 | 50代 / 営業 |
睡眠時無呼吸症候群、糖尿病の方が実際に団体・連合会・官公庁_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。睡眠時無呼吸症候群、糖尿病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1980年
時間外の勤務は全額支給されないが、基本給はそこそこでボーナスも年2回支給される。転勤があるので性格等が合わない上司・同僚・部下がいても、我慢していれば人事異動でいなくなる。
営業、調査、企画。
月給330,000円
別々の部署で働いてる
自宅から通勤できる範囲の人事異動に配慮してもらっている（今のところ）。 糖尿病については生活習慣が招いた自業自得的な扱いで余り心配されない。 勤務中に眠そうにしていても病気だから仕方ないという感じで厳しい指摘は受けない。
適材適所の人事配置が行われ、無理のない勤務が可能である。仕事量や忙しさが変わっても基本的には給与には影響がない。
意思に反した人事異動が行われて、転勤に伴う引越しを数回経験した。また、マイホームを建てても通勤不可の範囲にある所属へ配置された場合は、家族を自宅に残して単身赴任した。子供の進学などデリケートな時期にあっても人事異動・転居には配慮してもらえない場合がある。
糖尿病、睡眠時無呼吸症候群。糖尿病は血糖値が高く、合併症が懸念される。 睡眠時無呼吸は日中でも強烈な眠気に襲われることがある。やる気が出ないときがある。集中力がなくなる。睡眠不足と糖尿病の併発で記憶力が低下する。大事な会議中でも眠ってしまうことがある。書類を読んでいる間に眠り、書類の続きを夢で想像しており、目覚めたときに読んでいた文字列が見当たらず、夢だと気づくときがある。
眠気を感じ我慢できなくなったら煙草を吸うと一時的に覚醒する。
直接応募
就職時には発病していなかったので、採用にはなんら問題なく、通常の採用試験を受けて合格した。
就職前に知る業務内容と実際に就職してから現実に行う業務は大きく差があり、厳しく、担当業務に対する責任は重いと思います。どんな業種でも似たところはあると思いますが、若いうちに学んだことは実力の一部に確実になるので、人より多くの経験と専門的知識を勉強することが大切です。反面、若いうちに学びある程度の役職に就いて学びを怠ると部下から指摘・非難を受けることとなると思います。地位と給与が年相応に上がり、上司・部下から信頼されるには日々の努力と「できる限りのことはやる」という気持ちが必要です。そのためには、健康な体を維持することも大変重要です。
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| セイコーエプソン株式会社 |
給料が安い、残業が多い、働き方改革を作業効率改革と称して社員に無理強いしている。
 | 40代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社Ｃｙｇａｍｅｓ |
自由度が高く、こちらの都合に合わせてくれる。 状況を理解して対応してくれる。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 佐賀地方裁判所 |
男女で待遇の差があるので男性は育児を理由に休暇がとりにくい。異動についても男女で待遇の差がある。
 | 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| ＫＹＢ株式会社 |
周辺の企業より、福利厚生が充実しており、年間休暇も多い方だったが、突然雇用形態の変更を迫られた。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 40代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社産業経済新聞社 |
雇用は安定しており、それなりの月給はもらえているから、満足している。
| 50代 / 軽作業 |
| 建築・建設・設計・土木_その他 |
体調不良の時は言えば 気を遣ってもらえて良かったが 、給料が歩合制とかではなく 仕事の忙しい暇な時 関係なく決まった給料を貰えたから、 多少 無理して頑張るような時もあった。
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社クリタス |
仕事量に対して、全体的に正当な評価が下されていると感じている。
お住まいの地域限定
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| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| セイコーエプソン株式会社 |
給料が安い、残業が多い、働き方改革を作業効率改革と称して社員に無理強いしている。
| 50代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社うつのみやの足場や |
自宅から近く通勤が楽です。仕事内容も気に入っているので継続して働きたい。
| 40代 / 軽作業 |
| 東芝コンシューママーケティング株式会社 |
仕事中に寝たり、スマートフォンで遊んでいる同僚が2人いるため、ほかの人に負担がかかるが、本社や本部には全く伝わらないため。
| 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他_その他 |
管理職なので勤務時間や場所について裁量はあるが、替われる人材が育っておらず仕事相手の時差もあるので、どうしてもオーバーワークになりがち、病気を悪化させがちで、2度入院した。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他_その他 |
収入には満足出来ていないが時間に余裕が取れる事には助かっている。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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