もともと発達障害の特徴がある為、どこの企業でも実力...…発達障害のある方が株式会社名古屋三越で働いた口コミ

投稿日:2019-04-07
1.0
配慮がない配慮がある

発達障害の方が実際に株式会社名古屋三越で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。発達障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

発達障害

どの企業にお勤めですか?

株式会社名古屋三越

入社された時期を教えてください

1990年

職場の満足度を教えてください

もともと発達障害の特徴がある為、どこの企業でも実力では内定できず、実父のコネで何とか入社できました。販売部門を1年経験してから人事異動でようやく事務部門に配属できました。

どのような仕事をされましたか?

人事異動が多く、新入社員のうちはまず社会人生活に適応できやすくするために販売部門を経験させられました。もちろん接客や電話の応対がなかなかできませんでした。

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

いない

職場でどのような配慮を受けましたか?

実父のコネで入社できたおかげでどちらかといえば先輩よりも上司の方が優しかった。先輩の場合は子供のできない女性が特に物言いがきつく、発達障害の私では毎日泣かされたとしか言いようがありません。

職場のオススメポイントを教えてください

週休2日制で、年に2回は約1週間の休暇がもらえます。また、ボーナスも支給され、販売部門にある遅番や事務部門にある早帰りもあり、仕事を続ければ続けるほど年休取得の日数が増えることもあります。特に病気入院中の方には最適です。

職場のマイナスポイントを教えてください

売り場ではどこでもイメージ的に正社員よりも派遣社員の方が多いようで、正社員は派遣社員全員の名前も覚えなければいけないほど(数え切れないことから)プレッシャーがかかります。また、派遣社員そのものは年配者が多く、丁寧に仕事を教えるのも手間がかかりました。

仕事でお困りになることがありましたか?

発達障害

ご自身で工夫されていることはありますか?

専業主婦の仕事に専念しています。買い物をするときに必要なものがあればメモ紙に書くのは勿論、現品の空箱や容器を持参すると忘れずに済む。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

就職活動そのものは高卒よりも大卒の方が完全有利です。と言っても今は不況で失業率も高く、せっかく希望した会社に内定しても後から「内定取り消し」と命じられ、ショックを受ける方も少なくありません。だから大学生の場合は3年生ぐらいから就職活動を積極的に行った方が得です。

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