 | 20代 / 事務 |
パニック障害、双極性障害の方が実際にタカノ株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。パニック障害、双極性障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2016年
病気を理解してもらえなかったので、ずる休みややる気がないと思われていた。
デスクワーク 電話対応や突然来るお客さんの接客営業。
月給220,000円
いない
体調が悪く予期不安や発作の時に逃げれる場所がなかった。 事務所にあるトイレはお客様も兼ねていたのでそちらに逃げることもできなかった。
離職率が少なく仲良くなるには時間がかかるが、慣れればいいやすい環境になると思います。 頑張ればその分手当としての給料に反映してくれる会社です。
上下関係が強く上の者の言うことは絶対で、なかなか下の人や若い人の意見が通らない。 同じミスでも、上のものは許され下のものは許されないと言う古い考えがある。
双極性障害、パニック障害。突然パニック発作が来るので、電話や接客対応をしている時は我慢しているのがとても辛い。 職場では症状を理解してもらえないのがやりにくい。
少しでも不安を感じたら事前に頓服を飲むようにしている。
求人メディア
求人誌「DOMO」で入社した会社。特別なサポートは、なかったです。
離職率が悪い=職場環境が悪いと思うので仕事を探すときは離職率の確認をしたほうがいいと思う。 また、何かあったときに従業員が安心して休める部屋が1つあると良い。 あらかじめ病気のことを伝えて理解してもらえる会社にしたほうがいい。 病気を伝えても雇ってもらえる会社に入社したほうが体も気持ちも楽だと思う。
 | 50代 / 軽作業 |
| マックスバリュ西日本株式会社 |
もうこれ以上の仕事を抱えられないと 訴えても、人手不足だからと言って まともに休憩も取れない状態だったし、 負担が多過ぎて 精神疾患持ちだといろいろ切り替えができなかった。
 | 30代 / 軽作業 |
| 株式会社アイ・エス・エス |
仕事内容に関しては特に不満はないものの、陰口をすごく言われたり噂話が酷い。 上司(社員)に相談しても、何も解決してくれず話だけ聞いてくれた程度だった。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社第一システムエンジニアリング |
病気が悪化しても特に対応なし。仕事に関して主治医から産業医に相談することを勧められたが、産業医との面談はかなわなかった。産業医は、復職の判断痔のみ面談。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| その他（小売/流通/商社系）_その他 |
人手が足りなく、体調不良ややむを得ない状況でも休むことが難しかった。
 | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 社会福祉法人成晃会 |
上司が父親であったため理解があった。しかし他の職員は全く知らない事であり、隠し通す他なかったが事務方全般を上司と自分が処理していたため、なんとかなった。関連法人の業務がきつかったのは否めないが、...
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| ヤマト運輸株式会社 |
仕事の量は多く手伝ってくれる人もいない分大変だった。しかし自分のペースで仕事をすることができた。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| アパホテル株式会社 |
スタッフのモラルのなさ。 新人教育が不十分。 休憩室が無く、ゆっくり休めない。
| 50代 / 事務 |
| マガシーク株式会社 |
今の給与はピーク時（病気の再発前）の半分になり、病状が安定した場合、元には戻らないまでも通常の昇給とは違う待遇を求めているが聞き入れられていない。 一方で、一番躁やうつ状態がひどかった時を思い出...
| 50代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人全国社会福祉協議会 |
仕事が自分に合っていなかった。子供が苦手だった。他の職員との人間関係もうまくいってなかった。
| 50代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
障害を知っている上司は、休みは自由にとらせてくれたが、障害のことを知らない同僚には嫌みを言われた。上司が同僚に説明をして欲しかった。
お住まいの地域限定
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| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療法人やつか整形外科内科 |
病院だから病気に理解がある人が多かった。無理だったら、少し休んでいていいよなど、気をつかってもらえた。
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 富士通株式会社 |
障害があっても（発症しても）休職しても基本的に待遇は変わらず復職できる。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
作成された全ての口コミにスタッフが目を通し、弊社の定めるポリシーに則り公平に審査しているため、やらせやウソの情報がございません。
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