 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
うつ病の方が実際に株式会社敬で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2014年
拘束時間が長いわりに給料が少ない。 社員数が少ないためフォロー体制が十分ではない。
広宣活動、授業、アルバイトの対応、請求業務、掲示物作成、保護者対応、電話対応。
月給220,000円
別々の部署で働いてる
すぐに休職対応をしてくれた。 発言が病気を疑うものが多数あり、理解しているとは言い難い印象を受けた。
社員数が少ないため、社員同士の風通しが非常に良いと思います。 朝が遅い仕事のため朝が弱い人にはよいと思います。
複数体制でやれますが、狭い人間関係の中で業務を行うので合わない人が出てきたときにやりづらくなってしまうかもしれません。 また、半休制度があるため日休がなかなか取れない時期もあります。
うつ病。変化対応が聞かない、興味喪失、決まった時間に起きれない。
特になし。
ハローワーク
ハローワークから電話で応募し、すぐに面接を受けました。
まずは勤務条件、職場までの距離、拘束時間、あらかじめどれくらい残業があるかをしっかり聞くことが大切。 自分のできることとできないことをしっかりイメージし、どこまでなら自分が我慢できてどこまでができないことなのかを見ながら業務内容を考えていくとよいと思う。
 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他_その他 |
そもそも自分が思っていたのと、実際の現場とでは、やり方が大きく異なっていたため。
 | 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他_その他 |
傷病休暇制度があり、 病気の上場が悪い時に会社を休み、また復職することができた。
 | 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 丸中産業株式会社 |
可もなく不可もなく、あきらめています。働けるだけいいのかと思います。障害があるからと言って優遇されてしまうと職場がうまくいきません。だから健常者と同じように振る舞います。
 | 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
人員計画に沿った職員数のみにこだわっており、各部署の職員数が適切ではないところがある。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 国土交通省 |
自由度が無い。残業ばかりでコミュニケーションもあまり無い。責任だけを押しつけられる。
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他_その他 |
パワハラが見受けられる。言い返せない者は責任を押し付けられる。
| 30代 / その他 |
| 株式会社ドコモＣＳ |
会社でのハラスメント行為によりうつ病になり休職することになった。当時の上司はそれを然るべき部署に報告しておらず、異動で着任された新たな上司にも引き継がれておらず事実を会社が知ったのが1年後となっ...
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