 | 30代 / 教育業 |
その他の循環器系疾患、難病、その他の先天的な疾患の方が実際に株式会社大阪教育研究所で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。その他の循環器系疾患、難病、その他の先天的な疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2004年
特に問題なく働けたので 、まわりの協力も得られていたので、働きやすかった。
塾講師、生徒対応。
いない
無理しないで、休めるときは休ませてくれていたこと。 気を遣っていただいてたこと。
入社前に病気があることを伝えた上で、内定を頂きました。 しんどい時期などは、休みながらできたこと。 座ってできるようにしてくれたこと。
拘束時間が長いこと。 立ち仕事なので、疲れがたまりやすかったこと。 連勤が続くとしんどいこと。
マルファン症候群。疲れやすい。 無理がきかない。 体調をすぐ崩す。
疲れたら助けを求める。
学校、大学（新卒）
特になし
面接の際に自分の病気のこと、症状のこと、勤務時間などをしっかり確認した上で仕事を決めるといいと思います。 それでも雇ってもらえるなら、できる限りの範囲で努力をすることが大切だと思います。 配慮がなければ、上司に相談するといいと思います。
| 30代 / 軽作業 |
| 株式会社エイジス |
現場での棚替所要時間と計算上何時間で出来るとでは全く違うのに、人件費が掛かるからとかよく分からない理由でよく揉めていた事。
 | 50代 / 事務 |
| 日本製鉄株式会社 |
とにかく忙しく、専門的な知識がある程度ないと出来ない仕事。 景気が悪い為、一切時間外手当はつかないが、仕事が多くて終わらない。 人事に相談しても何もやってくれない。
 | 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社玉虎堂製作所 |
自分一人だけの作業が多かったので、何かあった時の対応や仕事が多くなって、追い付いて行かない事がほとんど。 基本、上司以外、誰の手助けもない。 ついに、体調不良のため退職となった。
 | 50代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社りそな銀行 |
完全週休２日で年間休日１２２日。 通院日は年休を申請すれば優先的に休めるといった配慮がある。
 | 20代 / 事務 |
| ニッポンレンタカーサービス株式会社 |
自分で周りの人には明かさないと言ったが、やはり周りの目が冷たく心が痛いことが沢山あった。知っている方にも発作が起こったり目に見える症状がないので疑問に思われる事があった。でもシフトや業務内容のサ...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 公益社団法人日本海員掖済会（旧：一般社団法人日本海員掖済会） |
体調を考慮して仕事をさせて頂いた。周りからの支援を得られた。
 | 10代 / コールセンター・オペレータ |
| 株式会社ＡＬＬ ＣＯＮＮＥＣＴ |
障害のことを理解してもらえず、一番最後に一人で全フロアの見回りをやらされていたことや心臓病を患っていると伝えていたにもかかわらず、喫煙所の掃除等もさせられていた。そのため、入社してすぐに病状が悪...
| 20代 / 教育業 |
| 学校法人澤田学園 |
病院の定期受診のためにお休みを頂くことが多かったが、上司や同僚は嫌な顔せず仕事をしてくれた。上司からは時々体調を気遣う声かけをいただいた。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他（IT/通信/インターネット系）_その他 |
ものすごく残業が多い会社だった。終電で帰るのは当たり前だった。朝は業務時間外に行き、全社員でトイレ掃除を行っていた。強制だった。
| 30代 / 事務 |
| タイムズサービス株式会社 |
最近職場内で発作が起きたが、直ぐに上司やスタッフが対応してくれた。いつの間にか買っていた簡易ベッドを用意してくれ、しばらく楽な体制で休ませてくれた。その後、上司より「今は急ぎの案件ないし、帰って...
| 30代 / 事務 |
| 福島県自動車事業協同組合 |
気持ちや体が辛くても親身に聞いてくれるようなことはなく、有休も思うようにとれなかったので体調をうまく調整できず、仕事に悪い影響しか及ばなかったから。
| 40代 / 軽作業 |
| 株式会社フジミインコーポレーテッド |
きちんと話を聞いてくれて、自分のペースで働かせてくれた。本当にありがたかった。
 | 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| セイコーエプソン株式会社 |
給料が安い、残業が多い、働き方改革を作業効率改革と称して社員に無理強いしている。
| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療法人緑の風 |
病気が判明した後も仕事をさせていただいていること。 通院などで仕事を休むことに理解があること。 担当する仕事内容について、配慮していただいてること。
お住まいの地域限定
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| 30代 / 事務 |
| 教育_その他 |
時間の拘束が多いため、結局丸一日働いているような気がする。自分が完璧主義なとこらもあるのかしなくてもいいことまでしているような。
| 50代 / 販売・接客・サービス |
| その他_その他 |
賃金が良い。上司が積極的に相談にのってくれる。 仕事の進め方を任せてくれる。
| 50代 / 事務 |
| パナソニック株式会社 |
上司に恵まれていたのも有りますが当時、女性初のリーダーになり活躍していたのでやりがいが有りました。
| 30代 / 事務 |
| 福島県自動車事業協同組合 |
気持ちや体が辛くても親身に聞いてくれるようなことはなく、有休も思うようにとれなかったので体調をうまく調整できず、仕事に悪い影響しか及ばなかったから。
| 20代 / 営業 |
| 株式会社京都きもの市場 |
現職では私の持病について知っている人はいるが、どのような病気なのか発症したらどうなるのか等知らない方が多い。しかし、直接の上司は理解を示してくれていて調子が悪く見えた時は休憩させてくれたり、病院...
| 20代 / 飲食 |
| スターバックスコーヒージャパン株式会社 |
自分は長年スターバックスで仕事しています。早上がりさせてもらえない、異動させてもらえない、ヘルプさせてもらえないなど、障害者にたいして差別扱いを感じます。
| 10代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
有給休暇の取れない会社で、休みたいと思う時に休めなかった。 流れ作業だったので自分一人が休むと他の人が大変になりそうだったので、休みにくいってのもあって、なかなか休めなかった。
| 40代 / 軽作業 |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
仕事はやりやすいが波があり、 仕事量に見合った待遇を受けているかと言われれば、そうではないから。
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| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| ソニー株式会社 |
上司、同僚が病気を理解してくれており、長く働けるように、時折治療のため、休職を勧めてくれたりと配慮してくれている。
| 20代 / 事務 |
| 沢井製薬株式会社 |
ほとんど立ち仕事であり、さらに休憩時間もほとんどとれなかったため、非常に体に負担がかかっていたため。
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