 | 40代 / 事務 |
うつ病の方が実際にその他（メーカー/製造系）_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1991年
実際働いていても、精神障害者は周りに理解してもらうのは難しいですでも、理解してくれる人も居るのも確かです。
一般職で入社し、入社後は問題なく働いていたが、15年くらい前からうつ状態になり今に至っています。仕事は色々しましたが、今は製造課で色んな雑用してます。
月給240,000円
別々の部署で働いてる
出勤してる以上、身体障害者手と違い精神障害は理解してもらえません。記憶力の低下、覚えられないと覚える気がないように言われる。
おススメポイントは、特に有りません。しかし、休職制度がある事には大変感謝しています。現在休職中ですが、健康管理者と電話で連絡をとり今の症状や通院の状態など連絡出来る事です。
うつ状態になり昇格試験も受けれず、給与も下がりました。症状を理解してもらうのは大変困難だと思います。
精神障害者3級(うつ病)。寝付きが悪く、目覚めはほぼ頭痛で起き夜中も眼が覚める事がある。その為朝起きる事が難しい。身体的障害も有り、便秘と下痢の繰り返してしまう事が多いなど。
今現在休職中ですが、仕事をしている時は集中しすぎるので、出来るだけ休息の為にお手洗いなど行っています。わからない事は質問していますが、度々だとあまり良い顔はしてもらえません。
学校、大学（新卒）
入社当初は、一般社員で入社し入社後にうつ状態になったのでわからないです。
私は転職を経験した事は無いので詳しくは分からないのですが、精神障害者の雇用はかなり難しいように思います。年齢も30代以上だと難しいのではないでしょうか！大きい企業ではなくても、病気を理解していただける企業に就職する事をお勧めします。
 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社敬 |
拘束時間が長いわりに給料が少ない。 社員数が少ないためフォロー体制が十分ではない。
 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他_その他 |
そもそも自分が思っていたのと、実際の現場とでは、やり方が大きく異なっていたため。
 | 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他_その他 |
傷病休暇制度があり、 病気の上場が悪い時に会社を休み、また復職することができた。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 丸中産業株式会社 |
可もなく不可もなく、あきらめています。働けるだけいいのかと思います。障害があるからと言って優遇されてしまうと職場がうまくいきません。だから健常者と同じように振る舞います。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
人員計画に沿った職員数のみにこだわっており、各部署の職員数が適切ではないところがある。
| 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 国土交通省 |
自由度が無い。残業ばかりでコミュニケーションもあまり無い。責任だけを押しつけられる。
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他_その他 |
パワハラが見受けられる。言い返せない者は責任を押し付けられる。
| 30代 / その他 |
| 株式会社ドコモＣＳ |
会社でのハラスメント行為によりうつ病になり休職することになった。当時の上司はそれを然るべき部署に報告しておらず、異動で着任された新たな上司にも引き継がれておらず事実を会社が知ったのが1年後となっ...
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