 | 50代 / 事務 |
双極性障害の方が実際にマガシーク株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2006年
今の給与はピーク時（病気の再発前）の半分になり、病状が安定した場合、元には戻らないまでも通常の昇給とは違う待遇を求めているが聞き入れられていない。 一方で、一番躁やうつ状態がひどかった時を思い出すと、会社には迷惑をかけて申し訳ないし、雇用を継続してくれて感謝の気持ちもある。
＜衣料品ネット販売会社で管理系の業務＞ 管理部長 管理本部長 降格して中国事業 内部監査業務（現任）。
月給600,000円
いない
4度の休職でも4度の復職を認めてもらえたこと。 上司もいろいろ混乱していた時期で仕方がないとも思うが、うつ病患者（私）にパワハラまがいの発言をしたこと（これは一生許さない）。
大企業の子会社なので、コンプライアンスへの取り組みはしっかりしているが、私以外に障がい者の雇用経験がないので、まったくお勧めできない。
前設問で回答したとおり、私以外に障がい者を雇用した経験がなくノウハウが何もないのでまったくお勧めできない。
双極性障害。風邪などをひくと、うつ側に引きずりこまれる感じで踏ん張れずに休みがちになる。
現状維持ができれば良いほうだと思うようにしている。 残業しない。疲れるほど仕事をしない。適度にサボる（アンケートに答えてみたり…）。
人材紹介会社
「リクルートエージェント」を利用した。当時は症状が落ち着いていたので、通常通りの人材紹介を受けた。（私本人も、再発することを予期していなかった）
障がい者雇用枠で就職する人の中には、嫌になったら辞めて別の会社に行けばいいという考えを持つ人がある程度いますので、会社側も割り切って考えてしまう傾向があります。結局「数」を雇って法定雇用率を達成することだけを考えているのが見え見えな会社は避けたほうがいいでしょう。
東京都
| 仕事内容 | 【事務未経験歓迎】シングルタスクのコツコツ庶務アルバイト／ファッション好き必見の社割制度有◎ |
| 給与事項 | ●時給制時給： 1,100円 ~ 1,100円月収： 155,000円 ~ 155,000円 (年収： 187万円 ~ 187万円 )年収、月収はフルタイム勤務の場合の目安です。昇給：有賞与：有 |
| 平均満足度 | 3.0(Umbre調べ) |
障害者雇用を積極的に実施中の
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 | 50代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人全国社会福祉協議会 |
仕事が自分に合っていなかった。子供が苦手だった。他の職員との人間関係もうまくいってなかった。
| 50代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
障害を知っている上司は、休みは自由にとらせてくれたが、障害のことを知らない同僚には嫌みを言われた。上司が同僚に説明をして欲しかった。
 | 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療法人やつか整形外科内科 |
病院だから病気に理解がある人が多かった。無理だったら、少し休んでいていいよなど、気をつかってもらえた。
お住まいの地域限定
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| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 富士通株式会社 |
障害があっても（発症しても）休職しても基本的に待遇は変わらず復職できる。
| 50代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
時間外勤務が多く、休日もいつ何時呼び出されるかわからない状態で過ごしているが、勤務のハードさに見合った福利厚生が保障されている。それに、障碍者だからといって何の差別も受けることなく、健常者と同じ...
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