 | 30代 / コールセンター・オペレータ |
肢体の機能障害の方が実際にその他_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。肢体の機能障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2010年
勤務時間が少ない。 体調で休める。 仕事中、休憩がとりやすい。
電話 相談。
日給7,500円
いない
体調が悪いときは、休憩したり変わったりしてくれる。 会議室の近くのトイレが障害者用がないがとても困る。
体調が悪いとき、予定がある時は誰かが必ず変わってくれる。 勤務時間が少ない。 休憩もきちんと取れる。
自分の仕事が終わると雑用を手伝うことがある(座ってできること) 。上司によって早く帰れる日とそうでない日がある。
身体障害2級。体調がその日によって違う。 車椅子使用。 右側が動きづらいため右利きで字が汚くなる。
デスクワークのため、疲れたら体を回す。
知人などの紹介
職場の上司に、教えてもらった。
会社が決まった時に最初にどんな病気なのか、何が出来ないか、どうして車椅子何かをきちんと皆さんに伝え、出来ないことや手伝って欲しいことなど分かってもらうといいです。 でも、私よりあとから入社して、たまにしか仕事で会わない人。それが年上の人だとその人に言われた仕事をしなければいけないので大変です。先日、冗談ぽく大変だと言うことを伝えました。そしたら、無理しないでと、言われました。
 | 50代 / 営業 |
| ナカ工業株式会社 |
旧態のまま、昭和チックで改革が出来てない。高齢化対策もやり方次第では上手くいくが、周りの企業の様子を見ていると遅いと思うし人材が育たないと思います。
 | 40代 / 公務員 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
一般の職員と変わらない待遇、十分な給与があるので。障害者だからと特別な目では見られていない。
| 50代 / 軽作業 |
| 大阪ウエルデイング工業株式会社 |
自分の力が発揮できる部署におり 技術的な分析解析をして、結果を求めることができるから。
お住まいの地域限定
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 | 50代 / 事務 |
| 株式会社ヤマダホールディングス（旧：株式会社ヤマダ電機） |
電話が店内カウンターの片隅にあり、他の従業員の出入りの妨げになっていました。 電話応対のない時間もかなりあり、なにか作業をしてないと周囲からの圧力を感じるときもありました。
| 40代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社デジタルハーツ |
特に不満に思うことがなかったから。就業時間もきちんと守られていたし、人間関係も良好でした。パワハラやモラハラもありませんでした。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| デザイン・出版・印刷_その他 |
配慮が行き届いていた。 特別に車通勤を許可してくれた。 定期的に病院に行かせてくれる。 車椅子用のトイレも完備している。
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