![]() | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
胃食道逆流症、高血圧症、脂質異常症の方が実際に専門店_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。胃食道逆流症、高血圧症、脂質異常症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1988年
毎月きちんとサラリーを頂いており、残業もそう多くなく有給休暇も取りやすいので大満足です。
石油製品販売業の総務。
月給500,000円
いない
勤務時間や就業環境に個人ごとの配慮があり、個々の健康状態にも良く気配りしてくれているので非常に助かっています。
人数が少ない会社ですが、代表者を中心にまとまりのある企業で各々が会社や従業員のことを考え、凄く働きやすい職場環境になっています。
業界自体が燃料販売なので、この先の低燃費化やハイブリッド及び環境負荷の問題を考えると半永久的に存続できる企業ではないと思うので、そこはマイナスポイントになると思います。
高血圧、逆流性食道炎、脂質異常症。毎月通院するぐらいなので、仕事には何ら影響がありません。
あまり無理せず極力マイペースで仕事をこなすようにしています。
求人メディア
特にサポートは、ありませんでした。
色々な職種がありますが、自分にとって本当に働きやすい職場を自分の目と自分自身で体験しながら探すことによって、最終的な自分への満足であったり、会社に対する帰属感が醸成されると思うので、焦らず慌てずゆっくりと自分を信じて職探しをしてもらえると良いと思います。
![]() | 30代 / 医療・介護・福祉 |
医療法人下村小児科医院 |
勤務時間が長すぎる。患者が多く、人手が足りず残業も多く、休憩が十分に取れない事も多かった。
お住まいの地域限定
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![]() | 20代 / 事務 |
その他(メーカー/製造系)_その他 |
従業員の個別の事情(体調含む)に合わせ、勤務形態の希望に臨機応変に対応してくださるからです。
![]() | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
その他_その他 |
あまり仕事がないので、基本的に残業の必要がない。仕事がいつも同じものではないのでずっと成長できる。
![]() | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
公立大学法人札幌市立大学 |
仕事と残業が多すぎる、職場の雰囲気が悪い、役職者の資質が低い、給与は悪くない。
![]() | 50代 / 軽作業 |
東邦薬品株式会社 |
勤務地までの通勤時間が2時間掛かるが、朝7時半から夜7時位までの就労時間で生活にあてられる時間が少ない。
![]() | 50代 / 販売・接客・サービス |
有限会社吉田弘商店 |
長期欠勤や入院にならずに済むよう症状に合わせたペースで働かせてもらっている。
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![]() | 50代 / 事務 |
三菱電機株式会社 |
自分みたいなものに給料を頂けるだけで、ありがたい気持ちだが、不満がないといえば嘘になる。
![]() | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
建築・建設・設計・土木_その他 |
休みもちゃんと取れて、残業もほとんどない。福利厚生は少し物足りないが、社会保険はしっかりしている。
![]() | 40代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
中部電力株式会社 |
安定している。従業員の生活を考慮してくれる。世の中のためになっている。
![]() | 50代 / コールセンター・オペレータ |
アドバンスクリエイト株式会社 |
長時間労働と福祉が非常に弱い。 給料も安い。 法律の最低限度である。
![]() | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
笈田製函工業株式会社 |
勤怠に関して理解はある方だと思うが、体調が不十分でも、休みは取りづらいところがあった。
![]() | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
その他(メーカー/製造系)_その他 |
問題があってもみんなで問題に向かっていく雰囲気があった。チームワークがよくとれていた。
お住まいの地域限定
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![]() | 40代 / 販売・接客・サービス |
株式会社ジェイアールサービスネット広島 |
人手不足で忙しい。 職場環境が、店舗の形態に起因して良くない。立地条件、店舗形態の理由で改善が出来ないのが難点。
![]() | 50代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
その他_その他 |
人間関係が非常に良く、作業自体もきつくないし、休暇も自由に取得できる。
![]() | 50代 / その他 |
三井住友海上火災保険株式会社 |
就業時間が長すぎる。ほぼ深夜12時ごろまで。無駄なミーティングが多すぎる。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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