お給料はおいくらぐらいでしたか？

月給580,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか？

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか？

特に特別な配慮を受けなくても症状が悪化するなどの問題はなく、これまで不都合を感じたことは無い。

職場のオススメポイントを教えてください

職場の雰囲気としては悪くは無いが、繁忙期は残業・休日出勤がある。 現在は景気が悪い割に人員減・小ロット多品種生産対応で多能化を推進しているので、兼務が常識になっている。 このところ減収減益なのであえて他人に進めるポイントは無い。

職場のマイナスポイントを教えてください

ここ10年ほど景気が悪い状態が続いていて、新卒採用は10年間行っていない。同期間に中途採用が10名ほど入った。賃上げに関しても停滞期があった後、僅かながらに留まり、給与水準は近隣同規模企業に離されていくばかりである。人員減により多能化と称して兼務につぐ兼務が当たり前になっている。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

喘息。日常生活上、発作などは発祥せず、仕事には特に支障はない。

ご自身で工夫されていることはありますか？

特に無い。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

知人などの紹介

学校、大学（新卒）

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

大学の教授からの紹介。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

近年、労働組合というものを避ける人たちが大多数ですが、労働組合があるというのは選択肢の上位にいれるべきと考えます。 そういう会社であれば労働条件がしっかりしていると思いますし、ましてやブラックということはまず無いと思います。 弁が立って知識がある人ならともかく、新卒入社だとしたら何かあったときに1人で会社と向き合うのは非常に厳しいと思います。 労働組合には上部団体があり、そこには無料相談の出来る顧問弁護士がいる場合が多いので、何かあったときに安心です。