 | 30代 / 事務 |
てんかん、難聴の方が実際に株式会社アビリティバーンで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。てんかん、難聴の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2003年
家族経営の小さな会社なので、お願いすれば融通を聞いてもらえる。 周りも理解して助けてくれる。
アパレルの卸売企業で 出荷の納品書・値札の作成 電話応対 来社した取引先様へのお茶出し対応 経理全般 出荷業務（倉庫内での値付、梱包作業） 新人教育。
月給229,000円
別々の部署で働いてる
【配慮された点】 ・通院で遅刻にも理解を示してくれる ・聞き取れない部分もフォローしてくれる。逆に正解を教えてくれる。 【配慮にかける点】 ・求人を出すと障害者の応募があるが、担当者も経営者も差別的に拒否反応を見せる。 （就労している障害者は皆、途中で病気になって障害を持った者しかいないので） ・新しく入った人には毎回、自分の症状と業務における配慮を自分からお願いしなければならない。
一般社員には配慮してくれる優しい人もいますが、そもそも経営者や採用担当の人間には障害に対する偏見がとてもあるので、障害者にはおすすめしません。
経営者、採用担当者が病気や障害に対する理解がない。1日の病欠なら体調管理について怒られるだけですむが、2日以上になると平気でずる休みと言われるし、病院の診断書の提出を求められる。
難聴（両耳に補聴器をつけています） 症候性てんかん 難聴は軽度なので障害者手帳は持っていません。【難聴で】 事務なので電話応対もしなければならないが、相手の名前・社名が聞き取れない。 呼ばれても気が付けない。
【症候性てんかんで】 寝不足になると発作を引き起こしかねないので （私の発作は意識を失い全身が強く痙攣するタイプ）、 遅くまで残業が続くと体調管理が大変になる。 定期的に通院しなければならないので、人より遅刻が多い。
・必ず社内の人には難聴のことを伝えて知っておいてもらう。 ・聞き取れなかったことは正直に担当の方に言って逆に正解を教えてもらい、同じことは繰り返さないようにする。 ・聞き取りにくい言葉はデスクの周りにメモしておく。 ・メールでのやり取りも併せてやっておく。 ・睡眠時間はなるべく最低7時間は取るように心がけている。 ・メインのおかずにインスタントものは極力避ける。
ハローワーク
そもそも就職する時点では障害を持っていなかったので、ハローワークで普通に紹介されて、普通に面接を受けただけです。
障害を隠すのは絶対にいけない。 理解してもらって採用してもらうこと。 また、実際に働き始めたら、自分の障害名だけでなく、難聴で人の名前が聞き取れないなど、実際の業務に対して支障の出そうなことをあらかじめハッキリ伝えておくべきだと思います。 あとは理解してくれそうな人を見極めること。 自分からも「配慮して」だけじゃなく、人間関係も円満になるような努力も必要です。
| 40代 / 軽作業 |
| その他_その他 |
健常者だった時はもう少し広い範囲で勤務させてもらった。手伝いという感じで少ない範囲を私の動けるように任せてくれた。1週間の間に火曜日か水曜日など希望を言うと私の希望で入らせてくれた。
 | 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
正社員採用なのに1年契約だった。有給休暇を届けても受け入れられなかった。
| 30代 / 軽作業 |
| 株式会社図書流通 |
原因不明のストレスによる体調不良が長く続いている。 その事で休みがちなので、ますますストレスが溜まっている。
| 30代 / 事務 |
| 株式会社三井住友銀行 |
病気に対して配慮があり、時間外業務を行わない形で何年も働かせてもらっている。 病気により数ヶ月欠勤をした時も、給与が減ることはなかった。 (賞与は減る)。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
このお給料になってから日が浅く、まだ支払われていないため実感が持てないから。
| 40代 / 事務 |
| 関西エアポートリテールサービス株式会社（旧：株式会社関西エアポートエージェンシー） |
途中で障害がでても解雇されなかった。体調に合わせて勤務することができた。
 | 50代 / 清掃 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
ハンデがありますが出来ている充実感があります。清掃は肉体労働で大変ですがやり終えた後はうれしい。
| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 独立行政法人地域医療機能推進機構 |
休みを取れない。取ると文句を言われる。どんどん仕事を押し付けられる。入職時の面接の時の条件と異なる。
 | 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社大林組 |
障害者雇用枠の嘱託は社の労働組合へは加入できない。賃金交渉は一切できなかった。賃上げは労働組合との合意内容から最低何％アップが適用されるだけだった。
| 30代 / 営業 |
| いちよし証券株式会社 |
子供がまだ小学生で、仕事中は学童に預けているが、泊まりの研修や年末が30日までの営業の為、預け先を確保するのに苦労するため。
お住まいの地域限定
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| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 日本電気株式会社 |
本社に比べると地方の支社は設備も含めて遅れていて充分な態勢ではない。
| 50代 / 軽作業 |
| 三菱ＵＦＪニコス株式会社 |
私の手が空いてる時に、先輩から気づかいがあり、仕事の優先や、手伝いなどして頂きました。
| 50代 / 販売・接客・サービス |
| 合同会社西友 |
差別やパワハラがあった。障害者が昇進すると生意気と思われる企業風土であった。人事部で一時は聴覚障害者社員をフォローする部署が出来たが数ヶ月で消滅。
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