 | 40代 / 販売・接客・サービス |
うつ病、高血圧症、橋本病、免疫不全の方が実際に株式会社サンディで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、高血圧症、橋本病、免疫不全の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2006年
自分のペースでシフトを決められた。 フルタイムではなく短時間勤務ができた。
接客 レジ 品出し 発注 電話応対 棚卸し 新人研修。
時給950円
いない
店長が異動で何人か変わったが、そのうちの1人が平然と間違った精神疾患などのことを口にしていた。 （統合失調症をうつ病は困ると言ったり）。
短時間勤務が可能（そもそも正社員でない限り短時間しかない）なので自分のペースでなんとかできる人には良いところです。
上司（本部から来る正社員）がよく変わること。 精神疾患などのデリケートな病気についての知識がないように思う。
うつ病、高血圧、慢性甲状腺炎、自己免疫疾患。集中力が長く続かない。（フルタイムで勤務すると翌日以降にひどい疲れが出る）。
出来るだけ体力を温存する。 短時間でも成果が出るように効率を上げる。
求人メディア
求人メディアのチラシにあったので、自分で電話して面接に行った。 サポートは受けていない。
職場がどのような空気かを実際に見たほうがいいと思います。 上司が理解していても、その他で働く人が多いほど人付き合いなどが辛くなることがあるので。 一般的な職場では精神疾患に理解のある人はほとんどいません。 身体的な疾患についても憶測だったりが飛び交うところはセンシティブな人には向いていません。
 | 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 金属・鉄鋼_その他 |
一応働いているのでそれなりの給料をもらいたいです。
 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社ベネッセスタイルケア |
持病を隠した上で採用されたが、持病の存在かわかると私の担当部門に他の人を複数採用し、私の勤務時間を不当に減らし、退職に追いこんだ。
| 40代 / 事務 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
病気に対する偏見がある人たちが居たため、体調が悪くても病気のことを言えず無理して働いていたため。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ティ・ジョイ |
上は従業員のことを考えない。 正社員が大学生バイトにバカにされる。 頑張っている人材より、サボってばかりだがコネクションを持っている人間を優遇する。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 50代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社ブライダル・プロデュース |
病気を上司が把握していた。そのお陰で自分自身が無理をしないで済んだ。
 | 50代 / 事務 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
人事異動に明確なルールが感じられない（数年ごとに異動がある訳ではなく人によってムラがある、希望がほとんど通らない）・病気休職となっても状態に配慮した勤務について特に話が（負担軽減などの）なかった。
| 50代 / 事務 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
事務量が少ないため、賞与がカットされていたため、仕事に、やる気が出なかった。
| 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 国立大学法人北海道大学 |
蔑視されていることを感じていた。休んで復職した際には特に感じた。
| 50代 / 事務 |
| 三菱電機株式会社 |
自分みたいなものに給料を頂けるだけで、ありがたい気持ちだが、不満がないといえば嘘になる。
| 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 建築・建設・設計・土木_その他 |
休みもちゃんと取れて、残業もほとんどない。福利厚生は少し物足りないが、社会保険はしっかりしている。
 | 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 中部電力株式会社 |
安定している。従業員の生活を考慮してくれる。世の中のためになっている。
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| 50代 / コールセンター・オペレータ |
| アドバンスクリエイト株式会社 |
長時間労働と福祉が非常に弱い。 給料も安い。 法律の最低限度である。
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 設備・プラント_その他 |
仕事がきつくて、残業がとても多かった。誰も助けてくれず、全て自分でやらなければいけなかった。
| 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
とても働きやすい環境で何の不満もない。福利厚生も十分で不満はない。
| 50代 / 教育業 |
| 学校法人東北文化学園大学 |
実習中は拘束時間が長いが、時給が高いので1年間の中で5か月働くことで扶養家族でいられるから。
| 50代 / その他 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
付加業務が結構あり、仕事の内容に比べて自分の責任が重すぎるように感じている。
| 50代 / 事務 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
仕事で接客は減らしたが、店長の為、責任のある内容の仕事が多く精神的にも身体もつらい。 甲状腺疾患自体が精神病のような物なので。
| 20代 / 軽作業 |
| レジャー・アミューズメント・フィットネス_その他 |
人付き合いが苦手なため得意分野でもしんどくなることがある・疲れやすい。
| 20代 / 事務 |
| ニッポンレンタカーサービス株式会社 |
自分で周りの人には明かさないと言ったが、やはり周りの目が冷たく心が痛いことが沢山あった。知っている方にも発作が起こったり目に見える症状がないので疑問に思われる事があった。でもシフトや業務内容のサ...
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| ＳＯＭＰＯケア株式会社（旧：ＳＯＭＰＯケアメッセージ株式会社） |
人間関係では気に入らない事もあるが、それ以外は特に何も無く就労出来ているから。
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| 50代 / 販売・接客・サービス |
| その他（小売/流通/商社系）_その他 |
すべてが不十分、同僚がいなかったら勤めない勤められない。体調悪いとき有休が入れてもらえない。
| 30代 / 教育業 |
| 株式会社チャイルドケアサポート |
時間的に短いので体に負担も少なく、体調が悪い時は休みやすい。 人間関係も悪くない。
| 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
| セガサミーホールディングス株式会社 |
好きな作業という事もあり、今の仕事に遣り甲斐を感じている。 また、実作業なのでスキルアップの手ごたえを感じる。
| 30代 / 軽作業 |
| ＡＳＫＵＬ ＬＯＧＩＳＴ株式会社（旧：Ｂｉｚｅｘ株式会社） |
人の入れ替わりが激しく、常に人手不足なため、1人あたりの仕事の負担が多くなりがちで、勤務時間も長時間になりがち。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 東海旅客鉄道株式会社 |
24時間勤務が基本であるので、シフト上、半休が使えない。 また病院が午後の時、非番が良いのに1日有給を使われてしまう。
| 40代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社リクルート |
終業前はそれなりに理解をしていてくれたと思うが 、終業後は現実的に障害者の雇用は厳しいと思われたかもしれません。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他_その他 |
就業している期間に障害を負ったので、途中で数カ月単位の休職期間があり、また復職後もしばらくは体力が非常に低下していたが、障害のことは会社にはオーブンにすることは出来なくて、ほとんど配慮してもらう...
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| メガ・ブルーバード株式会社 |
休みたければ、給料は減るが休ませてもらえる、10時－17時勤務が基本だが、遠方なこともあり2、3時間で仕事を終える日も。(その日仕事に出れさえすれば何時間働いても給与は変わらず)、社長はよく食事...
| 30代 / 事務 |
| ブルガリ・ジャパン株式会社 |
元々障害枠の仕事だったのかやれる事は少ない。同部署でも専門知識が求められるため、何か新しい事をしたいと思ってもそれが出来ない環境ではある。
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| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社あらた |
仕事の忙しさのわりに、給与に反映されていない点が不満。職場環境は悪くはない。
| 40代 / 事務 |
| 全国農業協同組合連合会 |
福祉の仕事は、男性が少なく相談する人がいない、上司などは女性優先的になるため問題を起こしたくない様子。大きい会社だか、福祉の異動は少なく長く勤務している職員が偉そうになる環境になってしまってる。
| 30代 |
| 株式会社エフ・シー・エス |
障害者であることならまだしも、病名を言った時の上司のあの反応は脳裏からこびりついて離れません。今は可能な限り最初から告知して就職活動をしようとしていますが、現状厳しい状態です。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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