お給料はおいくらぐらいでしたか？

日給6,500円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか？

いない

職場でどのような配慮を受けましたか？

いつでも相談できるようにメールや電話ではすぐに受けてくれた。あらかじめやる内容を早めに送信してくれたので私が準備をするのに余裕のある時間があった。

職場のオススメポイントを教えてください

メールも電話もとても丁寧に返事をくれました。会社自体は関西の会社なので直接会うことはほとんどないので、メールがとても重要ですが、すぐに回答してくださり、私のメールがわかりにくい場合は電話で対応してくれます。

職場のマイナスポイントを教えてください

やはり関東と関西のやりとりなので直接質問したりする機会はないのでお互い自分で判断しなければならないところが難しいです。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

精神障害健康保健福祉2級 高次脳機能障害、てんかん。体調がその日によって異なる。頭痛のタイプでは嘔吐やめまいで動けない時間がある。精神的に他人の対応などに敏感で怒ったり泣いたりした後に無意識で倒れることもある。健康に過ごす時は翌日、翌々日は健常者だった時以上の疲れで寝込んだりする。人との会話で決まったことは割とスムーズに出来るが、初めての行動の時は言葉が理解できなかったり、数字を間違えたりする。

ご自身で工夫されていることはありますか？

担当の人に広い時間で行動できるように許可をもらって、例えばこれまでは1時間未満で終わっていた作業も2倍以上かかるので、目安2時間の仕事だと「11時から17時間で自分の都合の良い時間」で出来るようにしてもらった。行動をスムーズに出来るように家で何度かやってみたり、やり取りの中で必要な会話をメモしたり、書類などで最初に書けるものは用意したりする。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

ハローワーク

知人などの紹介

求人メディア

人材紹介会社

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

健常者の時に2003年頃の「タウンワーク」で知り、その後仕事がある時は声をかけてくれたので、そのまま勤務。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

自分のできることや自分の体調を一番大事にして、会社がそれを理解してくれているのが大事です。一見他人からは「怠けている」と思われてしまうと思いますが、そうではなく、体調や身体の状態、脳の力で出来ないので改善できる出来ないの問題ではないのをきちんと理解してもらうと精神的にダメージがある叱られたり辞めさせたりするのを防げると思います。 自分が出来る事もあるけど、何が出来ないのか、何が時間がかかるのかをきちんと他人に言うのが大事です。