 | 20代 / 販売・接客・サービス |
その他の精神疾患、肺がんの方が実際に医療・福祉・介護_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。その他の精神疾患、肺がんの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2017年
病気（肺腺癌）について採用時に確認してくれて、担当部署の他のスタッフ も無理をしないように気を使ってくれているから。
クリニックの患者の送迎ドライバー
時給1,200円
いない
通院の際の休日の調整や、むりのない程度の業務ができる環境を作ってくれている。
職場の雰囲気はアットホームで、毎月のシフト作成時に休みの希望を最大限考慮してくれている。 また、折を見て「体調は大丈夫？」と声をかけてくれることも多い。 車の運転ができる人であれば、体調に問題がある人でも勧められる職場だと感じています。
車の運転ができれば大丈夫なしごとではありますが、人を乗せることから コミュニケーションがある程度得意でないと、最悪クレームを受けることもあります。 また中高年が多い職場ですので、若い人が溶け込めるかどうか、わかりません。
肺腺癌（経過観察中）、精神障害２級
急に動くことを避け、落ち着いて動くようにしている。 できるだけ体を休める時間をこまめにとるようにしている。
ハローワーク
まず実際の現場を見学させてもらうことが大事かと思います。 その上で、自分の体調面で考慮して欲しいことがあれば、面接時 正直に話しておくことは大事だと思います。 後になって病気のことを隠していたとわかると、当然それなりの処遇に なるかとも思います。
 | 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社関東ダイエットクック |
朝から早く出勤で夜遅く仕事が終わるから。時間外労働多すぎる。
| 40代 / コールセンター・オペレータ |
| 株式会社光通信 |
周りの人が、自分の特性を何も理解してくれず 直そうとして自分の苦手な所を強制的に進め、苦しめてきた。
 | 30代 / 販売・接客・サービス |
| 富岳通運株式会社 |
仕事内容も悪くもなく良くもなく普通だったと思う 何よりも仕事仲間と環境が良かった
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 三興工業株式会社 |
日本創造教育研究所による13の徳目朝礼や理念委員会が本当に煩わしかった。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 40代 / 教育業 |
| 遠鉄アシスト株式会社 |
仕事内容は申し分なく、自分に合っていたが、人間関係に疲れて辞めてしまったため。問題が発生したとき、話は聞いてはくれたが理解されているふうではなく、結果的に体調を崩して労基署に相談した。問題のある...
 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 教育_その他 |
自分だけで仕事がほぼ終わってしまうので自分のペースで仕事ができたから。 そして、自分に合っていた職務だったので苦に思うこともなかったし、同僚や上司（全員資格職・・教員）からもとてもよくしていただいた。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社日鋼サッシュ製作所 |
どちらとも言い難い。一番若い部長の為こんなものだろうと思うし、まだまだ勤続があったから
| 10代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他（IT/通信/インターネット系）_その他 |
手術後には産業医との面談があり、体調・業務内容を考慮しながら就労支援をしてくれている。
| 10代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| ＳＣＳＫシステムマネジメント株式会社 |
シフト勤務だが働きやすく、年休取得も十分に可能であり問題点も無い。
お住まいの地域限定
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| 20代 / コールセンター・オペレータ |
| 株式会社アフラックス |
病気に対する理解が全くなく、配慮もない上司、同僚のいる職場であるため。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社エヌエムライフ |
週に3日のアルバイトだが、時給もまあまあで、職場でも気を使ってもらっているから。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 外食・フード_その他 |
自営であったため、不満はない。社交辞令の現実に、自身の生き様の甘さをしらされた。
| 40代 / 事務 |
| 株式会社ナカムラ |
経営者の方が持病をお持ちで、病気に対する理解はあるものの、事務所では朝から殺気立っていて、仕事をスピーディーにこなさなければならないプレッシャーがありました。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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