 | 50代 / 販売・接客・サービス |
適応障害、脊髄・脊柱に関する疾患、難病の方が実際に株式会社藤崎で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。適応障害、脊髄・脊柱に関する疾患、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2000年
回りの理解を得られるので働きやすく、環境がありがたい 。上司に相談して通院の許可ももらっている。
アパレル販売業務全般、接客商品整理電話応対品だし、在庫整理発注。
月給250,000円
別々の部署で働いてる
仕事の調整残業ができる日できない日があるためシフトについても配慮して貰えてる。
女性に対する配慮があるため病の方障害ある方でも働きやすい職場だと思います。 百貨店だと敷居が高いイメージがありますが本当に働きやすい職場です。
アパレルブランドなので若い方が多く年齢が高くなるとちょっと働き難くなります。 移動して食品売り場に回されることもあるのが残念です。
後縦靭帯骨化症 精神障害2級(適応障害)。立ち仕事で頚椎が苦しくなり休憩などにマッサージをして痛みを和らげる。
頚椎が苦しくなったら上司にお願いして休憩取らせてもらいます。
求人メディア
特になし
会社見学だけだと実際の仕事の内容がわからず、いざ配属されると 戸惑ってしまうことがあると思います。 私は仕事して障害になり継続で働けてますが、今だと厳しいかも知れないです。 もし障害があるのであれば最初に所属先に話しておくべきだと思います。
 | 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
福祉なのに人を貶めることを推進し、揚げ足をとることに集中していたから。また、それが一人ではなく上司も含め、全員が同じ思考回路だったから。
| 50代 / 軽作業 |
| ライオン株式会社 |
自分より一回り以上年下が上司になり立場的にキツイ！ 周りの環境がしっかりしていないのでもう少し人の立場をわかってくれる会社になってほしい！。
| 30代 / 軽作業 |
| 株式会社宗家源吉兆庵 |
機械の音がうるさいし、同じことを続けるのは疲れるし、楽しくないから。お給金いただくので、嫌なことでも、楽しくするのがお仕事です。言い出したら、キリがない。満足です。
 | 40代 / 事務 |
| 山形中央信用組合 |
ADHDと診断され、営業から総務の業務に配置替えしてもらい、自分に適した業務をさせてもらっている。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 20代 / 事務 |
| 株式会社ＩＤＯＭ（旧：株式会社ガリバーインターナショナル） |
目上の人の他への指導の仕方がパワハラに近いものがあった。大きな怒鳴り声をだす、机を叩く、会議の最中に1人にフォーカスして怒る、充分な業務引き継ぎをさせてもらえないなどがあった。
| 40代 / 軽作業 |
| ＮＥＣプラットフォームズ株式会社 |
上司の力量にもよりますが、真剣に向き合ってくれる人とそうでない人とで対応が分かれる。自由に働けていた時とそうでないときの差が大きいから、何とも言えない。
| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
実習をしての採用でしたが、結構気にかけてもらいながら、負荷のかからないようにしてもらえました。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社セブン－イレブン・ジャパン |
何かと発注の事で指摘を受けていて自分なりに改善しようとしても何かと指摘され作業が出来なくなってしまった。
| 50代 / 飲食 |
| 株式会社トライアルカンパニー |
シフト時間より早く出社して仕事をするように指示されても、 勤務時間がシフト時間内にやむを得ず終わらなくて残業になっても、 既定の時間にタイムカードを押すように指示されていた。 (サービス残業、サ...
 | 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| セイコーエプソン株式会社 |
給料が安い、残業が多い、働き方改革を作業効率改革と称して社員に無理強いしている。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 特定非営利活動法人杜の伝言板ゆるる |
病気の理解は正直口だけです。 スタッフも少ないため、誰かに頼むこともできず、できないと言える環境ではない。
| 50代 / 教育業 |
| 学校法人大原学園 |
拘束時間がとにかく長かったのできつかった。教壇に立っての仕事だったのできつかった思いが大きい。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社東芝 |
期限が短く仕事量が多い。残業時間も多く、帰宅後も仕事する事が多い。
お住まいの地域限定
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| 50代 / 販売・接客・サービス |
| 生活協同組合生活クラブ京都エル・コープ |
通院等比較的自由に日にちが決められ、周囲の協力もあり体に無理なく働けたから。
| 30代 / 事務 |
| 国立大学法人信州大学 |
必要な配慮をしようと協力してもらえる。また産業医との面談もあり、サポート体制も整っているため。
| 50代 / 飲食 |
| 外食・フード_その他 |
職場の同僚はみなさんとても親切でした。 助け合いの気持ちが高かったので、何よりもチームワークが良かったです。
| 50代 / 販売・接客・サービス |
| みやぎ生活協同組合 |
残業を許されないために、朝6時出勤してタイムカード押さずに品だしをしていた。
| 50代 / その他 |
| 株式会社おしゃれ工房 |
当時のノルマや、季節の気温差で健康面で仕事がしにくい環境だった。下半身麻痺の部位が血行不良で辛かった。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| その他（小売/流通/商社系）_その他 |
外資系企業だったので、国内企業に比べても福利厚生がしっかりしていて公休日も多かった。有給を使わなくても十分なお休みがあった。3日に一度はお休みというペースだったし、残業も月10時間以内でサービス...
| 30代 / 事務 |
| 福島県自動車事業協同組合 |
気持ちや体が辛くても親身に聞いてくれるようなことはなく、有休も思うようにとれなかったので体調をうまく調整できず、仕事に悪い影響しか及ばなかったから。
| 40代 / 軽作業 |
| 株式会社フジミインコーポレーテッド |
きちんと話を聞いてくれて、自分のペースで働かせてくれた。本当にありがたかった。
お住まいの地域限定
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| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| セイコーエプソン株式会社 |
給料が安い、残業が多い、働き方改革を作業効率改革と称して社員に無理強いしている。
| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療法人緑の風 |
病気が判明した後も仕事をさせていただいていること。 通院などで仕事を休むことに理解があること。 担当する仕事内容について、配慮していただいてること。
| 30代 / 事務 |
| 教育_その他 |
時間の拘束が多いため、結局丸一日働いているような気がする。自分が完璧主義なとこらもあるのかしなくてもいいことまでしているような。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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