給料が上がりにくく会社の業績が景気に影響を受けやす...…腰痛症、片頭痛のある方が株式会社東芝で働いた口コミ

投稿日:2019-04-07
2.0
配慮がない配慮がある

腰痛症、片頭痛の方が実際に株式会社東芝で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。腰痛症、片頭痛の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

腰痛症片頭痛

どの企業にお勤めですか?

株式会社東芝

入社された時期を教えてください

2005年

職場の満足度を教えてください

給料が上がりにくく会社の業績が景気に影響を受けやすいにもかかわらずノルマが多い

どのような仕事をされましたか?

電気の生産部品を他社へ納入するしごと

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給400,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

同じ部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

床はフラットな場所が選定されていて、仮に段差があるときでもだれでも利用できる段差フリーが採用されている

職場のオススメポイントを教えてください

上限関係が厳しく、おせじにも働きやすい環境だとは思いません。昔はパワハラもあったのですが、今では改善されてきていて、お茶が自由に飲めるようになりました。(以前はそれも事由ではありませんでした) また勤務時間も選択制で選べることとなり、自分の時間を重視したい人は早く帰ることもできます。また座席もアクセスフリーでどこに座っても構いません。

職場のマイナスポイントを教えてください

大きな声では話す人が多いため、電話に出ているときに聞き取りにくいことがあります。 アクセスフリーなため移動してもいいのですが、なぜかその人が近くにいることが多く、どこか違うところへ行ってほしいと同僚からは思われています。 また仕事柄大きな声で話すことが評価につながるのか、そのようなふるまいをする人が多いように思います。

仕事でお困りになることがありましたか?

腰痛、片頭痛

ご自身で工夫されていることはありますか?

いつも時間を短縮してできるように、ITを活用して効率的にしごとができるように頑張っています。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

まずはどんな上司がいるかを確認できることが一番だと思います。 そういう意味では面接では直属の上司となる方が出てくれて、かつこちらからの質問に的確に答えてもらえるかどうかで判断することをお勧めします。 ここで何かごまかしていると感じた時はやめたほうがいいでしょう

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