営業担当者のサポートを行いました。 資料や書類の作成・ 商品の在庫管理・ 納期の管理・ 電話対応・ メール対応。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給228,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

日常業務に影響がないので疾患について直属の上司以外にはオープンにしていないため、特別な配慮を受けられる環境にない。

職場のオススメポイントを教えてください

会社の状況が状況だけにあまり気軽にオススメポイントとかないのですが、過度なサービス残業を課されたりはしないのでそこはいいところだと思います。

職場のマイナスポイントを教えてください

早期退職者募集などで優秀な人ややる気のある人ほど退社してしまい、会社としての活気が失われてしまった感がある。今も厳しいが、今後の見通しが明るくないことがマイナスポイントです。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

身体障害3級(肥大型心筋症)。不規則な心拍を自覚することがある。 失神、胸痛、息切れなどが生じる。

ご自身で工夫されていることはありますか?

無理し続けると結局余計な迷惑をかけることになるので、極力無理はしない。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

人材紹介会社

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

「doda」。 履歴書の作成。模擬面接。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

重要なのはバランスだと思います。はっきり言って障害を完全にフォローしてもらえる職場はごくわずかで、そこに入れる人は障害の有無以上に能力を買われている優秀な人たちです。障害を上回る能力を持っていない、持つ努力をしない、できないのならある程度の妥協はやむをえないと思います。

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給料が上がりにくく会社の業績が景気に影響を受けやすいにもかかわらずノルマが多い

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上司は自分の病気や休職に対して理解を示し、カウンセリングや休憩の時間を了承してくれた

ID:2145
4.0

体力的に楽で、精神的にも負担の軽い職場美配属してもらい感謝しています。

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半年くらいハローワークと障害者就業センターに通って見つけた仕事でした。大企...

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日本生命保険相互会社

大企業なのでコンプライアンスがしっかりしていると思って入社したが、パワハラまがいの扱いを受けたことがった。上司に相談したが、黙認に等しい対応だった。

私は子供の頃からの心臓の病気を持っています。 自分の身を守るため、体調不良...

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株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ

私が入社する前から障がい者雇用を進めていた企業で、既に設備はそろっていました。

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職場環境の改善に無関心な役員だったため、なかなか改善されなかったです。

どの職場でも同じ事ですが、自分の病気や障害については相手にはっきり伝える事...

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株式会社デンソーエアクール(旧:GAC株式会社)

残業は毎日1時間ありましたが、職場で一斉に休憩するので連続作業する事はありませんでした。 サービス残業は全くありませんでした。

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一応は体制は整えて頂いたが、本音まで心は開けなかった。 自分のやりたいこととの差があった。

職場体験ができるならした方がいいです。また1週間働いてみて、違うなと思った...

1.0
icon_human40代 / 事務
塚本産業株式会社

給料以上のことをさせようとするからです。一般事務で入ったのに営業もさせられたり、他社打合せにいかされたりしたところです。

抱えている障害により「何が出来て」「何が出来ないのか」といったところを、会...

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icon_human30代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
東ソー株式会社

スーパーフレックスを活用し、勤務時間に関してある程度融通が利くところ。

法定障害者雇用率が達成されている企業は、基本的に定着率が良いので、面接の質...

5.0
icon_human30代 / 人事・経理・総務・企画
ソニー株式会社

上司、同僚が病気を理解してくれており、長く働けるように、時折治療のため、休職を勧めてくれたりと配慮してくれている。

長期的に見た場合に業務の変更が可能なのかあらかじめ確認しておいた方が良いと...

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社会福祉法人南高愛隣会

自分の出来る範囲を越えて業務が回ってきたり、責任が重すぎた。

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よく分からないが、どれだけ多様なハンディを抱えた人が働いているのかは調べた...

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日本放送協会

差別や偏見があるため。正当な評価や昇進にも悪い影響がある。正しい認識をもって欲しい。

高校や大学のうちに様々なアルバイトなどを行い、実際に仕事を行う事で社会経験...

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大曲仙北広域市町村圏組合

業務内容に関しては、自分の知識と経験を活かすことができるので、満足しているが、業務内容に対し賃金が低すぎる為。

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医療法人服和会

給与はまあまあだが、賞与が少なく、売上に対してのプレッシャーがきつい。

休みの日数や給料の額だけではその企業の本当の体制は分からないと思います。 ...

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icon_human50代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
アイシン精機株式会社

産業医との面談を定期的に行うことで業務調整が必要な場合は職場と相談することができた。

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