あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか？

いない

職場でどのような配慮を受けましたか？

人事の人や上司には病気のことを打ち明けていないので、特に配慮してもらうことがない。よほど体調が悪い時には、その旨を申し出ている。

職場のオススメポイントを教えてください

大手企業の出張所のため、契約社員やパート・アルバイトであっても都会の賃金体系なのか、地方の中小企業の正社員よりもひと月の給料が多い場合がある。比較的有休や半休が取りやすい。

職場のマイナスポイントを教えてください

業務内容によっては残業が多い。特に締め切り前には平日だけでなく、休日まで出勤して業務を行わなければならないことがある。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

下垂体性PRL機能亢進症。体調が朝起きてみないと分からず、薬の効き目もあったりなかったりなので、通常業務に差し支えることがある。

ご自身で工夫されていることはありますか？

朝起きた時に少しふらつきがあれば、しんどくなる前に頓服薬を飲んでおく。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

ハローワーク

求人メディア

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

自宅に配布されている、無料の地方情報誌の求人欄に載っていた。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

休みの日数や給料の額だけではその企業の本当の体制は分からないと思います。 実際にその職場に行って、できるならば見学させてもらうことができれば、よい判断材料になると思います。またその職場に知り合いなど勤めていたら、しっかりと話を聞いておくべきだと思います。