人員不足の解消をしてもらえない。1人1人の負荷が高...うつ病のある方が株式会社ミトクハーネスで働いた口コミ

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投稿日:2020-03-31
3.0

うつ病の方が実際に株式会社ミトクハーネスで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

うつ病

どの企業にお勤めですか?

株式会社ミトクハーネス

入社された時期を教えてください

2011年

職場の満足度を教えてください

人員不足の解消をしてもらえない。1人1人の負荷が高い。 決められたシステムがないので、仕事の自由度は高い。

どのような仕事をされましたか?

生産管理 棚卸集計。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給220,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

社長自ら、とにかく休んで治せといってくれた。 自部署のメンバーもよくフォローしてくれている。

職場のオススメポイントを教えてください

女性の多い職場なので、有給など休みがとりやすい。 アットホームな職場で仲良いいのですぐ馴染めると思う。

職場のマイナスポイントを教えてください

ワイヤーハーネス加工という、自動車、特殊機械等の部品製造なので、給料は安い 年齢層は高めなので、若い人に来てほしい。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

うつ状態。胸が締め付けられる。 ポカミスをしやすい。

ご自身で工夫されていることはありますか?

特にない。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

ハローワーク

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

当時、まだ、発症しておらず、特にサポートはなかった

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

なかなか入ってからでないとわからない、風習めいたものが多い小さな企業が大多数なので、聞くことはしっかり考えて行った方が良いと思う。 病気のこともどの程度理解してもらえるかもしっかり聞いた方が良いと思う。

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まずは勤務条件、職場までの距離、拘束時間、あらかじめどれくらい残業があるか...

2.0
icon_human20代 / 人事・経理・総務・企画
株式会社敬

拘束時間が長いわりに給料が少ない。 社員数が少ないためフォロー体制が十分ではない。

会社の風通しはもちろんだが、可能であればハンデを抱えた人間がどのような扱い...

2.0
icon_human20代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
その他_その他

そもそも自分が思っていたのと、実際の現場とでは、やり方が大きく異なっていたため。

弊社は精神疾患者の雇用枠はない。 精神疾患になる社員が他社と比べて、著しく...

4.0
icon_human50代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
その他_その他

傷病休暇制度があり、 病気の上場が悪い時に会社を休み、また復職することができた。

障害はオープンにすべきだと思います。

2.0
icon_human40代 / 事務
住友林業ホームテック株式会社

時間外勤務が長い。 休日も拘束されてる。 客層が悪い。 事務所内の風通しが悪い。

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障害を持っていて職場を探すのなら、シュミレーションした方がいいです。会社の...

3.0
icon_human40代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
丸中産業株式会社

可もなく不可もなく、あきらめています。働けるだけいいのかと思います。障害があるからと言って優遇されてしまうと職場がうまくいきません。だから健常者と同じように振る舞います。

給与、休日だけではなく、職員の健康管理がどのようになされているかを予め確認...

3.0
icon_human40代 / 医療・介護・福祉
団体・連合会・官公庁_その他

人員計画に沿った職員数のみにこだわっており、各部署の職員数が適切ではないところがある。

国家公務員は、最初の入社試験で将来が決まると言っても過言ではありません。 ...

3.0
icon_human50代 / 人事・経理・総務・企画
国土交通省

自由度が無い。残業ばかりでコミュニケーションもあまり無い。責任だけを押しつけられる。

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1.0
icon_human50代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
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パワハラが見受けられる。言い返せない者は責任を押し付けられる。

福利厚生制度の詳細(特に万が一の場合の収入面に関すること)。残業時間の実態...

3.0
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株式会社ドコモCS

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