 | 20代 / 販売・接客・サービス |
麻痺、肢体の機能障害の方が実際に協和運送有限会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。麻痺、肢体の機能障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1993年
売り上げが上がらず、収入が少なかった。 長い間乗務していると、体全体が硬直してしまう。
タクシー乗務。 朝６時に出社し翌朝の２時に退社。 退社したその日は明け番。
いない
お客相手だから、そのサービスが出来ないとなると切り捨てられる。
なにも無い。 おもいつかない。 仕事中でもマージャンや競馬・競艇などの遊びの誘いが多いからギャンブルが好きな人にはよろこばれる。 好きな時間にメシや休憩ができる。 タクシーメーターを入れなければ、お客から運賃相当のお金が自分のフトコロに入る。
真面目に稼ごうとする人間には、最低の売り上げノルマを達成するには中々難しく、朝から夜遅くまで車の中に閉じこもっていなければならないし、まったく体を動かす機会がない。 夜、深酒が出来ない。 年がら年中、タクシー強盗から恐怖を感じる。
痙性対麻痺で両足の機能に障碍があり車イスを利用
長い時間、立っている事や歩く事は無理なので、座っているようにする。
ハローワーク
タクシー運転など、体幹機能障害・下肢機能障害者には運転だけなら出来そうに思えるが、お客の荷物もトランクに積み込む事もあるし、無線配車されればその家の玄関先まで迎えに行かなければならないし 大変に苦痛に思うので、ぜったいに薦められるものではないが、遊び半分で時間つぶしで荷物を持たないお客を選べるならやってみてもおもしろい。
 | 40代 / 営業 |
| アステラス製薬株式会社 |
福利厚生などは他社より優れていると思うが自分の部署に関して言えばやりがいを感じにくいし上司の能力が低くて呆れる。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 三洋化成工業株式会社 |
設備面では十分配慮してもらっているが、業務内容が自分の能力に対し容易すぎる
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社阪急阪神ホテルズ |
慢性的な人手不足とサービス残業の多さによるブラック企業化への懸念。一族経営による無能力登用による弊害など
 | 20代 / 事務 |
| その他（不動産/建設/設備系）_その他 |
通勤時間が1時間半かかり、不便なうえ、営業担当者や自由に出入りし、いつも無茶苦茶な要求をされた
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 30代 / 軽作業 |
| 東洋電機株式会社 |
病気休職の期間が長く安心してリハビリに取り組める。 休職の手当てが充実している。生活に不安がない。
| 30代 / 事務 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
比較的自分の考えで仕事ができるが、その分責任もついてまわる。これまで他の人から仕事を教えてもらったが、職務権限がないにも関わらず、最終的に上司と同じような責任もついて回ってしまった。
| 30代 / 教育業 |
| 国立大学法人東京大学 |
基本在宅就労であったため、通勤の負担がなかった。 就労時間についても、決められた時間内のみで行うことができた。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社北菱モールド |
パソコンを使いますが、キーボードよりマウスを使うことが多く、障害をあまり気にせずに仕事ができます。
| 30代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
重い物を持ったりしないでよいよう、配慮をしてもらえる。 基本的に定時で帰れる。 有給休暇が取りやすい。 やむを得ないことだが、遠いので通勤に時間がかかる
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社阪急阪神ホテルズ |
慢性的な人手不足とサービス残業の多さによるブラック企業化への懸念。一族経営による無能力登用による弊害など
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社石川製作所 |
入社当時から仕事内容は殆ど変わらなく、客先対応も全責任があり、重圧があるがやりがいもある
| 20代 / 事務 |
| 公益財団法人高知県産業振興センター |
今年で５年目ということで、更新しないといわれている。障害書は私しかいないと思われるのに、継続雇用しないというのは納得がいかない。
お住まいの地域限定
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| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 琉心会勝山病院 |
理事長、事務長はじめ、全職員が私の障がいの細かいところまで、理解してくれていた。そして、私自身のパーソナリティまで、理解してくれた。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 鹿島道路株式会社 |
アシスタント的な仕事なので、判断できない内容であれば、上司に指示を仰ぐようにしている。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 日本テクノ株式会社 |
体が不自由になってからも、職場環境を対応してくれ、就労が無理なくできた。
| 20代 / 事務 |
| 生命保険・損害保険_その他 |
給与は定昇のみで、業績給もそれほど上がることもないが、リーマンショックでも給与、ボーナスが下がることもなく、50代事務職女性で世間で発表される日本人の平均年収をクリアできているのであれば可もなく...
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